Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v komunite, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 19 krajín sveta.



10 rokov boja proti práci na dobu určitú v hoteli SAS v Osle
27. január 2006

Článok Nórskej syndikalistickej federácie (NSF-MAP) opisuje vývoj pracovného konfliktu v hoteli SAS v Oslo. Je z roku 2002, kedy počet 210 pracujúcich silných lokálnych odborov poklesol, no neboli úplne zničené ani po prepustení jedného z aktivistov v roku 1999. Text bol rozšírený v rámci kampaní MAP proti sprostredkovateľským pracovným agentúram, práci na dobu určitú a nezamestnanosti v apríli 2002 a 2005.

Odvetviu hotelov a reštaurácií v Nórsku dominujú pracujúci na polovičný úväzok, na dobu určitú, charakteristická je flexibilita práce a ako všade, aj nízke percento organizovaných pracujúcich. Dôležitou výnimkou je odborový zväz v hoteli Škandinávskej leteckej spoločnosti (SAS) v Oslo. Je to najaktívnejšia a najsilnejšia odborová organizácia vo Federácii pracujúcich v hoteloch a reštauráciách.

V roku 1993 chcela SAS použiť externú firmu (sprostredkovateľskú pracovnú agentúru) a prepustiť 120 pracujúcich. Toto sa stretlo s masívnymi reakciami zamestnancov. Pripravili ilegálny štrajk a ostatní pracujúci prisľúbili, že ak sa SAS pokúsi uskutočniť svoje plány, hotel budú bojkotovať.

Tieto opatrenia ovplyvnili SAS natoľko, že stiahla plány a po rokovaniach nebol nikto prepustený. Spoločnosť súhlasila, že v budúcnosti nebude využívať externé firmy. Ale prešlo iba 6 mesiacov a došlo k pokusu porušiť dohodu. Tentoraz zamýšľali spolupracovať so známym kuchárom Bentom Stiansenom, ktorý mal byť nástrojom rozbitia odborov. Ak by otvoril svoju reštauráciu v hoteli SAS, iná reštaurácia by musela zavrieť a prepúšťať. Znamenalo by to oslabenie sily odborov, pretože veľa aktivistov pracovalo práve v nej. Dielenskí predáci získali správy od zamestnávateľov, že „Organizácia zamestnávateľov“ (NHO) chce tentokrát využiť ohromné prostriedky na zničenie odborov. Tie odpovedali mobilizáciou členov a vytvorením akčného výboru, ktorý zmobilizoval aj ostatných pracujúcich. Bolo prijaté rozhodnutie bojkotovať hotel. Napríklad, pracujúci vinárskeho monopolu potvrdili, že do hotela nebudú dodávať alkohol a pracujúci výťahového strojárstva a obsluhy vyhlásili, že v hoteli neopravia výťah. Všetky tieto kroky boli ilegálnymi solidárnymi akciami. Odborový zväz výťahového strojárstva, údržby a obsluhy už dostal pokutu 800 000 nórskych korún (80 000 libier) za nelegálne akcie v roku 1993 a dobre vie, aké je to byť zruinovaný.

Toto všetko spôsobilo, že Bent Stiansen upustil od plánov otvoriť reštauráciu. 15. marca 1994 prehlásil, že nebude obeťou boja medzi zamestnávateľmi a miestnymi odbormi. Odborový zväz to prijal ako čiastočné víťazstvo. Víťazstvo preto, lebo plány rozbiť odbory stroskotali. Čiastočné preto, lebo zamestnávatelia naďalej trvali na tom, že využijú najbližšiu možnosť a využijú externú firmu, brigádnikov a pokúsia sa odbory oslabiť. Stalo sa tak v lete 1994, keď zamestnávatelia vyhlásili, že budú prepúšťať stálych zamestnancov a nahradia ich brigádnikmi a nadrábaním. Výsledkom bol neoficiálny štrajk.

Bol vytvorený štrajkový výbor a prepustení zamestnanci začali protestnú štrajkovú hladovku. Zamestnávatelia sa museli vzdať, ale, žiaľ, len dočasne. Vyhlásili, že znovuzamestnajú prepustených, neskôr však opäť prepúšťajú a začínajú veľmi silnú kampaň proti odborom a ich členom. Odborový zväz vzniesol proti prepúšťaniu súdnu žalobu a súd vyhral. Konflikt bol diskutovaný vo všetkých veľkých denníkoch a novinách v Nórsku.

Jedným z dôležitých dôvodov úspechu pracujúcich hotela SAS je fungovanie odborového zväzu zdola nahor a to, že odbory sa vo veľkej miere sústredili na vytvorenie dôverného prostredia medzi pracujúcimi bez ohľadu na zručnosti, kvalifikáciu, farbu pleti či pohlavie. V odboroch nie sú zamestnaní žiadni predáci alebo delegáti na plný úväzok a dôležité rozhodnutia sú prijímané členmi a členkami na schôdzach. Tento antiautoritársky prístup vytvára priamy aktívny vzťah k vyriešeniu problémov a delegáti odborov nie sú zodpovední manažmentu. Na mnohých pracoviskách sú zástupcovia/zástupkyne odborov prví/é, ktorí/é sa dostanú k „interným“ informáciám a akceptujú príkaz mlčať o nepríjemných skutočnostiach. Miestny odborový zväz v SAS porušil túto tradíciu tým, že informácie rozširuje medzi ostatných a často publikuje v denníkoch a časopisoch, čím dráždi lídrov SAS a zástupcov Organizácie zamestnávateľov.

Ďalším dôvodom je, že neuznávajú oficiálne odborárske štruktúry v Nórsku. Spochybňujú členstvo v oficiálnej konfederácii odborov (LO) a chodia priamo za ostatnými pracujúcimi a informujú a mobilizujú ich. Napríklad, v roku 1992, kedy LO viedla celoštátne vyjednávania o mzdách, boli miestne odbory v SAS jedny z odborov, ktoré boli ochotné ísť aj do legálneho štrajku. Povedali však, že štrajkovať budú len v prípade, že LO bude ochotná zorganizovať účinný štrajk s jasnými požiadavkami.

Nórska syndikalistická federácia (NSF - MAP Nórsko)

Preklad z www.iwa-ait.org: dd. Vyšlo v 5. čísle časopisu Bieda ducha.
Korektúry: MT













Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj pr?spevok








 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Najbližšie otvorené stretnutie bude 26. septembra
07.09.2020 Po júnovom stretnutí sa ďalšie otvorené stretnutie zväzu Priama akcia uskutoční v sobotu 26. septembra o 17:00 v bratislavskom Bystre. Budeme hovoriť o tom, ako by sme si navzájom vedeli pomôcť pri riešení problémov v regióne a ako podporiť aktivity, ktoré už prebiehajú. Budeme radi aj keď prídeš do diskusie s hocijakým vlastným bodom. Na stretnutí tiež budú naše propagačné materiály a publikácie. Môžeš si zobrať napríklad nálepky ku kampani venovanej koronakríze či brožúru „Ako sme si poradili s problémami v práci: Spory Priamej akcie 2015-2019“. Tešíme sa na stretnutie!

Najnovšie číslo Kapitálu aj s naším článkom o štrajkoch v školstve
13.03.2020 Redakcia časopisu Kapitál nás požiadala o príspevok k téme neposlušnosť a výsledkom je osobne ladený článok našej členky. „V rokoch 2012 a 2016 som sa ako učiteľka na jednom z bratislavských gymnázií zúčastnila protestov a štrajkov v školstve. Štrajk v roku 2012 sa stal jedným z najznámejších vyjadrení nespokojnosti pracujúcich v novodobých dejinách Slovenska. Zároveň bol predzvesťou štrajku v roku 2016, ktorý sa dá bezpochyby označiť za bezprecedentný prejav nezávislosti od klasických odborov.“

(Ne)voliť nestačí – Po voľbách sa nič nekončí
26.02.2020 Už o niekoľko dní sa na základe výsledkov volieb začne vytvárať koaličná vláda a my si vypočujeme, že teraz treba čakať. Najprv na prvých sto dní, ako je zvykom, potom do polovice volebného obdobia, a napokon na ďalšie voľby. Štátne inštitúcie a firmy budú robiť všetko preto, aby v novej situácii čo najefektívnejšie presadili svoje záujmy cez vlastné organizácie a kontakty. A my zatiaľ (znova) prestaneme existovať.

(Ne)voliť nestačí – Voliť či nevoliť? O čom sú voľby
18.02.2020 Pozastavme sa na chvíľu ani nie tak nad odpoveďou na túto otázku, ale nad tým, ako uvažujeme v období pred voľbami a ako vlastne funguje zastupiteľská demokracia.

Otvorené stretnutie v deň volieb – program akcie
17.02.2020 S blížiacim sa termínom predvolebného otvoreného stretnutia v Bratislave aktualizujeme jeho program.

(Ne)voliť nestačí - Organizovanie sa
11.02.2020 V práci aj v bežnom živote riešime problémy väčšinou bez toho, aby sme sa nejako špeciálne organizovali. Keď chceme na niečo poukázať alebo sa niekoho zastať, vieme to urobiť v podstate hocikedy. Stačí trocha zdravého rozumu a odvahy. Je však veľa problémov, ktoré sa dajú len ťažko vyriešiť bez skutočnej organizácie a plánovania.

Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v januári
04.01.2020 V otvorených stretnutiach pokračujeme aj v novom roku. Jedno už máme naplánované na deň volieb vo februári, no stretneme sa aj v januári. Naposledy (v novembri) boli výsledkom stretnutia tri aktivity (článok o štrajku pracujúcich proti klimatickej zmene, účasť na klimatickom štrajku a solidarita s protestmi v Čile). Dúfame, že praktický presah budú mať aj ďalšie stretnutia. Vidíme sa v sobotu 18. januára o 16:00 v komunitnej obývačke Bystro. Viac o stretnutiach sa dozvieš nižšie.

Zväz CNT-Tarragona hlási úspech po desiatich mesiacoch v spore
21.12.2019 Po desiatich mesiacoch sa 13. decembra dohodou skončil spor s predajňou tabaku Estanco Nº 2 de El Vendrell. K dohode došlo bez súdneho sporu a zapojenia právnikov. Rozhodli priame akcie.

Nálepky (Ne)voliť nestačí sú tu!
22.11.2019 Chceš podporiť túto myšlienku vo svojom regióne? Ozvi sa, pošleme!
Budú k dispozícii aj na otvorenom stretnutí v Bystre v BA už túto sobotu od 16:00. Viac info: nájdeš tu.


Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v novembri
09.11.2019 Po hodnotnom prvom stretnutí minulý mesiac bude v novembri ďalšie. Pokračujeme v našej snahe o diskusie a spoločné aktivity ľudí, ktorým je blízky triedny prístup. Diskusie vychádzajú z potrieb a záujmov ľudí na stretnutiach a zámer je, aby mali praktický presah. Vidíme sa v sobotu 23. novembra o 16:00 v komunitnej obývačke Bystro. Viac o stretnutiach sa dozvieš nižšie.

Rozšírme myšlienku „(Ne)voliť nestačí“ do regiónov!
28.10.2019 V rámci príprav na aktivity, ktorými chceme rozšíriť myšlienku „(Ne)voliť nestačí“, by sme radi znova zdôraznili, že sa chceme vyhnúť naťahovaniu sa o to, či voliť alebo nevoliť. Nájdu sa hlasy, ktoré tvrdia, že treba voliť napríklad preto, aby sa do parlamentu nedostali neofašistické tendencie. Ide o veľmi dobrý príklad, na ktorom sa pokúsime vysvetliť pointu kampane. Viac informácií o plánovanej kampani, do ktorej sa môžeš zapojiť, nájdeš tu.

(Ľavicová) žurnalistika – skúsenosť s redakciou blogu Pole
22.10.2019 Seriózna žurnalistika by mala byť bez ohľadu na politickú orientáciu korektná. Očakáva sa, že človek, ktorý chce o niečom písať, si tému nielen vopred naštuduje, ale bude tiež vnímavo pristupovať k poznámkam „respondentov“. Platí to pre klasické články aj pre rozhovory. Teda malo by. Naša skúsenosť s redakciou blogu Pole bola iná.

Fotoreport z klimatického štrajku v Bratislave (20. 9. 2019)
20.09.2019 K dnešnému protestu na Námestí slobody sme sa ako organizácia vyjadrili stanoviskom zverejneným na webe, ale aj osobnou účasťou na mieste v rámci „tmavozeleného“ bloku, ktorý pochodoval za veľkým transparentom kolektívu Bod obratu „Zmeňme systém, nie klímu“.

Zväz SolFed vybojoval spoločne s pracovníkom hotela dlžnú mzdu
08.05.2019 Bývalému pracovníkovi v kuchyni dlhoval hotel Harbour v Brightone 3 odpracované dni, zmluvnú odmenu (prepitné a bonus) a peniaze za nevyčerpanú dovolenku. Celková dlžná suma presahovala 1000 libier.

Kapela Železná kolóna vydáva nový album „Každý deň píšeme dejiny“
30.04.2019 Po 12 rokoch a opäť symbolicky na 1. mája vychádza nový album Železnej kolóny s názvom „Každý deň píšeme dejiny“. Digitálnu verziu s piatimi songmi je možné vypočuť/stiahnuť si na bandcampe a youtube.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in