Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v bydlisku, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 18 krajín sveta.



Workfare - nástroj politiky trhu práce v Británii a kampaň za jeho zrušenie

16. máj 2012

Britská sekcia Medzinárodnej asociácie pracujúcich Solidarity Federation (SolFed) odštartovala kampaň proti tzv. workfare – špeciálnemu systému aktivačných prác, ktoré sú ohodnotené minimálnou, prípadne nijakou mzdou. V článku vysvetľujeme, čo je workfare, ako aj možnosti, ako sa postaviť proti núteniu ľudí pracovať zadarmo. Hoci zatiaľ neexistujú signály, že by sa podobné opatrenia mali zaviesť aj na Slovensku, nejedna firma by ich určite uvítala a náznaky tohto smerovania sme mohli vidieť aj v predvolebnej agende niektorých politických strán.

Čo je vlastne workfare?

Pojem workfare zahŕňa programy, ktoré nútia ľudí odkázaných na podporu v nezamestnanosti pracovať bez toho, aby za svoju prácu dostávali mzdu. Nezamestnaným, ktorí poberajú dávky, stanovuje povinnosť odpracovať určitý počet hodín pred tým, ako vôbec dávky dostanú. Ak túto podmienku nesplnia, nárok na dávky im zaniká.

Britská vláda argumentuje tým, že ide o súbor opatrení, ktoré majú pomôcť nezamestnaným nájsť si prácu, pritom však neberie do úvahy závery výskumu, ktoré si nechalo urobiť britské ministerstvo práce:

„Neexistujú takmer nijaké dôkazy o tom, že workfare zvyšuje pravdepodobnosť nájdenia si práce. Táto šanca sa môže dokonca znížiť, lebo workfare uberá z času, ktorý možno vynaložiť na hľadanie práce, a neposkytuje možnosť získania zručností a skúseností, ktoré od uchádzačov vyžadujú zamestnávatelia. (...) Workfare je najmenej efektívny na slabých pracovných trhoch, kde je vysoká nezamestnanosť.“
(Zdroj: A comparative review of workfare programmes in the United States, Canada and Australia)

Workfare v skutočnosti nie je o pomoci ľuďom nájsť si prácu a nevytvára pracovné miesta. Tento systém možno skôr chápať ako dlhodobý plán reštrukturalizácie pracovného trhu smerom k dočasným a horšie plateným pracovným miestam s horšími podmienkami a menším počtom výhod. Čoraz viac z nás je buď nezamestnaných, alebo má dočasnú prácu za nízku mzdu. Sme tiež čoraz závislejší od štátnych orgánov, ktoré sprostredkujú naše začlenenie do pracovného trhu.

Hoci je workfare predovšetkým útok na nezamestnaných, netreba zabúdať, že v konečnom dôsledku je to útok na nás všetkých. Sčasti ide o dôsledok zvýšenej neistoty na trhu práce, ktorá ide ruka v ruke s dostatkom bezplatnej pracovnej sily, ktorú ponúka práve workfare.

Nedá sa ani tvrdiť, že workfare šetrí vládne výdavky, keďže v skutočnosti ide o veľmi nákladný systém pre štát. Vo veľkej miere však podporuje súkromný sektor: firmám priamo poskytuje lacnú (resp. neplatenú) pracovnú silu a nepriamo vytvára tlak na znižovanie miezd, zhoršovanie pracovných podmienok a aj bojovnosť pracujúcich. Veď kto by chcel, aby ho prepustili z práce, a potom sa musel vrátiť a pracovať tam zadarmo?

Príklad z praxe – workfare v Tescu

Workfare využívajú v Británii mnohé firmy (zoznam nájdeš tu http://www.boycottworkfare.org/?page_id=16). Dobrým príkladom je Tesco, ktoré uverejnilo inzerát ponúkajúci prácu na nočnú zmenu – dokladanie tovaru. Odmenou za vykonanú prácu mala byť iba podpora v nezamestnanosti, ktorú vypláca štát, čím by Tesco získalo pracovníkov celkom zadarmo.

Reakcia zákazníkov bola okamžitá, objavili sa výzvy na bojkot supermarketu. Tesco reagovalo tvrdením, že predsa záujemcom ponúka cenné pracovné skúsenosti, a že viac ako 300 ľuďom, ktorí u nich pracovali v rámci workfare, po skončení programu ponúkli trvalý pracovný pomer.

Zabudli však dodať, že celkový počet zamestnaných cez workfare bol 1400, takže prácu nakoniec dostal zhruba jeden z piatich. Otázkou tiež ostáva, prečo spomínaných 300 voľných miest neponúkli na trvalý pracovný pomer hneď, ale najskôr ľudí nútili pracovať zadarmo. Ďalšia vec je, že išlo o nočnú prácu, za ktorú sa zamestnancom platia príplatky, ale zamestnaní cez workfare nedostali nič navyše. Človek nemusí byť génius, aby pochopil, že Tesco dosiahlo zníženie nákladov na pracovnú silu.

Workfare nie je novinka

V Spojenom kráľovstve sa workfare prezentuje ako „protikrízové“ opatrenie, hoci podobný systém bol zavedený dávno pred krízou. Už v roku 1998, teda v čase hospodárskeho rozmachu, labouristi predstavili zákon New Deal: program aktívnych opatrení na pracovnom trhu. Jedným z opatrení pritom bolo odobratie dávok tým, ktorí odmietli „primerané zamestnanie“, teda prácu, ktorú pre nezamestnaného vybral úrad. Tento zákon bol v roku 2009 upravený a premenoval sa na Flexible New Deal. Jeho cieľom má byť „pomôcť“ ľudom, ktorí sú nezamestnaní dlhšie ako 6 mesiacov, nájsť si nové zamestnanie prostredníctvom „dobrovoľných“ školení či umiestňovaním na pracovné miesta vytvorené v rámci tohto programu.

„Dobrovoľný“ v ponímaní workfare samozrejme znamená „ak odmietneš, tak ťa potrestáme“. Jeho presadzovanie bolo doplnené bizarnou kampaňou s heslami typu: „Zrušme príspevky tým, ktorí odmietajú pracovať“ a nepravdivými vyjadreniami politikov o pomere počtu nezamestnaných k dostupným pracovným miestam. V reakcii na to niekto sarkasticky odkázal na Twitteri: „NEZAMESTNANÍ: Reálne tu síce nijaká práca nie je, ale teoreticky by sme mohli mať plnú zamestnanosť, KEBY STE NEBOLI TAKÍ LENIVÍ.“

Workfare je triedny boj

Ako sa môžeme brániť? Poskytovatelia workfare a firmy, ktoré prijímajú bezplatnú pracovnú silu, to robia z jediného dôvodu: pre peniaze. A to je aj ich slabina. Čokoľvek, čo zasiahne ich vrecká a spôsobí nárast výdavkov na workfare, zvýši pravdepodobnosť, že sa z programov stiahnu a tie následne zaniknú. Existuje viacero foriem priamych akcií, ktoré by mohli pomôcť:

•    Poškodenie reputácie. Mnohé veľké firmy míňajú milióny na vytvorenie dobrého mena. Negatívna publicita okolo workfare už donútila niektoré firmy odstúpiť od programov. Pomôcť môžu pikety, protesty, okupácie a podobne.

•    Ekonomická škoda. Pikety môžu odradiť zákazníkov, hromadná návšteva obchodu môže mať za následok jeho zatvorenie. To všetko stojí firmu peniaze, a keď o tom dostane centrála informáciu od manažérov z pobočiek po celej krajine, workfare im už nebude pripadať taký zaujímavý.

•    Komunikačná blokáda. Chod mnohých moderných spoločností závisí od komunikačných prostriedkov. Bombardovanie vybraných telefónnych čísiel a e-mailových adries sťažnosťami na workfare môže donútiť spoločnosti zvážiť využívanie workfare a ceny, ktorú za to zaplatia.

SolFed proti workfare

SolFed (konkrétne miestna skupina v Brightone) sa do aktivít proti workfare zapojili už v júni 2010, keď sa v Británii konal prvý celonárodný protest proti Flexible New Deal. Postupne sa ku kampani pridali ďalšie skupiny a SolFed sa v súčasnosti nielen zúčastňujú celonárodných protestov, ale organizujú aj vlastné pikety a demonštrácie v rôznych mestách. Pripravili aj brožúru o workfare, ktorá opisuje jednotlivé typy programov a ich vplyv na nezamestnaných, firmy, ktoré ich využívajú, a celú ekonomiku. 26. mája sa má v Brightone uskutočniť celonárodná konferencia, ktorej výsledkom by mala byť celonárodná stratégia boja proti workfare, ako aj vytvorenie siete aktivistov zapojených do kampane.

(Na fotkách dve akcie, ktorých sa zúčastnili SolFed: 31.3. piket v Brightone pred pobočkou firmy Holland and Barrett, ktorá využíva programy v rámci workfare; 5.5. piket pred Holland and Barrett a WH Smith v Liverpoole; ďalšie fotky a správy z akcií tu http://www.solfed.org.uk/?q=campaigns/workfare).

Workfare na Slovensku

Niektoré politické strany na Slovensku sa nedávno pohrávali s podobnými myšlienkami, aké obsahujú britské workfare programy, avšak bez výraznejšej podpory a schopnosti pretlačiť ich. Keby sa ich niekedy v budúcnosti pokúsili presadiť, vďaka činnosti a skúsenostiam Solidarity Federation budeme lepšie pripravení postaviť sa im.

Spracovali Marko Szalay a Nadia Hladká

Zdroje:
Stránka SolFedu venovaná kampani proti workfare: http://www.solfed.org.uk/?q=campaigns/workfare
Boycott Workfare – celonárodná kampaň proti workfare: www.boycottworkfare.org
Twitter a hash tagy: @solfed_iwa | @boycottworkfare | #workfare | #combatworkfare | #boycottworkfare
http://libcom.org/library/abolish-workfare-guide-governments-unpaid-work-schemes
http://libcom.org/news/tescos-secret-workfare-16022012
http://libcom.org/blog/new-social-workhouse-16022012

Ďalšie informácie:
V súčasnosti existuje päť rozličných workfare schém, ktoré spĺňajú rozdielne úlohy pri reštrukturalizácii pracovného trhu. Work Programme a Community Action Programme sa usilujú rozšíriť kontrolu nad každodennými životmi nezamestnaných, zamestnaných na skrátený pracovný úväzok alebo pracujúcich na pozíciách nezodpovedajúcich ich dosiahnutému vzdelaniu. V konečnom dôsledku sa z nich stávajú štátom sponzorovaní agentúrni pracovníci, ktorí budú plniť funkcie, ktoré doteraz plnil zdecimovaný verejný sektor. Mandatory Work Activity slúži na vynucovanie disciplíny zavádzaním ekonomicky produktívnej rutiny u tých, ktorí nepracujú. Posledné dva, Work Experience a Sector-Based Work Academies, predstavujú podporu podnikov, ktorým poskytujú zamestnancov zadarmo, pričom to šikovne maskujú ako sociálne prospešné kroky.

Viac o jednotlivých programoch sa dozvieš tu (link).

Súvisiace články:
Dôležitý úspech kampane proti workfare – priame akcie prinútili Holland & Barrett vystúpiť zo systému













Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj príspevok






Pred odoslaním vyplň slová na obrázku aj s medzerou medzi nimi.

 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

SF prispeli k vyplateniu dlžnej mzdy od firmy Green Eco Plus
24.08.2014 Spor sa týkal Eleny, ktorá vo februári 2014 kvôli nevyplatenej mzde odišla z firmy Green Eco Plus. Vďaka vytrvalosti a pomoci priateľov a Solidarity Federation (MAP Británia) získala v priebehu niekoľkých mesiacov 300 libier. Riaditeľ firmy Chris Rose, známy aj ako Kyriacos Pitsillos, jej potom povedal, že firma bola zrušená (hoci nebola) a zvyšných 250 libier jej nezaplatí.

Víťazstvo CNT-Granada proti Portinox – Teka
18.08.2014 Zväz CNT v Granade oznámil ukončenie sporu so spoločnosťou Portinox patriacej pod skupinu Teka Group. V polovici júla súd zrušil platnosť výpovede a Pablo sa 21. júla vrátil do zamestnania. Spoločnosť mu musí takisto vyplatiť ušlú mzdu.

Majiteľ sex-shopu začal vyplácať dlžné mzdy
24.07.2014 Pracovníčky varšavského sex-shopu sa v máji tohto roku obrátili na zväz ZSP (MAP Poľsko) s tým, že im šéf nevyplatil mzdu. Avšak po tlaku ZSP bol nakoniec donútený časť dlžných miezd vyplatiť.

Proti šikane detí - akcie MSS na mosteckom magistráte (+ video)
12.07.2014 Mostecká solidárna sieť (MSS) pokračuje v kampani proti úradnej šikane. Z dvoch akcií 8. a 9. júla pripravili aj krátke video.

Situácia nemocničných pracovníčok po vyjednávaní
07.07.2014 V pondelok 16. júna sa v belchatowskej nemocnici konalo plánované stretnutie protestujúcich pracovníčok so zástupcami úradov. Stretnutia sa zúčastnili aj predstavitelia Zväzu pracovníkov v zdravotníctve, ktorý je súčasťou Zväzu syndikalistov Poľska (ZSP). Stretnutie však neprinieslo konkrétne výsledky, preto sa vo štvrtok 3.7. zorganizovali demonštrácie pred ministerstvom práce, ministerstvom zdravotníctva a parlamentom vo Varšave.

Júlové otvorené stretnutie PA-BA
02.07.2014 Stretnutie PA-BA sa uskutoční v utorok 8.7. o 19:00. Ozvi sa, ak máš problémy v práci, napríklad s nevyplatenou mzdou či neplatnou výpoveďou, alebo ak máš nápady na praktické aktivity v svojom okolí, prípadne chceš pomôcť s činnosťou PA. Ak sa chceš zúčastniť, napíš nám na niektorý z našich kontaktov do soboty 5.7. večer, aby sme ti mohli spresniť miesto, a v krátkosti opíš, čo by si chcel/a riešiť. Ak ti nevyhovuje dátum alebo sa chceš radšej stretnúť mimo otvoreného stretnutia, vyplň formulár na uvedenom odkaze. Viac o tom, ako prebiehajú otvorené stretnutia, si môžeš vypočuť tu (klikni)) približne od 29. minúty.

Najnovšie aktivity MAP v júnovom bulletine
30.06.2014 Začiatkom júna vyšlo ôsme číslo bulletinu Medzinárodnej asociácie pracujúcich (v PDF tu). Opisuje víťazstvá sekcií v rôznych sporoch na pracoviskách v posledných mesiacoch a približuje aj ďalšie témy.

Anarchosyndikalisti vo svete protestovali proti Santander Bank
26.06.2014 Ďalší deň akcií Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP) proti represii a outsourcingu vo firmách Santander Bank, Isban a Panel Sistemas sa konal 5. júna 2014. Rovnako ako naposledy sa zapojila aj PA poslaním protestného faxu, keďže banka na Slovensku pobočky nemá. Viaceré sekcie MAP ukázali, že skutočné odborárstvo je o samotných pracujúcich bez vodcov a o horizontálnom organizovaní bez dotácií od štátu či súkromných spoločností. Spor sa začal v auguste 2013 a vedie ho madridský Zväz v odvetví telekomunikácií a informačných služieb.

Júnové otvorené stretnutie PA-BA
13.06.2014 Ďalšie stretnutie PA-BA sa uskutoční vo štvrtok 19.6. o 19:30. Ozvi sa, ak máš problémy v práci, napríklad s nevyplatenou mzdou či neplatnou výpoveďou, alebo ak máš nápady na praktické aktivity v svojom okolí, prípadne chceš pomôcť s činnosťou PA. Ak sa chceš zúčastniť, napíš nám na niektorý z našich kontaktov do pondelka 16.6. večer, aby sme ti mohli spresniť miesto, a v krátkosti opíš, čo by si chcel/a riešiť. Ak ti nevyhovuje dátum alebo sa chceš radšej stretnúť mimo otvoreného stretnutia, vyplň formulár na uvedenom odkaze. Viac o tom, ako prebiehajú otvorené stretnutia, si môžeš vypočuť tu (klikni) približne od 29. minúty.

Priame akcie pracovníčok belchatowskej nemocnice v Lodži
12.06.2014 V pondelok 9.6. zorganizovali ZSP (MAP Poľsko) spolu s pracovníčkami belchatowskej nemocnice dve priame akcie v Lodži. V situácii, keď nikto nechce prevziať zodpovednosť za vzniknutú situáciu (viac info tu), bolo nevyhnutné uskutočniť rozhodnejšie kroky. Budúci týždeň sa majú konať vyjednávania za účasti zainteresovaných strán a ZSP opätovne vyzývajú k vyjadreniu protestu. Pomôž vystupňovať tlak a pošli e-mail s vopred vyplneným textom z tohto odkazu - http://soli.zsp.net.pl/protest-letter/emailpage).

Priama akcia vyjadrila podporu ženám z belchatowskej nemocnice
08.06.2014 Vo štvrtok 5. júna zorganizoval zväz Priama akcia protest pred poľským veľvyslanectvom. Radcovi veľvyslanca sme odovzdali list vyjadrujúci podporu bývalým pracovníčkam nemocnice v Belchatowe bojujúcim o znovuzamestnanie. Radca si vypočul dôvody, pre ktoré sme prišli, vyjadril pochopenie v súvislosti s neistotou zamestnania každého človeka, prisľúbil, že solidárny list odovzdá veľvyslancovi a bude informovať aj kompetentné úrady v Poľsku. Ďakujeme všetkým, ktorí sa zúčastnili akcie a takouto formou prejavili solidaritu. Ešte vždy môžeš podporiť ich požiadavky aj ty zaslaním protestného emailu, viac info tu.

Solidarity Federation opäť víťazia, tentoraz v spore s jazykovou školou v Londýne
02.06.2014 Severolondýnska skupina Solidarity Federation (MAP Británia) vydala 27. mája vyhlásenie, v ktorom poďakovala všetkým, ktorí v pondelok večer zahltili Facebook stránku jazykovej školy Speak Up v Londýne. Išlo o podporu boja recepčnej Marty, ktorá dostala výpoveď bez predchádzajúceho upozornenia. Spoločne so SF napokon dosiahla svoje.

Ako podporiť ženy z nemocnice v Belchatowe
01.06.2014 Do konca budúceho týždňa prebiehajú aktivity na podporu pracovníčok z nemocnice v poľskom Belchatowe. Chceli by sme vyzvať k trom možnostiam podpory: 1) cez webový formulár, 2) formou faxu, 3) protestnou akciou (ozvi sa nám). O dôležitosti tohto sporu a solidarity sa môžeš dočítať v článku Pracovníčky nemocnice v Belchatowe bojujú za svoje miesta – zapoj sa do chystaných solidárnych aktivít. Tlak na vedenie nemocnice zvyšuje každá jedna aktivita, a to aj e-mail či fax.

Druhé májové otvorené stretnutie PA-BA
21.05.2014 Tentoraz v utorok 27. 5. o 19:15. Ozvi sa, ak máš problémy v práci, napríklad s nevyplatenou mzdou či neplatnou výpoveďou, alebo ak máš nápady na praktické aktivity v svojom okolí, prípadne chceš pomôcť s činnosťou PA. Ak sa chceš zúčastniť, napíš nám na niektorý z našich kontaktov do piatku 23.5. večer, aby sme ti mohli upresniť miesto, a v krátkosti opíš, čo by si chcel/a riešiť. Ak ti nevyhovuje dátum alebo sa chceš radšej stretnúť mimo otvoreného stretnutia, vyplň formulár na uvedenom odkaze. Viac o tom, ako prebiehajú otvorené stretnutia, si môžeš vypočuť tu (klikni) približne od 29. minúty.

Úspešný záver sporu o nevyplatenú mzdu pre pokladníčku v potravinách
15.05.2014 Po dlhšej kampani proti známemu obchodu s potravinami v anglickom meste Brighton bola bývalej pracovníčke za pokladňou a zároveň členke Brighton Hospitality Workers (BHW – Sieť pracovníkov zamestnaných v odvetví spojenom s ubytovaním a stravovaním) vyplatená dlžná mzda a preplatená dovolenka v celkovej sume 1250 libier.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in