Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v komunite, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 21 krajín sveta.




Ako šéfovia využívajú menej skúsených zamestnancov. Príklad kina Babylon

15. júl 2009


Nasledujúci rozhovor sa týka prístupu šéfov k menej skúseným zamestnancom, ich pracovných podmienok, ale aj možností organizovať sa proti takýmto postupom. Bol publikovaný 5. 2. 2009 na webstránke venovanej pracovnému sporu v kine Babylon. Na otázky člena kolektívu Forschungsgruppe für Arbeitsweltuntersuchungen odpovedal Andreas, predseda zamestnaneckej rady. Podobne ako Benoîta, o ktorom sme informovali v inom článku, aj Andreasa prepustili krátko po tom, čo sa s kolegami začal organizovať na pracovisku.



Koncom novembra ste si zvolili zamestnaneckú radu, ktorá mala troch členov. Čo sa stalo potom?

Krátko na to ma prepustili – aby som bol presný, nepredĺžili mi zmluvu.

Prekvapilo ťa to?

Veľmi. Najprv sa mi o tom doniesli len nejaké klebety. Nemohol a nechcel som tomu uveriť. Keď mi potom doručili oficiálny list, bola to pre mňa rana pod pás. Napokon, práve sa nám konečne podarilo rozbehnúť zamestnaneckú radu. Chceli sme spoločne s vedením a kolegami zlepšiť pracovné podmienky a atmosféru v podniku. A potom sa stalo toto – a aj iné veci.

Čo tým myslíš?

Takmer v tom istom čase členku rady Annu preložili z pozície v službách do suterénu. Prestali ju zaraďovať do rozpisu služieb a vraj pre ňu hľadali „iné úlohy“. Šéf mal rôzne poznámky typu, že „ju tu hore už nechce vidieť“ a že „ju vyhodí, aj keby ho to malo stáť 1000 eur“. Okrem toho jej zámerne dávali protirečivé pokyny týkajúce sa napríklad začiatku pracovného času, aby prišla neskoro. Počas jedného týždňa dostala päť napomenutí. Je jasné, že ju chceli zlomiť, aby odišla sama od seba.

Vidíš jasnú súvislosť medzi zvolením zamestnaneckej rady a opatreniami vedenia podniku?

Je to logické. Musí im byť predsa jasné, že s ľuďmi, ktorým zamestnanci kina vyjadrili dôveru, aby sa u tých hore zasadzovali za práva tých dole, nemôžu takto zaobchádzať. Zvyčajne sú členovia zamestnaneckých rád špeciálne chránení pred prepustením. A jedným z najdôležitejších paragrafov podnikových zásad je možnosť dôvernej spolupráce. Ale keď začali takto...

Čo si urobil po tom, čo ti nepredĺžili zmluvu?

Dohodol som si stretnutie so šéfom Timothym Grossmanom. Dúfal som, že sa to nejako vyrieši. Blbosť. Povedal mi, že nemá dôvod nepredĺžiť mi zmluvu. Má len pocit, že už mi nemôže absolútne dôverovať. Súčasne mi ale navrhol, aby som pracoval v jeho letnom kine. Tiež sa vyjadril, že bol doteraz až príliš dobrý, a tak musí zakročiť. Bolo to natoľko absurdné, až to bolo takmer smiešne. 

Vzápätí som navštívil právnika, ktorý sa venuje pracovnému právu, s ktorým sme spísali sťažnosť proti prepusteniu. Keď sa o tom dozvedeli, pokúsili sa ma krátko pred Vianocami okamžite prepustiť pre roztržku s riaditeľom festivalu. Nakoniec však prepustenie zrušili, lebo šéf aj jeho právnička išli práve na dovolenku.

V Babylone pracuješ už dlhšie, takmer 2 roky. Prečo máš zmluvu na dobu určitú?

Dal som sa nachytať pre nevedomosť. Bol som zamestnaný na dobu neurčitú bez zmluvy, teda len na základe ústnej dohody. Potom si zmysleli, že písomná zmluva bude predsa len lepšia, a dali mi podpísať zmluvu na dobu určitú so starým dátumom. Už to bolo neznesiteľné. Boli sme neuveriteľne naivní. Takmer nikto v Babylone nevedel, že každý zamestnanec má nárok na platenú dovolenku a náhradu príjmu počas dočasnej práceneschopnosti.

Takže si si sám na vine. Stáva sa to, keď človek neberie svoju prácu vážne, lebo verí, že neskôr príde niečo celkom iné, svetlá budúcnosť, a nechce si priznať, že možno už nič iné nepríde a realita je to, čo práve robí.

Máš pravdu. Ale klamali nám aj zámerne. Zamestnávateľ je v lehote jedného mesiaca povinný dať ti zmluvu, v ktorej stojí aj to, koľko máš dovolenky. U nás nič také neplatí. A najmenej v dvoch prípadoch chorým kolegom povedali: „Od nás peniaze počas choroby nedostanete.“ Niekedy sa sám seba pýtam, či sú naozaj takí cynickí, alebo tým klamstvám sami veria. Teraz napríklad tvrdia: „Zákonné štandardy u nás predsa vždy platili!“ Ale robia aj chyby. Keď raz T. Grossman zúfalo potreboval na ďalšie ráno premietača a nikto nemohol nastúpiť, jednému z nich povedal, že mu za to zaplatí niečo naviac a „odteraz“ už bude mať aj platenú dovolenku a náhradu príjmu počas dočasnej práceneschopnosti.

A ako si dopadol ty?

Dňa 26. 1. 2009 sa konalo zmierovacie stretnutie. Právnička pána Grossmana informovala môjho právnika, že mám na výber: buď môžem pracovať ďalej, alebo mi dajú odstupné 3000 eur. Ťažká voľba. Znova do jamy levovej, bojovať a makať ďalej za nízku mzdu, ale byť v podstate takmer neprepustiteľný? Alebo si trochu vydýchnuť, žiť z odstupného a hľadať si niečo lepšie? V poslednej chvíli im napadlo, že by tie peniaze mohli ušetriť. Veď som predsa žiadal zmenu zmluvy z doby určitej na neurčitú, takže vlastne chcem pracovať ďalej, a nie odstupné. Povedali mi teda, že urobili chybu a chcú ma znovu zamestnať. To sa aj stalo. Som zamestnaný rovnako ako na začiatku, na dobu neurčitú a bez zmluvy. Za január, kedy som nepracoval, dostanem svoju bežnú podhodnotenú mzdu.

Oľutoval si svoje rozhodnutie?

Jasné, hneď v prvý deň. Uskutočnilo sa zasadanie zamestnaneckej rady a vedenia podniku, počas ktorého nás rečnícky úplne zničili a takpovediac prefackali, predovšetkým za našu tlačovú správu. Všetko úplne prekrútili a vyčítali nám, že to my sme začali s konfrontáciou. To už bolo moc. Neskôr nám však napadlo: Predsa sme však niečo dokázali. Annu museli preradiť na pôvodné miesto, mňa prijať naspäť do práce. „Odteraz“ už dostávame aj platené dovolenky a náhradu príjmu počas dočasnej práceneschopnosti, na čo máme nárok zo zákona. Aj to je niečo.

A čo bude ďalej?

Musíme byť profesionálnejší. Sotva sme mali čas dostať sa do problematiky, ktorú má na starosti zamestnanecká rada. Všetko sa udialo veľmi rýchlo a my sme stíhali len reagovať. Bohužiaľ sme sa už niekoľkokrát pre neprofesionalitu aj strápnili. To sa zmení. Musíme si ďalej získavať rešpekt a pozornosť zo strany vedenia podniku aj kolegov. A samozrejme musíme začať robiť svoju prácu: sprostredkúvať záujmy v rámci právnych vzťahov na našom pracovisku. Toto kino totiž milujeme. Kiná Babylon, International a Krokodil sú tými najkrajšími v Berlíne. Program Babylonu je neuveriteľne dobrý, takmer každý deň sa tu konajú zaujímavé podujatia (vtipné je, že mnohé sú ľavicové), často panuje uvoľnená atmosféra, máme tu slobody, ktoré by sme inde nemali. Nemáme však už náladu na svojvôľu vedenia.

Vďaka za rozhovor, Andreas.

Rado sa stalo.

Pýtal sa Frank Auerbach z Forschungsgruppe für Arbeitsweltuntersuchungen

Preklad: Dalibor Neubauten a Nadia Hladká
Zdroj: http://prekba.blogsport.de/2009/02/05/arbeitsweltuntersuchung/

 

Súvisiace články:
Ďalší vývoj sporu v berlínskom kine Babylon a žiadosť o solidaritu s FAU
Vyjadri solidaritu zamestnancom kina Babylon v Berlíne a členovi FAU-MAP prepustenému za odborárske aktivity













Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj pr?spevok








 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Úskalia organizovania sa na pracoviskách (Liptovský Mikuláš, 22.9.)
05.09.2022 Vo štvrtok 22. septembra o 18:00 sa v Liptovskom Mikuláši zúčastníme na diskusii venovanej problémom spojeným s organizovaním sa na pracoviskách (v pôvodnom termíne 14. apríla sa uskutočniť nemohla). Akciu organizuje vo svojich priestoroch na Námestí osloboditeľov 1 občianske združenie Diera do sveta (web, FB).

V Košiciach sa uskutočnilo ďalšie otvorené stretnutie zväzu Priama akcia
30.08.2022 Vo štvrtok 11.8. sa uskutočnilo druhé tohtoročné otvorené stretnutie zväzu Priama akcia v Košiciach. Tentoraz bolo oveľa početnejšie ako naposledy a väčšinu ľudí sme doteraz nepoznali. Okrem činnosti a histórii zväzu sa hovorilo o zlepšení propagácie, nadchádzajúcich komunálnych voľbách, podujatiach v Košiciach pri príležitosti stého výročia založenia Medzinárodnej asociácie pracujúcich atď.

Otvorené stretnutie zväzu Priama akcia v komunitnom centre Kalab (28.9., BA)
22.08.2022 Na júlovom stretnutí v Kalabe sme spoznali nových ľudí a vznikol na ňom nápad organizovať piknik, kde vznikol priestor na diskusie a spoznávanie sa s ďalšími ľuďmi. To nás povzbudilo k zorganizovaniu ďalšieho stretnutia už v septembri, konkrétne v stredu 28.9. o 18:30 opäť v Kalabe na Zámockej 5. S vlastným bodom na stretnutie môžeš prísť aj ty. Zámerom je diskutovať o tom, ako by sme si navzájom vedeli pomôcť pri riešení problémov, s ktorými sa stretávame, a ako podporiť existujúce aktivity. Okrem tém, s ktorými prídu samotní ľudia, budeme určite hovoriť aj o aktivitách k októbrovému Medzinárodnému týždňu proti nevyplácaniu miezd. Na mieste budú aj naše propagačné materiály a .

Grilovačka vo Viedni
14.08.2022 Nedeľa 7. augusta, Viedeň, slnečné popoludnie, záhrada rodinného domu a v tieni stromov zhruba 15 kamarátov a kamarátok zo zväzu WAS (Viedenský zväz pracujúcich) pri griloch a ohnisku.

Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v Košiciach (11.8.)
01.08.2022 Ak  máš záujem nadviazať kontakt či riešiť konkrétny problém na pracovisku, resp. v regióne spoločne s naším zväzom, pozývame ťa na stretnutie vo štvrtok 11. augusta.

Zahraniční pracovníci v hotelierstve dosiahli vyplatenie dlžnej mzdy v Rakúsku
17.06.2022 Jazyková bariéra, neznalosť pracovného práva a osamotenosť sú jedny z hlavných dôvodov zraniteľnosti pracujúcich v zahraničí. Ich neistú pozíciu pravidelne zneužívajú rôzne firmy, ktoré počítajú s tým, že ak im napríklad nevyplatia mzdy, prejde im to. Dvaja Gréci pracujúci v hoteli neďaleko rakúskeho Zwettlu pre upratovaciu firmu sa v roku 2021 dostali do podobnej situácie. Spojili sa však s WAS (Viedenský zväz pracujúcich) a spoločne vybojovali dlžné mzdy.

Úskalia organizovania sa na pracoviskách (Liptovský Mikuláš, 14.4.)
04.04.2022 Vo štvrtok 14. apríla o 18:00 sa v Liptovskom Mikuláši zúčastníme na diskusii venovanej problémom spojeným s organizovaním sa na pracoviskách. Akciu organizuje vo svojich priestoroch na Námestí osloboditeľov 1 občianske združenie Diera do sveta (web, FB).

Stanovisko zväzu Priama akcia ku klimatickému štrajku 22. októbra 2021
22.10.2021 Keď sme sa zúčastňovali klimatických štrajkov v roku 2019, netušili sme, že ďalšie protesty ochromí pandémia. A keď prišla pandémia, vyzeralo to, že so zdanlivým útlmom niektorých odvetví príde aj isté, aspoň minimálne zlepšenie stavu planéty. Ukázalo sa však, že v skutočnosti sme na tom ešte horšie, ako sme sa domnievali. Posledné dva roky potvrdili, že ak existuje nádej, nevyhnutné zmeny sa budú musieť dotknúť skutočných príčin problémov. A oveľa viac ako iba dotknúť. Kapitalizmus a systém rozhodovania prostredníctvom štátu musí skončiť na smetisku dejín a my musíme vybudovať niečo lepšie.

3x VÝZVA zväzu Priama akcia ohľadom nevyplácania miezd
05.10.2021 1. Dlhuje ti zamestnávateľ mzdu? OZVI SA NÁM!
2. Pozitívne skúsenosti? PODEĽ SA O NE!
3. Informovanie o probléme a možnostiach, ako sa brániť. ZAPOJ SA!


Začína fungovať „Infoshop a archív radikálnej literatúry Malatesta” v Šuranoch
22.09.2021 Projekty takéhoto typu sú na Slovensku zriedkavé a zvyčajne sú doménou hlavného mesta, takže pozvanie zúčastniť sa na otvorení Infoshopu Malatesta v Šuranoch sme prijali s potešením. Oficiálne otvorenie sprevádzala dvojdňová akcia s názvom „Iný víkend!“. V piatok (17.9.) sa skôr diskutovalo, sobota bola venovaná hudobnej produkcii.

Aktuálna situácia ohľadom zbierky pre afganských anarchistov a anarchistky
14.09.2021 Od začiatku zbierky prešli tri týždne a udialo sa toho veľa, takže by sme sa chceli podeliť o najaktuálnejšie informácie.

Prezentácia a infostánky – Bystro fest, festival Povstanie Pokračuje, Mestský akčný kemp
03.09.2021 Prinášame krátke info o troch akciách, na ktorých sme sa zúčastnili za posledný týždeň.

V solidarite s protestujúcimi v Kolumbii - kontaktuj konzula v Bratislave (+vzor e-mailu)
18.05.2021 O situácii v Kolumbii nedávno informovala naša sesterská organizácia ULET (Priatelia MAP) a ďalšie kolektívy. Skrátenú verziu ich prehlásenia dnes publikoval kolektív Zdola. Okrem informovanosti však môžeme urobiť aj viac - vyjadriť svoj protest zástupcovi Kolumbie na Slovensku.

Ani Izrael, ani Palestína
18.05.2021 Zverejňujeme preklad prehlásenia WSA, našej sesterskej organizácie z USA (Priatelia MAP), s názvom „Za ukončenie izraelských útokov na Gazu! Za spoločný boj proti rasizmu a militarizmu!“

Vyšiel prvomájový špeciál časopisu Burič venovaný anarchosyndikalizmu
02.05.2021 Anarchistická informačná skupina AlterNativE zo Šurian začala začiatkom roka vydávať časopis Burič. V poradí už tretie číslo je venované Prvému máju a anarchosyndikalizmu. Publikácia je výsledkom spolupráce rôznych jednotlivcov, AlterNativE a nášho zväzu. Dá sa stiahnuť z uloz.to v PDF v dvoch verziách (na tlač a na čítanie).

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in