Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v komunite, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny zo 17 krajín sveta.



Tlak na šéfov cez protestné e-maily a priame akcie pomohol v spore CNT (MAP Francúzsko)
 
3. november 2013

V roku 2012 sme jednoduchou formou protestného e-mailu podporili francúzsky zväz CNT v boji proti firme Nataïs. Vďaka zapojeniu ďalších sekcií MAP a priamym akciám CNT priniesla kampaň pozitívne zmeny pre pracovníkov, pričom firma sa na súde sťažovala práve na e-mailovú kampaň a „neznesiteľný nátlak anarchistickej organizácie“, ktorá posielala e-maily z viacerých krajín a spochybňovala dobré meno spoločnosti. Okrem objasnenia súvislostí sporu obsahuje článok aj krátky rozhovor, ktorý sme urobili s členmi CNT.

Nebezpečná práca v Nataïs
 
Továreň Nataïs sa nachádza v piatej najchudobnejšej oblasti Francúzska s vysokou nezamestnanosťou. Okolo 80 % ľudí v továrni sú dočasní zamestnanci. Práca je ťažká, ľudia sú niekedy nútení pracovať aj v nedeľu, pričom mzda je nízka.
 
Pracovníci sú vystavení pôsobeniu diacetylu. Táto chemická látka je súčasťou umelej maslovej príchute používanej v popcorne, ktorý sa pripravuje v mikrovlnke. Diacetyl spôsobuje chorobu bronchiolitis obliterans, známu ako „pľúca pracovníka s popcornom“, ale aj iné vážne ochorenia dýchacích ciest. Bronchiolitis obliterans sa nedá vyliečiť a môže spôsobiť smrť.
 
Podľa pravidiel bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s diacetylom potrebuje pracovník ochrannú masku, ktorá by mala mať senzor častíc. Nutná je aj jednosmerná ventilácia a pravidelne spirometrické testy. Navyše platí, že človek by nemal byť vystavený diacetylu dlhší čas. Pracovníci v Nataïs však masky nemajú, takže sa nemôžu chrániť pred nebezpečnými výparmi.
 
Vdychovanie diacetylu sa, samozrejme, mení v závislosti od typu práce. Najnebezpečnejšie miesto je „premix“, kde pracujúci miešajú bez masky a v uzavretom priestore s teplotami niekedy aj nad 50 stupňov zrnká príchute.
 
Poškodenie súvisiace s vdychovaním týchto výparov cíti človek po 7 hodinách. Nekróza (odumieranie) priedušiek môže byť rýchla a smrteľná. Z mladého, športovo založeného nefajčiara sa môže stať pacient na lôžku čakajúci na transplantáciu pľúc. Ochorenie nemá nijaké špecifické symptómy (jeden lekár diagnostikoval astmu, ďalší chronickú bronchitídu či pľúcne problémy v rodine). Dočasní pracovníci, ktorí nemajú presne zdokumentované pracovné dni, majú len malú šancu, že lekár odhalí skutočnú diagnózu. Toto je dokonalý príklad nahraditeľnosti zamestnanca, lebo sa už opotreboval.

Reakcia pracovníkov, súdny spor a protestné aktivity

Po štrajku a prepúšťaní v továrni vznikol v decembri 2010 blog s názvom „Sloboda slova pracovníkov Nataïs“. Jeho cieľom bolo odsúdiť hrozné pracovné podmienky, zlé zaobchádzanie vo firme, ako aj skutočnosť, že šéfovia odmietali dodržiavať kolektívnu dohodu, ktorú súd vyhlásil za platnú.
 
Firma Nataïs podala sťažnosť na troch bývalých zamestnancov (jeden z nich je náš kamarát) za sektárske a rasistické urážky a ohováranie, pričom právnik Nataïs nemal nijaké argumenty, a tak sa len pokúšal vykresliť všetkých troch ako nebezpečných anarchistov. Počas súdu navyše vyhlásil, že firma a jej vedenie už neznesú konanie anarchosyndikalistického zväzu a na súde dokonca citoval e-maily a faxy, ktoré firma dostala z celého sveta. Akcie sa konali napríklad aj počas Tour de France a celý problém zaujal aj miestne noviny „Sud-Ouest“.
 
Konečné rozhodnutie prišlo 28. marca. Súd v Auch vyhlásil firmu Nataïs za vinnou, a odsúdil ju vyplatiť morálne odškodné.
 
Do sporu sa okrem Priamej akcie zapojili aj ďalšie sekcie MAP jednoduchou formou posielania protestných faxov alebo e-mailov. Dôležité bolo zapojenie kamarátov z východu a severu Európy, teda z krajín, ktoré sú najväčšími odberateľmi popcornu Nataïs.
 
Rozhovor
 
Mohli by ste opísať, ako sa tento boj odohrával mimo súdnej siene?
 
V skratke, boj mimo súdu pozostával z rozširovania informácií medzi ľudí v našom okrese. Šírili sa pomocou letákov, plagátov, nálepiek, novín a vyhlásení cez megafón pri príležitosti rôznych miestnych protestov. Okrem toho sme vyvíjali tlak na úradníkov štátnej správy, aby firmu prestali chrániť. Doporučeným listom sme ich upozornili na riziká práce v Nataïs a že ich činnosť môže viesť k trestnému stíhaniu. Chceli sme, aby sa báli, že budú možno osobne zodpovední, a aby teda konali proti firme a v prípade súdneho sporu sa vyhli obvineniu z hrubej nedbanlivosti. Preštudovali sme si tiež dosť lekárskej a právnej literatúry, aby sme pripravili pevnú žalobu ohľadom pracovných rizík.
 
Máte spätnú väzbu od zamestnancov týkajúcu sa solidárnych akcií alebo aktivít CNT?
 
Máme niekoľko typov spätnej väzby: čo sa týka súdu, niekoľkí pracovníci nám ďakovali za podporu, lebo sa cítili izolovaní a zanedbávaní reformistickými odbormi. Iní žiadali, aby boj pokračoval. Dvaja ľudia priamo zapojení do boja požiadali o viac informácií o CNT a možno sa stanú členmi zväzu.
 
Máte pocit, že firma bola vďaka kampani pod tlakom?
 
Jednoznačne áno. Ich právnik na súde spomenul, citujem: „neznesiteľný nátlak anarchistickej organizácie“, ktorá posielala e-maily z niekoľkých krajín a vyjadrovala pochybnosti o firme.
 
Súd uznal vinu firmy a rozhodol o tom, že musí zaplatiť morálne odškodné. Čo znamená morálne odškodné?
 
Firma klamlivo obvinila pracovníkov z ohovárania a jedného z nich na základe tohto vymysleného obvinenia prepustila. Súd teda určil, že firma spôsobila materiálnu a nemateriálnu škodu dvom pracujúcim a druhému z nich priznala nárok na odškodné .
 
Aké sú teraz požiadavky? Má CNT nejaké vlastné požiadavky? Naplnili sa nejako niektoré z nich?
 
Máme niekoľko požiadaviek: Žiadame kolektívnu zmluvu pre pracovníkov, doplatenie dlžných miezd, ochranu tých pracovníkov, ktorí pracujú s nebezpečnými látkami, vyplatenie odškodného tým, ktorých bezdôvodne prepustili, a tým, ktorí sú možno chorí. Dlhodobejšou požiadavkou je, aby sa bronchiolitis obliterans začala považovať za chorobu z povolania. Dozvedeli sme sa, že najnovšie začala spoločnosť poskytovať respirátory, čo pred spustených našej kampane nebolo.
 
To sú oficiálne požiadavky. Čo sa týka našich motívov, útočíme na štátom chránený kapitalizmus. Zdôrazňujeme protirečenie medzi štátom, ktorý vraj chráni bezpečnosť občanov a zákony, no v skutočnosti chráni firmu, ktorá považuje svojich zamestnancov za materiál na jedno použitie a robí si dobrý deň zo Zákonníka práce.
 

Prečo sa zapájať do solidárnych výziev
 
Hoci niektorí zamestnanci použili súdnu cestu riešenia sporu, CNT sa sústredili na priame akcie a neustále vyvíjali tlak na zamestnávateľa. Oslovili aj sekcie MAP, ktoré ich podporili, vrátane Priamej akcie.
 
Na našej webstránke pravidelne uverejňujeme solidárne výzvy, do ktorých sa dá zapojiť. Firmy tieto formy protestu častokrát vnímajú veľmi citlivo. Určite to nie je hlavný dôvod, ktorý pomohol pri výhre v spore s Nataïs, ale je to nenáročná forma tlaku, ktorá zvyšuje možnosť, že sa spor neskončí prehrou. V prípade Nataïs sme síce nezverejnili výzvu na zapojenie sa, ale sme vždy radi, keď ľudia podporia naše výzvy, nájdu si zopár minút a vyjadria solidaritu boju druhých. Poučenie zo sporu s Nataïs pre nás je, že sa aj naďalej budeme pokúšať o „neznesiteľný nátlak anarchistickej organizácie“ :)
 
Vďaka!
 
Priama akcia












Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj príspevok








 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Zväz SolFed vybojoval spoločne s pracovníkom hotela dlžnú mzdu
08.05.2019 Bývalému pracovníkovi v kuchyni dlhoval hotel Harbour v Brightone 3 odpracované dni, zmluvnú odmenu (prepitné a bonus) a peniaze za nevyčerpanú dovolenku. Celková dlžná suma presahovala 1000 libier.

Kapela Železná kolóna vydáva nový album „Každý deň píšeme dejiny“
30.04.2019 Po 12 rokoch a opäť symbolicky na 1. mája vychádza nový album Železnej kolóny s názvom „Každý deň píšeme dejiny“. Digitálnu verziu s piatimi songmi je možné vypočuť/stiahnuť si na bandcampe a youtube.

Výstava plagátov „Zyeme čokoľvek“
24.04.2019 Solidárny zväz Priama akcia a komunitná obývačka Bystro pozývajú 1. mája o 18:00 na komentovanú prehliadku výstavy provokatívnych PLAGÁTOV KOLEKTÍVU HOGWASH, v ktorých sa tvorcovia snažia nájsť rozdiely, ale hlavne spojitosti medzi súčasnou spoločnosťou a režimom pred rokom 1989.

Ďalšia neúspešná žaloba Poľskej pošty proti zväzu ZSP
23.04.2019 Okresný súd vo Varšave zamietol 9. apríla žalobu, ktorú podala Poľská pošta proti Jakubovi, členovi Zväzu poľských syndikalistov (ZSP). Ako sme písali v skoršom článku, bol to ďalší (neúspešný) pokus vedenia Poľskej pošty kriminalizovať aktivity zväzu ZSP, ktorých hlavným cieľom je podpora pri organizovaní sa pracovníkov a pracovníčok Poľskej pošty.

Štrajk žien 8. marca
01.03.2019 Prinášame vyhlásenie feministickej sekcie zväzu CNT-AIT v Granade.

Vianočné dovolenky sa možno skončili, ale tvoje práva platia celý rok!
07.02.2019 Lokálna skupina zväzu Solfed v Brightone (MAP Veľká Británia) dosiahla ďalšie víťazstvo v kampani proti zlým praktikám šéfov. Jedna z najznámejších krčiem v centre Brightonu nezaplatila pracovníkovi peniaze za nevyčerpanú dovolenku a neposkytla výplatné pásky zodpovedajúce odpracovaným hodinám.

Upratovačky zo zväzu ZSP si vybojovali dlžné mzdy
28.01.2019 Upratovačky z centra pre utečencov pri Varšave dosiahli významné víťazstvo. Zmluvy s firmou Sadar im bránili vziať si dovolenku, mali nižšiu náhradu príjmu počas práceneschopnosti, nižšie dôchodkové odvody a chýbali aj platby sociálneho poistenia. Vďaka sporu však došlo k splneniu všetkých ich požiadaviek.

Zväz ZSP uspel v spore o dlžnú mzdu s predajňou obuvi
09.01.2019 Problémy vo firme Schaffa Shoes sa týkajú neoprávneného prepúšťania, neskorého a neúplného vyplácania miezd a zlého správania šéfov. Na protest proti týmto praktikám sa 10. decembra vo Varšave uskutočnila akcia pred jednou z kamenných predajní s obuvou a doplnkami, ktorá patrí do siete Schaffa Shoes. Podobný protest sa konal aj začiatkom roka 2018 v inej predajni, a hoci vtedy sa situácia vyriešila v prospech pracovníčky, isté praktiky zjavne pretrvali.

Rýchle víťazstvo zväzu SolFed v spore o dlžnú mzdu
06.11.2018 Podnik Proud Cabaret zameraný na kabaret a burlesku vyplatil dlžných 1500 libier hneď po odovzdaní listu s požiadavkou. Vedenie neplnilo dohodu o výške hodinovej mzdy vo výške 8,50 libier a platilo len 7,58 libier (až do zavedenia novej minimálnej mzdy v apríli 2018, keď sa minimálka zvýšila na 7,83 libier). Do zmluvy tiež nezahrnulo zákonom požadovanú informáciu o mzdových tarifách. Pracovník na to opakovane upozorňoval, no nikam to neviedlo. Keď ho neustále odbíjanie unavilo, ozval sa SolFedu a po odovzdaní listu s požiadavkami dostal svoje peniaze.

Zväz SolFed v Manchestri zvíťazil v spore s realitkou Fortis
02.11.2018 Len pred pár dňami sme informovali o víťazstvách zväzu Solfed v Brightone v sporoch týkajúcich sa bývania. V septembri publikoval článok o úspechu aj Solfed v Manchesteri. Spor sa začal v máji a skončil v júli. Išlo o vyplatenie kompenzácie štyrom študentom, ktorí boli ubytovaní cez realitku Fortis. Dostali kompenzáciu spolu vo výške 832 libier.

Jeden piket a dlžná mzda na účte
20.05.2018 Zväz Solidarity Federation v Brightone sa v apríli ohlásil s ďalším ukončeným sporom. Istá reštaurácia dlhovala bývalej pracovníčke 1200 libier za odpracované hodiny a nevyčerpanú dovolenku. Stačila jedna protestná akcia, krátky e-mailový pingpong medzi SolFedom a zamestnávateľom a dlžná suma bola vyplatená.

Anarchosyndikalistický Prvý máj 2018
15.05.2018 Spracovali sme súhrn aktivít organizácií, ktoré sú súčasťou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP) alebo s ňou sympatizujú. V článku si môžeš prečítať o aktivitách v 18 krajinách sveta: Austrália, Bangladéš, Brazília, Británia, Bulharsko, Francúzsko, India, Indonézia, Kolumbia, Nemecko, Nórsko, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Rusko, Španielsko, Švédsko a USA.

Krátka správa z vernisáže plagátov „Rodinná tradícia - Zomrieť prepracovaní a chudobní“
09.04.2018 V sobotu 24. marca sa v bardejovskej Bašte uskutočnila vernisáž výstavy kolektívu Hogwash s názvom Rodinná tradícia - Zomrieť prepracovaní a chudobní. Plagáty sa nachádzajú na prvom poschodí Bašty. V priestoroch kaviarne sú menšie plagáty z edície Abeceda anarchistického amatéra, vo vedľajšej veľkej miestnosti sú veľké plagáty. Kto nestihol vernisáž, má možnosť navštíviť Baštu v otváracích hodinách do 30. apríla, kedy sa výstava skončí (udalosť na FB).

Podporili sme pracovníkov a pracovníčky Poľskej pošty
01.03.2018 Dnes napoludnie sme v rámci medzinárodného týždňa solidarity s pracovníkmi a pracovníčkami Poľskej pošty navštívili veľvyslanectvo Poľskej republiky v Bratislave. Keďže veľvyslanec sa na mieste nenachádzal, konzulovi sme objasnili dôvody našej návštevy a odovzdali list s požiadavkou (PDF), aby o proteste informoval príslušné orgány v Poľsku.

Rozhovor so zväzom Priama akcia v nemeckom vysielaní RTVS
26.02.2018 Ak ovládaš aspoň základy nemčiny, môžeš si vypočuť rozhovor pre Radio Slowakei International (vysielanie RTVS v nemeckom jazyku) z konca januára na tomto odkaze: RTVS.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in