Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v bydlisku, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 18 krajín sveta.



Workfare - nástroj politiky trhu práce v Británii a kampaň za jeho zrušenie

16. máj 2012

Britská sekcia Medzinárodnej asociácie pracujúcich Solidarity Federation (SolFed) odštartovala kampaň proti tzv. workfare – špeciálnemu systému aktivačných prác, ktoré sú ohodnotené minimálnou, prípadne nijakou mzdou. V článku vysvetľujeme, čo je workfare, ako aj možnosti, ako sa postaviť proti núteniu ľudí pracovať zadarmo. Hoci zatiaľ neexistujú signály, že by sa podobné opatrenia mali zaviesť aj na Slovensku, nejedna firma by ich určite uvítala a náznaky tohto smerovania sme mohli vidieť aj v predvolebnej agende niektorých politických strán.

Čo je vlastne workfare?

Pojem workfare zahŕňa programy, ktoré nútia ľudí odkázaných na podporu v nezamestnanosti pracovať bez toho, aby za svoju prácu dostávali mzdu. Nezamestnaným, ktorí poberajú dávky, stanovuje povinnosť odpracovať určitý počet hodín pred tým, ako vôbec dávky dostanú. Ak túto podmienku nesplnia, nárok na dávky im zaniká.

Britská vláda argumentuje tým, že ide o súbor opatrení, ktoré majú pomôcť nezamestnaným nájsť si prácu, pritom však neberie do úvahy závery výskumu, ktoré si nechalo urobiť britské ministerstvo práce:

„Neexistujú takmer nijaké dôkazy o tom, že workfare zvyšuje pravdepodobnosť nájdenia si práce. Táto šanca sa môže dokonca znížiť, lebo workfare uberá z času, ktorý možno vynaložiť na hľadanie práce, a neposkytuje možnosť získania zručností a skúseností, ktoré od uchádzačov vyžadujú zamestnávatelia. (...) Workfare je najmenej efektívny na slabých pracovných trhoch, kde je vysoká nezamestnanosť.“
(Zdroj: A comparative review of workfare programmes in the United States, Canada and Australia)

Workfare v skutočnosti nie je o pomoci ľuďom nájsť si prácu a nevytvára pracovné miesta. Tento systém možno skôr chápať ako dlhodobý plán reštrukturalizácie pracovného trhu smerom k dočasným a horšie plateným pracovným miestam s horšími podmienkami a menším počtom výhod. Čoraz viac z nás je buď nezamestnaných, alebo má dočasnú prácu za nízku mzdu. Sme tiež čoraz závislejší od štátnych orgánov, ktoré sprostredkujú naše začlenenie do pracovného trhu.

Hoci je workfare predovšetkým útok na nezamestnaných, netreba zabúdať, že v konečnom dôsledku je to útok na nás všetkých. Sčasti ide o dôsledok zvýšenej neistoty na trhu práce, ktorá ide ruka v ruke s dostatkom bezplatnej pracovnej sily, ktorú ponúka práve workfare.

Nedá sa ani tvrdiť, že workfare šetrí vládne výdavky, keďže v skutočnosti ide o veľmi nákladný systém pre štát. Vo veľkej miere však podporuje súkromný sektor: firmám priamo poskytuje lacnú (resp. neplatenú) pracovnú silu a nepriamo vytvára tlak na znižovanie miezd, zhoršovanie pracovných podmienok a aj bojovnosť pracujúcich. Veď kto by chcel, aby ho prepustili z práce, a potom sa musel vrátiť a pracovať tam zadarmo?

Príklad z praxe – workfare v Tescu

Workfare využívajú v Británii mnohé firmy (zoznam nájdeš tu http://www.boycottworkfare.org/?page_id=16). Dobrým príkladom je Tesco, ktoré uverejnilo inzerát ponúkajúci prácu na nočnú zmenu – dokladanie tovaru. Odmenou za vykonanú prácu mala byť iba podpora v nezamestnanosti, ktorú vypláca štát, čím by Tesco získalo pracovníkov celkom zadarmo.

Reakcia zákazníkov bola okamžitá, objavili sa výzvy na bojkot supermarketu. Tesco reagovalo tvrdením, že predsa záujemcom ponúka cenné pracovné skúsenosti, a že viac ako 300 ľuďom, ktorí u nich pracovali v rámci workfare, po skončení programu ponúkli trvalý pracovný pomer.

Zabudli však dodať, že celkový počet zamestnaných cez workfare bol 1400, takže prácu nakoniec dostal zhruba jeden z piatich. Otázkou tiež ostáva, prečo spomínaných 300 voľných miest neponúkli na trvalý pracovný pomer hneď, ale najskôr ľudí nútili pracovať zadarmo. Ďalšia vec je, že išlo o nočnú prácu, za ktorú sa zamestnancom platia príplatky, ale zamestnaní cez workfare nedostali nič navyše. Človek nemusí byť génius, aby pochopil, že Tesco dosiahlo zníženie nákladov na pracovnú silu.

Workfare nie je novinka

V Spojenom kráľovstve sa workfare prezentuje ako „protikrízové“ opatrenie, hoci podobný systém bol zavedený dávno pred krízou. Už v roku 1998, teda v čase hospodárskeho rozmachu, labouristi predstavili zákon New Deal: program aktívnych opatrení na pracovnom trhu. Jedným z opatrení pritom bolo odobratie dávok tým, ktorí odmietli „primerané zamestnanie“, teda prácu, ktorú pre nezamestnaného vybral úrad. Tento zákon bol v roku 2009 upravený a premenoval sa na Flexible New Deal. Jeho cieľom má byť „pomôcť“ ľudom, ktorí sú nezamestnaní dlhšie ako 6 mesiacov, nájsť si nové zamestnanie prostredníctvom „dobrovoľných“ školení či umiestňovaním na pracovné miesta vytvorené v rámci tohto programu.

„Dobrovoľný“ v ponímaní workfare samozrejme znamená „ak odmietneš, tak ťa potrestáme“. Jeho presadzovanie bolo doplnené bizarnou kampaňou s heslami typu: „Zrušme príspevky tým, ktorí odmietajú pracovať“ a nepravdivými vyjadreniami politikov o pomere počtu nezamestnaných k dostupným pracovným miestam. V reakcii na to niekto sarkasticky odkázal na Twitteri: „NEZAMESTNANÍ: Reálne tu síce nijaká práca nie je, ale teoreticky by sme mohli mať plnú zamestnanosť, KEBY STE NEBOLI TAKÍ LENIVÍ.“

Workfare je triedny boj

Ako sa môžeme brániť? Poskytovatelia workfare a firmy, ktoré prijímajú bezplatnú pracovnú silu, to robia z jediného dôvodu: pre peniaze. A to je aj ich slabina. Čokoľvek, čo zasiahne ich vrecká a spôsobí nárast výdavkov na workfare, zvýši pravdepodobnosť, že sa z programov stiahnu a tie následne zaniknú. Existuje viacero foriem priamych akcií, ktoré by mohli pomôcť:

•    Poškodenie reputácie. Mnohé veľké firmy míňajú milióny na vytvorenie dobrého mena. Negatívna publicita okolo workfare už donútila niektoré firmy odstúpiť od programov. Pomôcť môžu pikety, protesty, okupácie a podobne.

•    Ekonomická škoda. Pikety môžu odradiť zákazníkov, hromadná návšteva obchodu môže mať za následok jeho zatvorenie. To všetko stojí firmu peniaze, a keď o tom dostane centrála informáciu od manažérov z pobočiek po celej krajine, workfare im už nebude pripadať taký zaujímavý.

•    Komunikačná blokáda. Chod mnohých moderných spoločností závisí od komunikačných prostriedkov. Bombardovanie vybraných telefónnych čísiel a e-mailových adries sťažnosťami na workfare môže donútiť spoločnosti zvážiť využívanie workfare a ceny, ktorú za to zaplatia.

SolFed proti workfare

SolFed (konkrétne miestna skupina v Brightone) sa do aktivít proti workfare zapojili už v júni 2010, keď sa v Británii konal prvý celonárodný protest proti Flexible New Deal. Postupne sa ku kampani pridali ďalšie skupiny a SolFed sa v súčasnosti nielen zúčastňujú celonárodných protestov, ale organizujú aj vlastné pikety a demonštrácie v rôznych mestách. Pripravili aj brožúru o workfare, ktorá opisuje jednotlivé typy programov a ich vplyv na nezamestnaných, firmy, ktoré ich využívajú, a celú ekonomiku. 26. mája sa má v Brightone uskutočniť celonárodná konferencia, ktorej výsledkom by mala byť celonárodná stratégia boja proti workfare, ako aj vytvorenie siete aktivistov zapojených do kampane.

(Na fotkách dve akcie, ktorých sa zúčastnili SolFed: 31.3. piket v Brightone pred pobočkou firmy Holland and Barrett, ktorá využíva programy v rámci workfare; 5.5. piket pred Holland and Barrett a WH Smith v Liverpoole; ďalšie fotky a správy z akcií tu http://www.solfed.org.uk/?q=campaigns/workfare).

Workfare na Slovensku

Niektoré politické strany na Slovensku sa nedávno pohrávali s podobnými myšlienkami, aké obsahujú britské workfare programy, avšak bez výraznejšej podpory a schopnosti pretlačiť ich. Keby sa ich niekedy v budúcnosti pokúsili presadiť, vďaka činnosti a skúsenostiam Solidarity Federation budeme lepšie pripravení postaviť sa im.

Spracovali Marko Szalay a Nadia Hladká

Zdroje:
Stránka SolFedu venovaná kampani proti workfare: http://www.solfed.org.uk/?q=campaigns/workfare
Boycott Workfare – celonárodná kampaň proti workfare: www.boycottworkfare.org
Twitter a hash tagy: @solfed_iwa | @boycottworkfare | #workfare | #combatworkfare | #boycottworkfare
http://libcom.org/library/abolish-workfare-guide-governments-unpaid-work-schemes
http://libcom.org/news/tescos-secret-workfare-16022012
http://libcom.org/blog/new-social-workhouse-16022012

Ďalšie informácie:
V súčasnosti existuje päť rozličných workfare schém, ktoré spĺňajú rozdielne úlohy pri reštrukturalizácii pracovného trhu. Work Programme a Community Action Programme sa usilujú rozšíriť kontrolu nad každodennými životmi nezamestnaných, zamestnaných na skrátený pracovný úväzok alebo pracujúcich na pozíciách nezodpovedajúcich ich dosiahnutému vzdelaniu. V konečnom dôsledku sa z nich stávajú štátom sponzorovaní agentúrni pracovníci, ktorí budú plniť funkcie, ktoré doteraz plnil zdecimovaný verejný sektor. Mandatory Work Activity slúži na vynucovanie disciplíny zavádzaním ekonomicky produktívnej rutiny u tých, ktorí nepracujú. Posledné dva, Work Experience a Sector-Based Work Academies, predstavujú podporu podnikov, ktorým poskytujú zamestnancov zadarmo, pričom to šikovne maskujú ako sociálne prospešné kroky.

Viac o jednotlivých programoch sa dozvieš tu (link).

Súvisiace články:
Dôležitý úspech kampane proti workfare – priame akcie prinútili Holland & Barrett vystúpiť zo systému













Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj príspevok






Pred odoslaním vyplň čísla na obrázku aj s medzerou medzi nimi.

 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Samolepky s motívom webu Priama akcia
02.06.2016 Pripravili sme novú várku samolepiek s motívmi propagujúcimi webovú stránku. Nálepky sú určené na výlep mimo bratislavského regiónu. Ak máš záujem o šírenie vo svojom okolí, radi ich pošleme. Stačí sa ozvať na niektorý z našich kontaktov.

Rýchle víťazstvo Solidárnej siete v Sydney v spore s miestnou kaviarňou
18.05.2016 Sydney Solidarity Network (SydSol) vstúpila v polovici apríla do sporu s Grounded Bean Café vo štvrti Leichhardt. Dôvodom bolo obťažovanie a vykorisťovanie bývalej pracovníčky CJ zo strany šéfa. Stačilo niekoľko dní a SydSol a CJ zvíťazili.

Maliar zamestnaný cez agentúru OTTO dostal dlžnú mzdu
22.04.2016 Zväz syndikalistov Poľska (ZSP-MAP Poľsko) sa venuje problémom v agentúre OTTO WorkForce už niekoľko rokov. Tentoraz sa na nich obrátil maliar pracujúci cez agentúru v Holandsku.

Zväz Priama akcia na 1. máji v košickom Klube
21.04.2016 V nedeľu 1. mája sa v Košiciach uskutoční akcia 1. Máj v KLUBe!. Zväz Priama akcia sa na nej o 16.00 predstaví s prezentáciou „Ako funguje zväz Priama akcia – príklady z praxe“. Jednoduchou a zrozumiteľnou formou predstavíme naše aktivity a dôvody, prečo sa im venujeme.

Prezentačné turné sekretariátu MAP v Austrálii
14.03.2016 Začiatkom februára 2016 sa v Austrálii konali verejné podujatia, školenia a stretnutia s členmi sekretariátu Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP). Tieto aktivity organizovala austrálska sekcia MAP Anarchosyndikalistická federácia (ASF). Počas 12 dní trvajúceho turné sa hovorilo o možnostiach činnosti na pracoviskách, pričom ako príklad sa uvádzali úspešné akcie sekcií MAP.

Pondelok 25.1. – demonštrácia učiteľov v Bratislave a prvý deň časovo neobmedzeného štrajku v školstve
21.01.2016 V pondelok sa koná v Bratislave demonštrácia pedagógov. Udalosť na FB k demonštrácii: fb.com/events. Zároveň je to prvý deň, kedy školy vyjdú do časovo neobmedzeného štrajku organizovaného Iniciatívou slovenských učiteľov (ISU). Účasťou na akcii môžeš vyjadriť svoju morálnu podporu. Podporu alebo povzbudenie k štrajku pokojne adresuj aj svojim súčasným či minulým učiteľom. Čaká ich náročné obdobie. Ak máš nápad na konkrétnu pomoc vo svojej lokalite alebo sa chceš s niečím poradiť, napíš priamo ISU.

Fitcentrum Emprise vyplatilo bývalú pracovníčku a vyhlo sa otvorenému sporu
11.01.2016 Solidarity Federation v Brightone dosiahli ďalšie víťazstvo. V novembri sa im podarilo prinútiť spoločnosť Emprise vyplatiť peniaze, ktoré dlhovali bývalej pracovníčke.

Dve nové víťazstvá v boji proti nevyplácaniu miezd v Brightone
25.10.2015 Zväz Solidarity Federation v Brightone mal počas leta plné ruky práce. Kontaktovali ho viacerí pracovníci z odvetvia spojeného s ubytovaním a stravovaním s problémami ako napríklad nevyplatenie mzdy či nepreplatenie dovolenky. Tento článok opisuje dva prípady úspešných priamych akcií proti šéfom.

Ako si nenechať naložiť viac práce po odchode kolegu
15.10.2015 Svoju skúsenosť opísal člen zväzu Solidarity Federation (MAP Británia), ktorý pracuje ako administratívny pracovník na jednej z brightonských univerzít.

Protest proti zavedeniu platenej MHD pre dôchodcov v Moskve
08.10.2015 Aktivisti KRAS, ruskej sekcie Medzinárodnej asociácie pracujúcich, sa 3. septembra zúčastnili piketu pred budovou Moskovskej oblastnej dumy (parlament moskovského regiónu). Piket viedli skupiny dôchodcov z rozličných miest a sociálne organizácie z Moskvy a pod ňu spadajúcich oblastí.

Poučenie z boja proti reštaurácii v Brightone
28.09.2015 V máji kontaktoval Sieť pracovníkov zamestnaných v odvetví spojenom s ubytovaním a stravovaním v Brightone (BHW) pomocník v kuchyni. Pracoval v drahej a rušnej reštaurácii na nábreží a dostal výpoveď, pričom mu nevyplatili mzdu, sumu za sedemdňovú výpovednú lehotu ani sumu za nevyčerpanú dovolenku. V Brightone, kde šéfovia výrazne porušujú zákonník práce, sú takéto prípady pomerne rozšírené. Úrady, orgány zaoberajúce sa obchodom a existujúce odborové zväzy o nich vedia, no nemajú záujem konať.

Solidárna sieť v Sydney zvíťazila v spore s kaviarňou Perfect Cup
16.08.2015 Solidárna sieť v Sydney (SydSol) si po troch piketoch pred kaviarňou Perfect Cup v štvrti Redfern pripísala ďalšie víťazstvo. Pracovníčka Josie dosiahla vyplatenie sumy do dôchodkového fondu („superannuation“) vo výške 365 austrálskych dolárov.

Bankrot ako výhovorka pre nesplnenie požiadaviek v spore
01.07.2015 Istá firma s dvoma reštauráciami na rušných brightonských uliciach sa rozhodla vyhlásiť bankrot. Zavolali si všetkých pracovníkov a oznámili im, že firma ide do bankrotu a reštaurácie zatvoria. Niektorých zamestnancov vyplatili, iným ponúkli zmluvu v „novej“ reštaurácii a niektorí nedostali vôbec nič. Jeden z pracovníkov sa s tým odmietol zmieriť.

Reštaurácia v Brightone zaplatila zadržiavanú mzdu
18.06.2015 V sektore ubytovania a stravovania v Brightone sa bežne vyskytujú zamestnávatelia, ktorí neplatia ani minimálnu mzdu alebo nepreplácajú dovolenky. Najčastejšie sa s tým stretávajú migranti, ktorí nie vždy dokonale ovládajú jazyk alebo sa nevyznajú v pracovnom práve.

Zväz ZSP v zdravotníctve štrajkoval v Bielsko-Białej počas Medzinárodného dňa sestier
07.06.2015 Medzinárodný deň sestier sa v Poľsku 12. mája niesol v duchu protestov pracovníkov v zdravotníctve. Do štrajku vyšli pracujúci z viacerých nemocníc, aby poukázali na tragickú situáciu, v ktorej sa nachádzajú. Zväz ZSP v zdravotníctve sa štrajku zúčastnil tiež, rovnako ako Odbory psychiatrických a rehabilitačných pracovníkov v meste Bielsko-Białe. V psychiatrickej nemocnici vyšlo do štrajku 30 pracovníkov, ktorí na budovu vyvesili červeno-čiernu vlajku. Žiadajú zvýšenie miezd o 400 zlotých (zhruba 100 eur). Mnohí z nich zarábajú mesačne okolo 450 eur v hrubom. Niektorí majú v závislosti od profesie o niečo viac.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in