Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v bydlisku, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 18 krajín sveta.



Workfare - nástroj politiky trhu práce v Británii a kampaň za jeho zrušenie

16. máj 2012

Britská sekcia Medzinárodnej asociácie pracujúcich Solidarity Federation (SolFed) odštartovala kampaň proti tzv. workfare – špeciálnemu systému aktivačných prác, ktoré sú ohodnotené minimálnou, prípadne nijakou mzdou. V článku vysvetľujeme, čo je workfare, ako aj možnosti, ako sa postaviť proti núteniu ľudí pracovať zadarmo. Hoci zatiaľ neexistujú signály, že by sa podobné opatrenia mali zaviesť aj na Slovensku, nejedna firma by ich určite uvítala a náznaky tohto smerovania sme mohli vidieť aj v predvolebnej agende niektorých politických strán.

Čo je vlastne workfare?

Pojem workfare zahŕňa programy, ktoré nútia ľudí odkázaných na podporu v nezamestnanosti pracovať bez toho, aby za svoju prácu dostávali mzdu. Nezamestnaným, ktorí poberajú dávky, stanovuje povinnosť odpracovať určitý počet hodín pred tým, ako vôbec dávky dostanú. Ak túto podmienku nesplnia, nárok na dávky im zaniká.

Britská vláda argumentuje tým, že ide o súbor opatrení, ktoré majú pomôcť nezamestnaným nájsť si prácu, pritom však neberie do úvahy závery výskumu, ktoré si nechalo urobiť britské ministerstvo práce:

„Neexistujú takmer nijaké dôkazy o tom, že workfare zvyšuje pravdepodobnosť nájdenia si práce. Táto šanca sa môže dokonca znížiť, lebo workfare uberá z času, ktorý možno vynaložiť na hľadanie práce, a neposkytuje možnosť získania zručností a skúseností, ktoré od uchádzačov vyžadujú zamestnávatelia. (...) Workfare je najmenej efektívny na slabých pracovných trhoch, kde je vysoká nezamestnanosť.“
(Zdroj: A comparative review of workfare programmes in the United States, Canada and Australia)

Workfare v skutočnosti nie je o pomoci ľuďom nájsť si prácu a nevytvára pracovné miesta. Tento systém možno skôr chápať ako dlhodobý plán reštrukturalizácie pracovného trhu smerom k dočasným a horšie plateným pracovným miestam s horšími podmienkami a menším počtom výhod. Čoraz viac z nás je buď nezamestnaných, alebo má dočasnú prácu za nízku mzdu. Sme tiež čoraz závislejší od štátnych orgánov, ktoré sprostredkujú naše začlenenie do pracovného trhu.

Hoci je workfare predovšetkým útok na nezamestnaných, netreba zabúdať, že v konečnom dôsledku je to útok na nás všetkých. Sčasti ide o dôsledok zvýšenej neistoty na trhu práce, ktorá ide ruka v ruke s dostatkom bezplatnej pracovnej sily, ktorú ponúka práve workfare.

Nedá sa ani tvrdiť, že workfare šetrí vládne výdavky, keďže v skutočnosti ide o veľmi nákladný systém pre štát. Vo veľkej miere však podporuje súkromný sektor: firmám priamo poskytuje lacnú (resp. neplatenú) pracovnú silu a nepriamo vytvára tlak na znižovanie miezd, zhoršovanie pracovných podmienok a aj bojovnosť pracujúcich. Veď kto by chcel, aby ho prepustili z práce, a potom sa musel vrátiť a pracovať tam zadarmo?

Príklad z praxe – workfare v Tescu

Workfare využívajú v Británii mnohé firmy (zoznam nájdeš tu http://www.boycottworkfare.org/?page_id=16). Dobrým príkladom je Tesco, ktoré uverejnilo inzerát ponúkajúci prácu na nočnú zmenu – dokladanie tovaru. Odmenou za vykonanú prácu mala byť iba podpora v nezamestnanosti, ktorú vypláca štát, čím by Tesco získalo pracovníkov celkom zadarmo.

Reakcia zákazníkov bola okamžitá, objavili sa výzvy na bojkot supermarketu. Tesco reagovalo tvrdením, že predsa záujemcom ponúka cenné pracovné skúsenosti, a že viac ako 300 ľuďom, ktorí u nich pracovali v rámci workfare, po skončení programu ponúkli trvalý pracovný pomer.

Zabudli však dodať, že celkový počet zamestnaných cez workfare bol 1400, takže prácu nakoniec dostal zhruba jeden z piatich. Otázkou tiež ostáva, prečo spomínaných 300 voľných miest neponúkli na trvalý pracovný pomer hneď, ale najskôr ľudí nútili pracovať zadarmo. Ďalšia vec je, že išlo o nočnú prácu, za ktorú sa zamestnancom platia príplatky, ale zamestnaní cez workfare nedostali nič navyše. Človek nemusí byť génius, aby pochopil, že Tesco dosiahlo zníženie nákladov na pracovnú silu.

Workfare nie je novinka

V Spojenom kráľovstve sa workfare prezentuje ako „protikrízové“ opatrenie, hoci podobný systém bol zavedený dávno pred krízou. Už v roku 1998, teda v čase hospodárskeho rozmachu, labouristi predstavili zákon New Deal: program aktívnych opatrení na pracovnom trhu. Jedným z opatrení pritom bolo odobratie dávok tým, ktorí odmietli „primerané zamestnanie“, teda prácu, ktorú pre nezamestnaného vybral úrad. Tento zákon bol v roku 2009 upravený a premenoval sa na Flexible New Deal. Jeho cieľom má byť „pomôcť“ ľudom, ktorí sú nezamestnaní dlhšie ako 6 mesiacov, nájsť si nové zamestnanie prostredníctvom „dobrovoľných“ školení či umiestňovaním na pracovné miesta vytvorené v rámci tohto programu.

„Dobrovoľný“ v ponímaní workfare samozrejme znamená „ak odmietneš, tak ťa potrestáme“. Jeho presadzovanie bolo doplnené bizarnou kampaňou s heslami typu: „Zrušme príspevky tým, ktorí odmietajú pracovať“ a nepravdivými vyjadreniami politikov o pomere počtu nezamestnaných k dostupným pracovným miestam. V reakcii na to niekto sarkasticky odkázal na Twitteri: „NEZAMESTNANÍ: Reálne tu síce nijaká práca nie je, ale teoreticky by sme mohli mať plnú zamestnanosť, KEBY STE NEBOLI TAKÍ LENIVÍ.“

Workfare je triedny boj

Ako sa môžeme brániť? Poskytovatelia workfare a firmy, ktoré prijímajú bezplatnú pracovnú silu, to robia z jediného dôvodu: pre peniaze. A to je aj ich slabina. Čokoľvek, čo zasiahne ich vrecká a spôsobí nárast výdavkov na workfare, zvýši pravdepodobnosť, že sa z programov stiahnu a tie následne zaniknú. Existuje viacero foriem priamych akcií, ktoré by mohli pomôcť:

•    Poškodenie reputácie. Mnohé veľké firmy míňajú milióny na vytvorenie dobrého mena. Negatívna publicita okolo workfare už donútila niektoré firmy odstúpiť od programov. Pomôcť môžu pikety, protesty, okupácie a podobne.

•    Ekonomická škoda. Pikety môžu odradiť zákazníkov, hromadná návšteva obchodu môže mať za následok jeho zatvorenie. To všetko stojí firmu peniaze, a keď o tom dostane centrála informáciu od manažérov z pobočiek po celej krajine, workfare im už nebude pripadať taký zaujímavý.

•    Komunikačná blokáda. Chod mnohých moderných spoločností závisí od komunikačných prostriedkov. Bombardovanie vybraných telefónnych čísiel a e-mailových adries sťažnosťami na workfare môže donútiť spoločnosti zvážiť využívanie workfare a ceny, ktorú za to zaplatia.

SolFed proti workfare

SolFed (konkrétne miestna skupina v Brightone) sa do aktivít proti workfare zapojili už v júni 2010, keď sa v Británii konal prvý celonárodný protest proti Flexible New Deal. Postupne sa ku kampani pridali ďalšie skupiny a SolFed sa v súčasnosti nielen zúčastňujú celonárodných protestov, ale organizujú aj vlastné pikety a demonštrácie v rôznych mestách. Pripravili aj brožúru o workfare, ktorá opisuje jednotlivé typy programov a ich vplyv na nezamestnaných, firmy, ktoré ich využívajú, a celú ekonomiku. 26. mája sa má v Brightone uskutočniť celonárodná konferencia, ktorej výsledkom by mala byť celonárodná stratégia boja proti workfare, ako aj vytvorenie siete aktivistov zapojených do kampane.

(Na fotkách dve akcie, ktorých sa zúčastnili SolFed: 31.3. piket v Brightone pred pobočkou firmy Holland and Barrett, ktorá využíva programy v rámci workfare; 5.5. piket pred Holland and Barrett a WH Smith v Liverpoole; ďalšie fotky a správy z akcií tu http://www.solfed.org.uk/?q=campaigns/workfare).

Workfare na Slovensku

Niektoré politické strany na Slovensku sa nedávno pohrávali s podobnými myšlienkami, aké obsahujú britské workfare programy, avšak bez výraznejšej podpory a schopnosti pretlačiť ich. Keby sa ich niekedy v budúcnosti pokúsili presadiť, vďaka činnosti a skúsenostiam Solidarity Federation budeme lepšie pripravení postaviť sa im.

Spracovali Marko Szalay a Nadia Hladká

Zdroje:
Stránka SolFedu venovaná kampani proti workfare: http://www.solfed.org.uk/?q=campaigns/workfare
Boycott Workfare – celonárodná kampaň proti workfare: www.boycottworkfare.org
Twitter a hash tagy: @solfed_iwa | @boycottworkfare | #workfare | #combatworkfare | #boycottworkfare
http://libcom.org/library/abolish-workfare-guide-governments-unpaid-work-schemes
http://libcom.org/news/tescos-secret-workfare-16022012
http://libcom.org/blog/new-social-workhouse-16022012

Ďalšie informácie:
V súčasnosti existuje päť rozličných workfare schém, ktoré spĺňajú rozdielne úlohy pri reštrukturalizácii pracovného trhu. Work Programme a Community Action Programme sa usilujú rozšíriť kontrolu nad každodennými životmi nezamestnaných, zamestnaných na skrátený pracovný úväzok alebo pracujúcich na pozíciách nezodpovedajúcich ich dosiahnutému vzdelaniu. V konečnom dôsledku sa z nich stávajú štátom sponzorovaní agentúrni pracovníci, ktorí budú plniť funkcie, ktoré doteraz plnil zdecimovaný verejný sektor. Mandatory Work Activity slúži na vynucovanie disciplíny zavádzaním ekonomicky produktívnej rutiny u tých, ktorí nepracujú. Posledné dva, Work Experience a Sector-Based Work Academies, predstavujú podporu podnikov, ktorým poskytujú zamestnancov zadarmo, pričom to šikovne maskujú ako sociálne prospešné kroky.

Viac o jednotlivých programoch sa dozvieš tu (link).

Súvisiace články:
Dôležitý úspech kampane proti workfare – priame akcie prinútili Holland & Barrett vystúpiť zo systému













Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj príspevok






Pred odoslaním vyplň slová na obrázku aj s medzerou medzi nimi.

 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Zväz CNT-Madrid dosiahol znovuzamestnanie prepusteného pracovníka
24.04.2014 Táto dobrá správa je ešte zo septembra 2012. Po informačnom pikete asi 20 ľudí z madridskej lokálnej skupiny pred firmou ULLASTRES sa podarilo dosiahnuť požiadavky CNT.

Medzinárodné aktivity PA v posledných týždňoch
21.04.2014 Tu je krátke zhrnutie našich solidárnych a protestných aktivít za posledné obdobie.

Úspešný piket pracovníčok pobočky nadnárodného reťazca hotelov v Brightone
13.04.2014 Členom Brighton Hospitality Workers (BHW – Sieť pracovníkov zamestnaných v odvetví spojenom s ubytovaním) sa vo februári 2014 podarilo zvíťaziť v spore o dosiahnutie nepreplatenej dovolenky. Šéfovia hotela a pracovnej agentúry po protestnej akcii vyplatili nevyčerpanú dovolenku dvom pracovníčkam.

Mzda zamestnanca autoservisu vyplatená po kolektívnej akcii
09.04.2014 Zamestnancovi, ktorý si niekoľko dní odpracoval v autoservise, odmietal majiteľ vyplatiť dlžnú mzdu 550 dolárov. Keď sa do sporu vložila Portlandská solidárna sieť a VOZ (miestna asociácia podporujúca práva pracujúcich), šéfa sa podarilo zlomiť po 3 hodinách - počas trvania protestného piketu pred prevádzkou firmy. Celý článok nájdeš na webe Mosteckej solidárnej siete.

Otvorené stretnutie PA-BA v apríli
27.03.2014 Prvé aprílové stretnutie sa uskutoční 3. apríla o 18:15. Ozvi sa ak máš problémy v práci, napríklad s nevyplatenou mzdou či neplatnou výpoveďou, alebo ak máš nápady na praktické aktivity v svojom okolí, prípadne chceš pomôcť s činnosťou PA. Ak sa chceš zúčastniť, tak nám napíš na niektorý z našich kontaktov do pondelka 31.3. večer, aby sme ti mohli upresniť miesto, a v krátkosti opíš, čo by si chcel/a riešiť. Ak ti nevyhovuje dátum alebo sa chceš radšej stretnúť mimo otvoreného stretnutia, vyplň formulár na uvedenom odkaze. Viac o tom, ako prebiehajú otvorené stretnutia, si môžeš vypočuť tu (klikni) približne od 29. minúty.

Aktualizácia materiálov ku kampani Ideš na brigádu?
24.03.2014 Tento mesiac sme upravili všetky texty spojené s kampaňou venovanou brigádnickej práci. Ide predovšetkým o aktualizáciu údajov týkajúcich sa hranice mesačného príjmu na dohodu o brigádnickej práci, ktorá sa k 1.1.2014 zmenila zo 66 na 68 eur, resp. zo 155 na 159 eur. Sleduj priamaakcia.sk/brigady.

Banco Santander, Isban a Panel Sistemas – akcie na podporu zväzu CNT v 13 krajinách
21.03.2014 Deň akcií vyhlásený Medzinárodnou asociáciou pracujúcich (MAP) na 6. marca sprevádzali protestné akcie v 13 krajinách sveta. Zväz CNT (MAP Španielsko) spoločne s MAP žiadajú znovuzamestnanie pracovníka prepusteného zo spoločností Isban a Panel Sistemas za to, že vystúpil proti benevolentnému presúvaniu ľudí do iných firiem.

Aktualizácia stránky Priamej akcie na Facebooku
20.03.2014 Rozhodli sme sa opäť pravidelne aktualizovať našu fanpage na Facebooku - fb.com/Priama.akcia.MAP. Dúfame, že informácie o sporoch na pracoviskách na Slovensku aj v zahraničí sa tak dostanú medzi viac ľudí a podnietia k diskusii.

Prvé tohtoročné víťazstvo Seasolu
19.03.2014 Seattle Solidarity Network (SeaSol) si vo februári pripísali na svoje konto prvé tohtoročné víťazstvo v spore týkajúcom sa nízkej mzdy. Viac si môžeš prečítať v článku prevzatom z webu Mosteckej solidárnej siete na tomto odkaze.

Sebaorganizácia a boj sú účinné zbrane žien
09.03.2014 V súvislosti s Medzinárodným dňom žien pripravil Sekretariát MAP text, ktorého preklad s miernym oneskorením prinášame v slovenčine.

Otvorené stretnutie PA-BA v marci
07.03.2014 Marcové stretnutie sa uskutoční 13. 3. o 18:00. Ozvi sa ak máš problémy v práci, napríklad s nevyplatenou mzdou či neplatnou výpoveďou, alebo ak máš nápady na praktické aktivity v svojom okolí, prípadne chceš pomôcť s činnosťou PA. Ak sa chceš zúčastniť, tak nám napíš na niektorý z našich kontaktov do pondelka 10.3. večer, aby sme ti mohli upresniť miesto, a v krátkosti opíš, čo by si chcel/a riešiť. Ak ti nevyhovuje dátum alebo sa chceš radšej stretnúť mimo otvoreného stretnutia, vyplň formulár na uvedenom odkaze. Viac o tom, ako prebiehajú otvorené stretnutia, si môžeš vypočuť tu (klikni) približne od 29. minúty.

Vojnu vojne! Ani kvapku krvi za „národ“!
02.03.2014 Mocenský boj medzi klanmi oligarchov na Ukrajine môže eskalovať do medzinárodného ozbrojeného konfliktu. Ruský kapitalizmus má v pláne presun ukrajinskej štátnej moci z rúk jednej skupiny politikov do rúk druhej, a tým zrealizovať svoje dlhodobé imperialistické a expanzívne zámery v súvislosti s polostrovom Krym a východnou časťou Ukrajiny, kde má silné ekonomické, finančné a politické záujmy.

Druhé februárové stretnutie PA-BA
20.02.2014 Vo februári sa stretávame druhýkrát vo štvrtok 27.2. o 18:00. Príď ak máš problémy v práci, napríklad s nevyplatenou mzdou, neplatnou výpoveďou či nepreplatenými nadčasmi, alebo ak máš nápady na praktické aktivity v regióne, prípadne chceš pomôcť s aktivitami PA. Ak sa chceš zúčastniť, tak nám napíš na niektorý z našich kontaktov do pondelka 24.2. večer, aby sme ti mohli upresniť miesto, a v krátkosti opíš, čo by si chcel/a riešiť. Ak ti nevyhovuje dátum alebo sa chceš radšej stretnúť mimo otvoreného stretnutia, vyplň formulár na uvedenom odkaze. Viac o tom, ako prebiehajú otvorené stretnutia, si môžeš vypočuť tu (klikni) približne od 29. minúty.

Vyjadri sa jednoduchou formou proti represii pracovníčok supermarketu Dino v Poľsku
03.02.2014 Cez doleuvedený formulár môžeš podporiť pracovníčky supermarketu Dino prepustené za to, že sa postavili proti zlým pracovným podmienkam a usilovali sa založiť odbory. Budeme radi, ak rozšíriš túto výzvu medzi svojich známych. K solidarite vyzýva Zväz syndikalistov Poľska (MAP Poľsko), ktorý je v kontakte s prepustenými pracovníčkami a na ich podporu začal v januári organizovať priame akcie. Formulár nájdeš tu: dino.zsp.net.pl.

Februárové stretnutie PA-BA
28.01.2014 Tentoraz v pondelok 3.2. o 17:45. Príď ak máš problémy v práci, napríklad s nevyplatenou mzdou, neplatnou výpoveďou či nepreplatenými nadčasmi, alebo ak máš nápady na praktické aktivity v regióne, prípadne chceš pomôcť s aktivitami PA. Ak sa chceš zúčastniť, tak nám napíš na niektorý z našich kontaktov do piatku 31.1. večer, aby sme ti mohli upresniť miesto, a v krátkosti opíš, čo by si chcel/a riešiť. Ak ti nevyhovuje dátum alebo sa chceš radšej stretnúť mimo otvoreného stretnutia, vyplň formulár na uvedenom odkaze. Viac o tom, ako prebiehajú otvorené stretnutia, si môžeš vypočuť tu (klikni) približne od 29. minúty.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in