Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v bydlisku, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 17 krajín sveta.

Skúsenosť s bojom za vyššie mzdy v IT firme
18. február 2013
Na nasledujúcich riadkoch prinášame skúsenosť nášho kamaráta, ktorý pracuje vo firme zaoberajúcej sa informačnými technológiami v Británii. Text zhŕňa skúsenosti s bojom za vyššiu mzdu, čo nevyhnutne predpokladá vytváranie kolektívnej identity a uskutočnenie akcie na pracovisku. Aj niekoľko členov Priamej akcie pracuje v IT odvetví a čelí podobným problémom. Každá skúsenosť s úspešným organizovaním v tomto (či inom) odvetví je podľa nás cenná, preto sme sa rozhodli uverejniť tento článok.

Brigáda vo Volkswagene - kyselina, pot a ponižovanie
1. december 2012
Prvý opis brigády, ktorý sme dostali po začatí kampane Ideš na brigádu?, poukazuje na otrasné podmienky z hľadiska bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, na praktiky ako je práca bez zmlúv či odoberanie občianskych preukazov, ale aj na ponižovanie pracovníkov. Lenka približuje nielen podmienky, ale aj ako konala v situácii, na ktorú nebola pripravená. Ak ti napadá niečo iné, čo by sa dalo robiť, máš podobnú skúsenosť alebo máš záujem s danou vecou niečo robiť, určite sa nám ozvi.

Časovo neobmedzený štrajk v školstve – solidarita Priamej akcie a správa z protestu v Bratislave
26. november 2012
Dnes sa v štyroch slovenských mestách – Bratislave, Banskej Bystrici, Košiciach a Leviciach – uskutočnili protestné zhromaždenia, ktoré odštartovali časovo neobmedzený štrajk pedagogických a nepedagogických zamestnancov v školstve. Svoju podporu vyjadrili členovia Priamej akcie účasťou na proteste v Bratislave a formou letákov, ktoré sme na mieste rozdali. Počas ďalších dní štrajku plánujeme uverejňovať na webstránke krátke komentáre k situácii. Zatiaľ ostáva iba držať palce a povzbudzovať sa v štrajkovaní, kým sa nesplnia požiadavky.
[ŠTRAJK BLOG]
- Zahraničná podpora štrajku
- Podporme v ČR štrajkujúcich pracovníkov v slovenskom školstve
- Protest púchovských a ďalších pracovníkov západoslovenských škôl v BA
- Kreativita štrajkových hesiel a odkazov
- Súhrn protestných aktivít – 2. decembrový týždeň
- Demonštrácia bratislavských pracovníkov v školstve
- Protest na slovenskom veľvyslanectve vo Varšave
- Súhrn protestných aktivít – 1. decembrový týždeň
- Reportáž a foto z demonštrácie štrajkujúcich bratislavských škôl
- Nesúhlasím s prerušením štrajku! Výzva k posielaniu protestných e-mailov vedeniu OZ PŠaV
- Sabotáž centrálneho štrajkového výboru OZ PŠaV
- O „nestrannom“ pohľade sociologičky... a ďalších súvislostiach
- Ako vydržať štrajkovať čo najdlhšie?

Nezapočítanie odpracovaných hodín a naša reakcia
11. október 2012
Letné prázdniny sú pre veľa študentov z chudobnejších rodín príležitosťou zarobiť si na školu a na užitie si leta. Zohnať však v lete brigádu na viac dní či týždňov cez študentské agentúry nie je také ľahké. Kým sme sa s kamarátom po asi 2 týždňoch neistoty dostali k dlhšie trvajúcej brigáde, zažili sme 3 dni na stavbe (dnešný Aupark), ktoré vyústili do sporu o vyplatenie plnej výšky odpracovaných hodín.

Kolektívne nie plneniu úloh mimo dohodnutej náplne práce
11. október 2012
Koncom leta 2002 som sa dostal na prvý pohľad k zárobkovo dobre vyzerajúcej 1-2 dňovej brigáde. Išlo o lepenie etikiet na nápoje. Podstata: rozbalíš obal, vyberieš fľašu, zoberieš etiketu, nalepíš, fľašu zabalíš.

Bez ochranných pomôcok nerobím
11. október 2012
Na začiatku augusta 2007 som si zohnal brigádu za 80 Sk na hoďku, išlo o prácu brigádnika na stavbe na okraji mesta, kde sa stavala administratívna budova a výrobná hala. Vždy sa pracovalo, keď bol materiál, nástroje, počasie a my v poriadku. Keď chýbal materiál, majster zatelefonoval šéfovi, bol prestoj alebo sa našla iná práca.

Práca navyše – odmietam!
11. október 2012
Brigádovala som s kamoškou v Tescu, boli sme dokladať tovar cez Index Nosluš. Všetko bolo v poriadku, práca jednoduchá, síce za euro päťdesiat na hodinu, ale nemohli sme si vyberať. Porozdeľovali nás na jednotlivé oddelenia, my sme schytali textil, čomu sme sa tešili, lebo sme nemuseli nosiť ťažké veci ako napríklad desaťkilové balenia v drogérii a tak. Lenže práca môže byť v pohode, no keď raz dostaneš drbnutú šéfku, tak čo z toho. Prišla si nás vyzdvihnúť, ani nepozdravila, hneď zavelila, choďte tam, spravte toto, atď. Asi jej sudičky vštepili názor, že všetci brigádnici sú iba banda lenivých smradov, ktorí chodia na brigády a robia ľuďom zle. Bola to jedna z mojich prvých brigád, tak som si myslela, že to asi tak chodí a nemám nárok niečo žiadať, prípadne sa sťažovať. Robili sme predpísaných deväť hodín, čo nám kázala. V rámci možností v pokoji a bez poznámok, čo ma stálo veľa úsilia.

Keď je šéf nervák a nevie si priznať chybu...
11. október 2012
Po čase som sa „prepracovala“ k lepšie plateným brigádam: rozdávanie letákov, promo akcie, ankety a pod. Raz som cez Študentský servis mala ísť rozdávať letáky pre predajňu s alkoholom. Na štyri hodinky za tri éčka na hodinu. Agentúra ma tam nasáčkovala, lebo potrebovala narýchlo niekoho zohnať, šla som bez školenia. Rozmýšľala som celý čas nad tým, k čomu by bolo to školenie potrebné, keď som sa mala iba postaviť a dávať ľuďom do ruky letáčik. Neskôr som na to prišla. Počas rozdávania skoro celý čas pršalo. Teta na predajni nám dala iba tričko a šiltovku. No nič, tak sme rozdávali, prešlo síce asi desať ľudí za hodinu, ale v pohode.

Zrušená brigáda? Ak nedajú vedieť, musia zaplatiť
11. október 2012
Veľmi podobný prípad sa mi stal aj na brigáde cez agentúru Brigádnici. Robila som promo pre pekárenské výrobky jednej značky v supermarkete. Dobre platená a nenáročná brigádka. Pracovala som tam asi mesiac, vždy jeden deň v týždni, dochádzala som za ňou z Košíc do Trebišova, ale vyhovovalo mi to, tam mám rodinu. Zvyšné dni v týždni som robila v Košiciach. Raz sa stalo, že som došla do Trebišova, prišla som k pečivu, a reklamný stolík nikde.

Zvýšení platu? Za zkoušku nic nedáš
11. október 2012
Po třetím ročníku na vysoké škole jsem nastoupil přes prázdniny jako internista - čti brigádník - na tři měsíce do globální softwarové firmy. Měl jsem 30 hodin týdně při 80 korunách na hodinu, nastoupilo nás současně pět. Práce byla zajímavá a kreativní, skříň se sladkostmi stále plná - z tohohle pohledu nám nic nechybělo, jen těch 80 korun na hodinu se nám zdálo docela málo na to, že děláme stejnou práci jako stálí zaměstnanci a ti brali dvakrát tolik. Pořád jsme přemýšleli, jak se domoct zvýšení mzdy, nebo změny na trvalý poměr, což by znamenalo zvýšení mzdy.

Nízka mzda? Nízky výkon, nízke tempo práce a niečo na pamiatku so sebou!
11. október 2012
Menej ako 60 Sk neberiem! Tak som sa rozhodol v roku 2006 a držal som sa toho na ďalších brigádach. Raz mi ponúkali pásovú robotu vo fabrike za 56 Sk. Chvíľku som váhal, lebo z tej fabriky ešte nemám pracovnú skúsenosť, ale prešlo ma pokúšanie nových dimenzií a išiel som radšej inde za vyššiu mzdu.

Prípad nevyplatenej mzdy zamestnankyne, ktorá pracovala bez zmluvy
9. september 2012
V roku 2009 sa Priama akcia angažovala v spore o nevyplatenú mzdu. Podarilo sa nám na jeden deň zatvoriť jednu z pobočiek firmy, zistili sme, čo hovorí zákon o téme poškodzovanie dobrého mena a spor sme prezentovali aj na Konferencii MAP o neistých formách zamestnávania, samospráve a družstvách. Získali sme množstvo poznatkov, ktoré nám uľahčili ďalšie aktivity v rámci PA, a vďaka otvoreným stretnutiam PA-BA, na ktorých sme sa s odstupom 2 rokov venovali jednotlivým problémom, na ktoré sme počas sporu narazili, sme si poznatky ešte doplnili a prehĺbili. Jedným z cieľov Priamej akcie je deliť sa o skúsenosti, ktoré získavajú pracujúci počas sporov. Po článku o spore nášho člena vo veci výpovede zo strany zamestnávateľa, sa chceme podeliť aj o túto skúsenosť.

Práca v mimovládnej organizácii – na čo si dávať pozor
13. júl 2012
Tento text je súhrnom skúseností bývalých zamestnancov jednej zo známych slovenských mimovládnych organizácií (MVO). Jeho cieľom je poukázať na niektoré bežné praktiky v treťom sektore, podeliť sa o skúsenosti s pracovným procesom a podmienkami s tými, ktorí o práci v tomto sektore uvažujú, prípadne ju momentálne vykonávajú. Text je písaný striedavo v jednotnom a množnom čísle, pretože opisuje individuálne aj kolektívne skúsenosti.

Dôležitý úspech kampane proti workfare – priame akcie prinútili Holland & Barrett vystúpiť zo systému
10. júl 2012
Aktivisti zapojení do kampane proti workfare v Británii si môžu blahoželať – sieť maloobchodov Holland & Barrett oznámila dvadsaťštyri hodín pred plánovaným národným týždňom akcií (7.-14.7.), ktorý organizuje sieť Boycott Workfare Network, že workfare už nebude využívať. Firma ešte v apríli vyhlasovala na konferencii o workfare organizovanej britským ministrom práce Chris Grayling, že na neplatené pozície plánuje iba v tomto roku prijať 1100 ľudí (pričom spolu zamestnáva len 3500 ľudí). Brightonská skupina Solidarity Federation (MAP Británia) na túto novinku reagovala na Twitteri nasledovne: „Zvíťazili sme v dôležitej bitke proti workfare, no boj sa tým nekončí.“

Výpoveď zo strany zamestnávateľa - ako som si s Priamou akciou vymohol lepšie podmienky
13. september 2011
V nasledujúcom texte prinášame prípad člena Priamej akcie, ktorý dostal neplatnú výpoveď a firma mu odmietla vyplatiť odstupné. Rozhodol sa konať, aby dosiahol svoje požiadavky. Spoločne sa nám to napokon podarilo, čo potvrdilo, že kolektívne sa bráni lepšie ako osamote. Dúfame, že tento prípad bude inšpiráciou pre ľudí s podobným problémom.

Víťazný divoký štrajk na Londýnskej univerzite
11. september 2011
Zhruba stovka ľudí podporila 1. septembra divoký štrajk upratovačov/iek pred administratívnym centrom Londýnskej univerzity. Išlo najmä o imigrantov z Latinskej Ameriky, ktorých zamestnáva súkromná spoločnosť Balfour Beatty. Niektorí nedostali mzdu už tri mesiace a hrozilo im vysťahovanie. Keďže videli, že oficiálne odborové kanály nefungujú, 31. augusta sa rozhodli zvolať štrajk na nasledujúci deň. Keď sa o akcii dozvedelo vedenie, narýchlo prepustilo jednu z organizátoriek. Z boja za mzdu sa tak stal aj boj proti šikane. Akciu podporili aj členovia Solidarity Federation (MAP Veľká Británia).

Agentúra OTTO vyplatila ďalšieho pracovníka + tipy, čo robiť v prípade problémov
1. september 2011
Tento týždeň ZSP informovali, že ďalší človek získal peniaze, ktoré mu agentúra OTTO bezdôvodne strhla z výplaty. Najprv mu agentúra oznámila, že preňho nemá prácu, a následne dostal pokutu 500 € za predčasné ukončenie pracovného pomeru. Kontaktoval ZSP a spoločne sa obrátili na OTTO. Po skúsenostiach s medzinárodnou kampaňou konala tentoraz agentúra veľmi rýchlo a všetky dlžné peniaze vyplatila. V článku uvádzame aj tipy, ako postupovať, ak sa človeku stane podobná vec.

<< < 1 2 3 4 5 > >>
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Víťazstvo Pražskej solidárnej siete v boji o dlžnú mzdu
15.11.2017 Pripomíname ďalšie víťazstvo Pražskej solidárnej siete SOL!S v boji o dlžnú mzdu. K úspechu ešte z októbra gratulujeme a pripájame pôvodný článok aj s videom z návštevy agentúry Avedonna agency, ktorá mzdu dlhovala pracovníčke Denise.

SolFed Liverpool zvíťazil v spore s agentúrou domácej ošetrovateľskej starostlivosti
20.04.2017 V prvej polovici apríla sa skončil spor zväzu Solidarity Federation v Liverpoole s agentúrou Alpha Care. Bývalej pracovníčke, ktorá sa rozhodla odísť z agentúry pre zlé pracovné podmienky, dlhovala agentúra peniaze za odpracované hodiny, cestovné výdavky a dovolenku.

Ďalší protest poštárov v Poľsku
11.04.2017 Vyše 2000 pracovníkov a pracovníčok pôšt demonštrovalo v sobotu vo Varšave za zlepšenie pracovných podmienok, reogranizáciu práce a znovuzamestnanie dvoch kolegov, ktorí boli prepustení po verejnej kritike situácie na pošte. Mobilizácia pokračuje.

Zväz CNT v Albacete uspel v spore s družstvom Konsum
28.12.2016 O víťazstve v novembri informovala regionálna federácia zväzu CNT v Levante. Príčinou sporu bolo prenasledovanie dvoch žien za ich odborové aktivity. Akcie na ich podporu sa konali v mestách Albacete, Hellin, Madrigerase Sagunto, Tarragona a Barcelona. CNT vyzvala k bojkotu predajní Konsum, čoho výsledkom bolo, že firma sa vzdala a priznala neoprávnené prepustenie oboch žien.

Povedz NIE neplateniu za prácu v skúšobnej dobe
07.11.2016 Odpracovala som skúšobnú zmenu v krčme Ginger Dog v Brightone. Povedali mi, že potrvá „niekoľko“ hodín. Po troch hodinách práce mi oznámili, že mi to ide veľmi dobre a prácu dostanem. Zo skúsenosti však viem, že šéfovia v ubytovacích a stravovacích službách to vravievajú, len aby ľudia pracovali zadarmo ešte dlhšie.

Zväz ASF (MAP Austrália) hlási víťazstvo v spore o neplatnú výpoveď
31.10.2016 Do sporu vyšiel proti podniku Northcote Social Club na predmestí Melbourne. Podnik patrí do siete klubov a hotelov Corner Group a počas sporu sa konali protesty aj pred ďalšími pobočkami v Richmonde a Newtowne. Vedenie nakoniec 18. októbra súhlasilo, že za protiprávne prepustenie vyplatí bývalému pracovníkovi Shawnovi odškodné, ktoré Shawn považuje za uspokojivé. „Toto víťazstvo by sme nedosiahli bez nátlaku na šéfov Corner Group pomocou priamych akcií,“ konštatuje zväz ASF.

Ďalšia kaviareň v Brightone ustúpila zväzu SolFed
25.08.2016 V júli informoval zväz Solidarity Federation (MAP Británia) v Brightone o novom víťazstve. Bývalá pracovníčka kaviarne Cheese & Toast kontaktovala jedného z členov SolFedu potom, čo bola bez akýchkoľvek dôkazov obvinená z krádeže peňazí z kasy. Manažér aj majiteľ podniku ju obťažovali, a tak sa rozhodla v kaviarni skončiť.

Zväz SolFed v Brightone znova uspel v spore o nevyplatenú mzdu
14.07.2016 Jedným z najrozšírenejších problémov v odvetví spojenom s ubytovaním a stravovaním v Británii je nevyplácanie nevyčerpanej dovolenky. Stretol sa s ním aj pracovník hotela Amsterdam v Brightone, ktorý po neúspešných pokusoch dohodnúť sa šéfom, kontaktoval našich kamarátov zo zväzu Solfed (MAP Británia).

Maliar zamestnaný cez agentúru OTTO dostal dlžnú mzdu
22.04.2016 Zväz syndikalistov Poľska (ZSP-MAP Poľsko) sa venuje problémom v agentúre OTTO WorkForce už niekoľko rokov. Tentoraz sa na nich obrátil maliar pracujúci cez agentúru v Holandsku.

Fitcentrum Emprise vyplatilo bývalú pracovníčku a vyhlo sa otvorenému sporu
11.01.2016 Solidarity Federation v Brightone dosiahli ďalšie víťazstvo. V novembri sa im podarilo prinútiť spoločnosť Emprise vyplatiť peniaze, ktoré dlhovali bývalej pracovníčke.

Dve nové víťazstvá v boji proti nevyplácaniu miezd v Brightone
25.10.2015 Zväz Solidarity Federation v Brightone mal počas leta plné ruky práce. Kontaktovali ho viacerí pracovníci z odvetvia spojeného s ubytovaním a stravovaním s problémami ako napríklad nevyplatenie mzdy či nepreplatenie dovolenky. Tento článok opisuje dva prípady úspešných priamych akcií proti šéfom.

Ako si nenechať naložiť viac práce po odchode kolegu
15.10.2015 Svoju skúsenosť opísal člen zväzu Solidarity Federation (MAP Británia), ktorý pracuje ako administratívny pracovník na jednej z brightonských univerzít.

Poučenie z boja proti reštaurácii v Brightone
28.09.2015 V máji kontaktoval Sieť pracovníkov zamestnaných v odvetví spojenom s ubytovaním a stravovaním v Brightone (BHW) pomocník v kuchyni. Pracoval v drahej a rušnej reštaurácii na nábreží a dostal výpoveď, pričom mu nevyplatili mzdu, sumu za sedemdňovú výpovednú lehotu ani sumu za nevyčerpanú dovolenku. V Brightone, kde šéfovia výrazne porušujú zákonník práce, sú takéto prípady pomerne rozšírené. Úrady, orgány zaoberajúce sa obchodom a existujúce odborové zväzy o nich vedia, no nemajú záujem konať.

Solidárna sieť v Sydney zvíťazila v spore s kaviarňou Perfect Cup
16.08.2015 Solidárna sieť v Sydney (SydSol) si po troch piketoch pred kaviarňou Perfect Cup v štvrti Redfern pripísala ďalšie víťazstvo. Pracovníčka Josie dosiahla vyplatenie sumy do dôchodkového fondu („superannuation“) vo výške 365 austrálskych dolárov.

Reštaurácia v Brightone zaplatila zadržiavanú mzdu
18.06.2015 V sektore ubytovania a stravovania v Brightone sa bežne vyskytujú zamestnávatelia, ktorí neplatia ani minimálnu mzdu alebo nepreplácajú dovolenky. Najčastejšie sa s tým stretávajú migranti, ktorí nie vždy dokonale ovládajú jazyk alebo sa nevyznajú v pracovnom práve.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in