Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v bydlisku, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 17 krajín sveta.



10 rokov boja proti práci na dobu určitú v hoteli SAS v Osle
27. január 2006

Článok Nórskej syndikalistickej federácie (NSF-MAP) opisuje vývoj pracovného konfliktu v hoteli SAS v Oslo. Je z roku 2002, kedy počet 210 pracujúcich silných lokálnych odborov poklesol, no neboli úplne zničené ani po prepustení jedného z aktivistov v roku 1999. Text bol rozšírený v rámci kampaní MAP proti sprostredkovateľským pracovným agentúram, práci na dobu určitú a nezamestnanosti v apríli 2002 a 2005.

Odvetviu hotelov a reštaurácií v Nórsku dominujú pracujúci na polovičný úväzok, na dobu určitú, charakteristická je flexibilita práce a ako všade, aj nízke percento organizovaných pracujúcich. Dôležitou výnimkou je odborový zväz v hoteli Škandinávskej leteckej spoločnosti (SAS) v Oslo. Je to najaktívnejšia a najsilnejšia odborová organizácia vo Federácii pracujúcich v hoteloch a reštauráciách.

V roku 1993 chcela SAS použiť externú firmu (sprostredkovateľskú pracovnú agentúru) a prepustiť 120 pracujúcich. Toto sa stretlo s masívnymi reakciami zamestnancov. Pripravili ilegálny štrajk a ostatní pracujúci prisľúbili, že ak sa SAS pokúsi uskutočniť svoje plány, hotel budú bojkotovať.

Tieto opatrenia ovplyvnili SAS natoľko, že stiahla plány a po rokovaniach nebol nikto prepustený. Spoločnosť súhlasila, že v budúcnosti nebude využívať externé firmy. Ale prešlo iba 6 mesiacov a došlo k pokusu porušiť dohodu. Tentoraz zamýšľali spolupracovať so známym kuchárom Bentom Stiansenom, ktorý mal byť nástrojom rozbitia odborov. Ak by otvoril svoju reštauráciu v hoteli SAS, iná reštaurácia by musela zavrieť a prepúšťať. Znamenalo by to oslabenie sily odborov, pretože veľa aktivistov pracovalo práve v nej. Dielenskí predáci získali správy od zamestnávateľov, že „Organizácia zamestnávateľov“ (NHO) chce tentokrát využiť ohromné prostriedky na zničenie odborov. Tie odpovedali mobilizáciou členov a vytvorením akčného výboru, ktorý zmobilizoval aj ostatných pracujúcich. Bolo prijaté rozhodnutie bojkotovať hotel. Napríklad, pracujúci vinárskeho monopolu potvrdili, že do hotela nebudú dodávať alkohol a pracujúci výťahového strojárstva a obsluhy vyhlásili, že v hoteli neopravia výťah. Všetky tieto kroky boli ilegálnymi solidárnymi akciami. Odborový zväz výťahového strojárstva, údržby a obsluhy už dostal pokutu 800 000 nórskych korún (80 000 libier) za nelegálne akcie v roku 1993 a dobre vie, aké je to byť zruinovaný.

Toto všetko spôsobilo, že Bent Stiansen upustil od plánov otvoriť reštauráciu. 15. marca 1994 prehlásil, že nebude obeťou boja medzi zamestnávateľmi a miestnymi odbormi. Odborový zväz to prijal ako čiastočné víťazstvo. Víťazstvo preto, lebo plány rozbiť odbory stroskotali. Čiastočné preto, lebo zamestnávatelia naďalej trvali na tom, že využijú najbližšiu možnosť a využijú externú firmu, brigádnikov a pokúsia sa odbory oslabiť. Stalo sa tak v lete 1994, keď zamestnávatelia vyhlásili, že budú prepúšťať stálych zamestnancov a nahradia ich brigádnikmi a nadrábaním. Výsledkom bol neoficiálny štrajk.

Bol vytvorený štrajkový výbor a prepustení zamestnanci začali protestnú štrajkovú hladovku. Zamestnávatelia sa museli vzdať, ale, žiaľ, len dočasne. Vyhlásili, že znovuzamestnajú prepustených, neskôr však opäť prepúšťajú a začínajú veľmi silnú kampaň proti odborom a ich členom. Odborový zväz vzniesol proti prepúšťaniu súdnu žalobu a súd vyhral. Konflikt bol diskutovaný vo všetkých veľkých denníkoch a novinách v Nórsku.

Jedným z dôležitých dôvodov úspechu pracujúcich hotela SAS je fungovanie odborového zväzu zdola nahor a to, že odbory sa vo veľkej miere sústredili na vytvorenie dôverného prostredia medzi pracujúcimi bez ohľadu na zručnosti, kvalifikáciu, farbu pleti či pohlavie. V odboroch nie sú zamestnaní žiadni predáci alebo delegáti na plný úväzok a dôležité rozhodnutia sú prijímané členmi a členkami na schôdzach. Tento antiautoritársky prístup vytvára priamy aktívny vzťah k vyriešeniu problémov a delegáti odborov nie sú zodpovední manažmentu. Na mnohých pracoviskách sú zástupcovia/zástupkyne odborov prví/é, ktorí/é sa dostanú k „interným“ informáciám a akceptujú príkaz mlčať o nepríjemných skutočnostiach. Miestny odborový zväz v SAS porušil túto tradíciu tým, že informácie rozširuje medzi ostatných a často publikuje v denníkoch a časopisoch, čím dráždi lídrov SAS a zástupcov Organizácie zamestnávateľov.

Ďalším dôvodom je, že neuznávajú oficiálne odborárske štruktúry v Nórsku. Spochybňujú členstvo v oficiálnej konfederácii odborov (LO) a chodia priamo za ostatnými pracujúcimi a informujú a mobilizujú ich. Napríklad, v roku 1992, kedy LO viedla celoštátne vyjednávania o mzdách, boli miestne odbory v SAS jedny z odborov, ktoré boli ochotné ísť aj do legálneho štrajku. Povedali však, že štrajkovať budú len v prípade, že LO bude ochotná zorganizovať účinný štrajk s jasnými požiadavkami.

Nórska syndikalistická federácia (NSF - MAP Nórsko)

Preklad z www.iwa-ait.org: dd. Vyšlo v 5. čísle časopisu Bieda ducha.
Korektúry: MT













Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj príspevok








 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Zväz SolFed vybojoval spoločne s pracovníkom hotela dlžnú mzdu
08.05.2019 Bývalému pracovníkovi v kuchyni dlhoval hotel Harbour v Brightone 3 odpracované dni, zmluvnú odmenu (prepitné a bonus) a peniaze za nevyčerpanú dovolenku. Celková dlžná suma presahovala 1000 libier.

Kapela Železná kolóna vydáva nový album „Každý deň píšeme dejiny“
30.04.2019 Po 12 rokoch a opäť symbolicky na 1. mája vychádza nový album Železnej kolóny s názvom „Každý deň píšeme dejiny“. Digitálnu verziu s piatimi songmi je možné vypočuť/stiahnuť si na bandcampe a youtube.

Výstava plagátov „Zyeme čokoľvek“
24.04.2019 Solidárny zväz Priama akcia a komunitná obývačka Bystro pozývajú 1. mája o 18:00 na komentovanú prehliadku výstavy provokatívnych PLAGÁTOV KOLEKTÍVU HOGWASH, v ktorých sa tvorcovia snažia nájsť rozdiely, ale hlavne spojitosti medzi súčasnou spoločnosťou a režimom pred rokom 1989.

Ďalšia neúspešná žaloba Poľskej pošty proti zväzu ZSP
23.04.2019 Okresný súd vo Varšave zamietol 9. apríla žalobu, ktorú podala Poľská pošta proti Jakubovi, členovi Zväzu poľských syndikalistov (ZSP). Ako sme písali v skoršom článku, bol to ďalší (neúspešný) pokus vedenia Poľskej pošty kriminalizovať aktivity zväzu ZSP, ktorých hlavným cieľom je podpora pri organizovaní sa pracovníkov a pracovníčok Poľskej pošty.

Štrajk žien 8. marca
01.03.2019 Prinášame vyhlásenie feministickej sekcie zväzu CNT-AIT v Granade.

Vianočné dovolenky sa možno skončili, ale tvoje práva platia celý rok!
07.02.2019 Lokálna skupina zväzu Solfed v Brightone (MAP Veľká Británia) dosiahla ďalšie víťazstvo v kampani proti zlým praktikám šéfov. Jedna z najznámejších krčiem v centre Brightonu nezaplatila pracovníkovi peniaze za nevyčerpanú dovolenku a neposkytla výplatné pásky zodpovedajúce odpracovaným hodinám.

Upratovačky zo zväzu ZSP si vybojovali dlžné mzdy
28.01.2019 Upratovačky z centra pre utečencov pri Varšave dosiahli významné víťazstvo. Zmluvy s firmou Sadar im bránili vziať si dovolenku, mali nižšiu náhradu príjmu počas práceneschopnosti, nižšie dôchodkové odvody a chýbali aj platby sociálneho poistenia. Vďaka sporu však došlo k splneniu všetkých ich požiadaviek.

Zväz ZSP uspel v spore o dlžnú mzdu s predajňou obuvi
09.01.2019 Problémy vo firme Schaffa Shoes sa týkajú neoprávneného prepúšťania, neskorého a neúplného vyplácania miezd a zlého správania šéfov. Na protest proti týmto praktikám sa 10. decembra vo Varšave uskutočnila akcia pred jednou z kamenných predajní s obuvou a doplnkami, ktorá patrí do siete Schaffa Shoes. Podobný protest sa konal aj začiatkom roka 2018 v inej predajni, a hoci vtedy sa situácia vyriešila v prospech pracovníčky, isté praktiky zjavne pretrvali.

Rýchle víťazstvo zväzu SolFed v spore o dlžnú mzdu
06.11.2018 Podnik Proud Cabaret zameraný na kabaret a burlesku vyplatil dlžných 1500 libier hneď po odovzdaní listu s požiadavkou. Vedenie neplnilo dohodu o výške hodinovej mzdy vo výške 8,50 libier a platilo len 7,58 libier (až do zavedenia novej minimálnej mzdy v apríli 2018, keď sa minimálka zvýšila na 7,83 libier). Do zmluvy tiež nezahrnulo zákonom požadovanú informáciu o mzdových tarifách. Pracovník na to opakovane upozorňoval, no nikam to neviedlo. Keď ho neustále odbíjanie unavilo, ozval sa SolFedu a po odovzdaní listu s požiadavkami dostal svoje peniaze.

Zväz SolFed v Manchestri zvíťazil v spore s realitkou Fortis
02.11.2018 Len pred pár dňami sme informovali o víťazstvách zväzu Solfed v Brightone v sporoch týkajúcich sa bývania. V septembri publikoval článok o úspechu aj Solfed v Manchesteri. Spor sa začal v máji a skončil v júli. Išlo o vyplatenie kompenzácie štyrom študentom, ktorí boli ubytovaní cez realitku Fortis. Dostali kompenzáciu spolu vo výške 832 libier.

Jeden piket a dlžná mzda na účte
20.05.2018 Zväz Solidarity Federation v Brightone sa v apríli ohlásil s ďalším ukončeným sporom. Istá reštaurácia dlhovala bývalej pracovníčke 1200 libier za odpracované hodiny a nevyčerpanú dovolenku. Stačila jedna protestná akcia, krátky e-mailový pingpong medzi SolFedom a zamestnávateľom a dlžná suma bola vyplatená.

Anarchosyndikalistický Prvý máj 2018
15.05.2018 Spracovali sme súhrn aktivít organizácií, ktoré sú súčasťou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP) alebo s ňou sympatizujú. V článku si môžeš prečítať o aktivitách v 18 krajinách sveta: Austrália, Bangladéš, Brazília, Británia, Bulharsko, Francúzsko, India, Indonézia, Kolumbia, Nemecko, Nórsko, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Rusko, Španielsko, Švédsko a USA.

Krátka správa z vernisáže plagátov „Rodinná tradícia - Zomrieť prepracovaní a chudobní“
09.04.2018 V sobotu 24. marca sa v bardejovskej Bašte uskutočnila vernisáž výstavy kolektívu Hogwash s názvom Rodinná tradícia - Zomrieť prepracovaní a chudobní. Plagáty sa nachádzajú na prvom poschodí Bašty. V priestoroch kaviarne sú menšie plagáty z edície Abeceda anarchistického amatéra, vo vedľajšej veľkej miestnosti sú veľké plagáty. Kto nestihol vernisáž, má možnosť navštíviť Baštu v otváracích hodinách do 30. apríla, kedy sa výstava skončí (udalosť na FB).

Podporili sme pracovníkov a pracovníčky Poľskej pošty
01.03.2018 Dnes napoludnie sme v rámci medzinárodného týždňa solidarity s pracovníkmi a pracovníčkami Poľskej pošty navštívili veľvyslanectvo Poľskej republiky v Bratislave. Keďže veľvyslanec sa na mieste nenachádzal, konzulovi sme objasnili dôvody našej návštevy a odovzdali list s požiadavkou (PDF), aby o proteste informoval príslušné orgány v Poľsku.

Rozhovor so zväzom Priama akcia v nemeckom vysielaní RTVS
26.02.2018 Ak ovládaš aspoň základy nemčiny, môžeš si vypočuť rozhovor pre Radio Slowakei International (vysielanie RTVS v nemeckom jazyku) z konca januára na tomto odkaze: RTVS.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in