FAU-Berlín vyhrali súdny spor o používanie označenia „odborový zväz“

20. jún 2010

Dňa 10. júna 2010 zrušil berlínsky vyšší regionálny súd predchádzajúce rozhodnutie súdu nižšej inštancie, ktorý zakázal anarchosyndikalistickému zväzu FAU v Berlíne nazývať sa odborovým zväzom. Aj keď ide o veľký úspech a celonemecký precedens aj pre iné pokusy zamestnancov organizovať sa nezávisle od tradičných odborov, vyše dva roky trvajúci spor s vedením kina Babylon Mitte ohľadom zlepšenia pracovných a mzdových podmienok je naďalej aktuálny.

Odvolacieho konania pred súdom sa zúčastnilo zhruba päťdesiat ľudí a sudca už po pätnástich minútach zrušil predchádzajúce rozhodnutie a rozhodol v prospech FAU-B. Po skončení pojednávania sa dav spontánne presunul pred kino, kde cez okno pozdravil manažéra Timothyho Grossmana pokrikom: „Odbory FAU-MAP sú tu!“

FAU-B vyjadrili veľkú vďaku za podporu, ktorej sa im dostalo, či už išlo o protestné listy, e-maily, faxy, akcie a demonštrácie v Nemecku aj v zahraničí (vrátane Slovenska), ako aj peňažné dary na zaplatenie právnika.

Rozhodnutie súdu sa netýka len odborov v kine Babylon Mitte. V Nemecku má monopolné postavenie najväčšia odborová konfederácia (DGB) a neexistuje tu tradícia menších a nezávislých odborov. Zákaz, ktorý sa podarilo zvrátiť, umožní aj takýmto odborom vystupovať ako odborové zväzy. Či budú mať právo vyjednávať dohody so zamestnávateľmi je však iná vec a FAU sa s touto otázkou bude musieť ďalej popasovať. Rozhodnutie súdu totiž povoľuje FAU-B nazývať sa odborovým zväzom, avšak nedáva im automaticky možnosť kolektívne vyjednávať a viesť kolektívne akcie (príkladom môže byť rozhodnutie súdu z roku 2009, ktorý FAU-B zakázal vyzývať k bojkotu kina, keďže nie sú odborovým zväzom, ktorý by mohol organizovať takéto akcie podľa súdnej interpetácie nemeckého pracovného práva). Kým si FAU-B nevybojuje všetky odborové práva, budú možnosti ich členov v rámci kina obmedzené. Ako sa vyjadril sekretár FAU-B Lars Röhm: „Teraz sa už môžeme nazývať odbormi, ale musíme si ešte vybojovať práva, ktoré ostatné odborové zväzy považujú za samozrejmé.“ FAU má možnosť to dosiahnuť: členov stále pribúda a vytvárajú sa nové miestne skupiny v rôznych odvetviach, vrátane kinopriemyslu.


Ďalšie víťazstvá v spore s kinom Babylon Mitte

Nejde o prvý spor, v ktorom FAU-B napokon zvíťazili nad vedením kina. Vedenie napríklad žalovalo FAU-B za rozdávanie letákov počas festivalu Berlinale 2009, v ktorých bolo uvedené, že zamestnanci nedostávajú nemocenské dávky a platené dovolenky. Súd zakázal informovať o týchto záležitostiach, ale nedávno bolo toto rozhodnutie zrušené.

Ďalší spor s víťazným koncom je konflikt jednej zo zamestnankýň kina, ktorú bez varovania okamžite prepustili údajne za to, že si zapísala tri hodiny namiesto dvoch, ktoré odrobila. Timothy Grossmann sa však počas pojednávania preriekol, že dotyčná pracovníčka mala na starosti premietanie pre deti, za ktoré mala dostávať mzdu za tri odpracované hodiny, a mala dovolené odísť, aj keby sa premietanie skončilo skôr. V Nemecku pritom nie je dovolené zamestnávať na zmenu, ktorá by trvala menej ako tri hodiny. Podráždený sudca skonštatoval, že zamestnankyňa teda žiadnu dohodu neporušila a obom stranám navrhol dohodu. Zamestnankyňa sa rozhodla nežiadať znovuzamestnanie a podarilo sa jej vybojovať si namiesto ponúkaných 200 eur až 1300, odstupné vo výške dvojmesačnej mzdy, preplatenie dovolenky a dobré odporúčanie.

Viac sa o vývoji sporu a jednotlivých problémoch dozieš z článku Pútavé aktivity počas dní akcií na podporu zväzu FAU-Berlín.

FAU-B má za sebou jednu fázu boja a začína ďalšiu. Budeme zvedaví na nové informácie o ich činnosti. Zatiaľ môžeme povedať, že medzinárodná kampaň FAU-B, ktorú podporila aj Priama akcia, bola veľmi úspešná. Prispela k diskusii o kontroverzných témach (napríklad ako sa postaviť k problematike kolektívneho vyjednávania a pod.), na ktoré zatiaľ nemáme jednoznačné odpovede a vyžiadajú si ďalšie debaty s kamarátmi z FAU.

Spracovala Nadia Hladká

Súvisiace články:
Útok na odborové práva v Nemecku. Podpor zväz FAU-Berlín
Ako šéfovia využívajú menej skúsených zamestnancov. Príklad kina Babylon
Ďalší vývoj sporu v berlínskom kine Babylon a žiadosť o solidaritu s FAU
Vyjadri solidaritu zamestnancom kina Babylon v Berlíne a členovi FAU-MAP prepustenému za odborárske aktivity
Zápisky z triednych bojov. Užitočné skúsenosti z praxe malých organizácií a odborových zväzov