Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v komunite, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny zo 17 krajín sveta.



Sociálny zmier je vždy podvod – ohliadnutie za štrajkom v madridskom metre

4. február 2008

Od 17. decembra 2007 viedli upratovačky a upratovači v madridskom metre štrajk za zlepšenie pracovných podmienok, rovnaké pracovné zmluvy a istoty práce. Na všeobecnom zhromaždení 6. 1. 2008 rozhodli o jeho ukončení a podpísaní dohody, s ktorou prišlo vedenie a ktorá ich zaväzuje k sociálnemu zmieru, resp. neštrajkovaniu do roku 2012! Ako jediní nepodpísali dohodu odbory CNT (MAP Španielsko). Článok popisuje ich dôvody a pohľad na priebeh štrajku.

Neistota a bojovnosť

Upratovačky a upratovači madridského metra viedli ukážkový a bojovný štrajk a svojim nátlakom na zamestnávateľov si vydobyli časť požadovaných práv. Táto skutočnosť je veľmi významná, pretože veľká časť zamestnancov sa pred štrajkom nachádzala v neistej situácii z pohľadu pracovných zmlúv aj osobnej ekonomickej situácie. Ako opisuje delegát CNT, „prototypom zamestnanca v metre je slobodná matka s deťmi alebo pracujúci imigranti“.

Štrajk dokázal zjednotiť všetkých zamestnancov metra zo štyroch rôznych firiem (Clece, Eurolimp, Ferroser, Valoriza) a vytvoril silný pocit jednoty. Desať dní po jeho začiatku sa zamestnávatelia stále odmietali vzdať a prepustili 50 ľudí. Došlo aj k niekoľkým prípadom najímania štrajkokazov, ktorých počas práce chránila bezpečnostná služba. V konečnom dôsledku to však neznamenalo ochromenie boja. Výsledkom štrajku bolo zlepšenie situácie tej skupiny zamestnancov, ktorá mala najneistejšie zmluvy, 110 ľudí získalo trvalý pracovný pomer, boli znovuzamestnaní prepustení kolegovia a boli stiahnuté všetky žaloby proti zamestnancom.

Manéver zamestnávateľov pri podpisovaní dohody a reakcia odborov

Pár minút pred rozhodnutím o konci štrajku prišli zamestnávatelia s papierom s názvom „sociálny zmier“, čo mal byť dodatok k dohode. Uvádza sa v ňom, že „pracujúci by sa mali podriadiť sociálnemu zmieru, zriecť sa mobilizácií a nových štrajkov do roku 2012”. Znamená to, že na pracovisku by do roku 2012 nemali prebiehať žiadne štrajky. Z tohto dôvodu CNT dohodu nepodpísala. Zato ju však podpísali všetky ostatné odborové zväzy, teda UGT, CGT a USO.

Zmier medzi odlišnými triedami sa nedá podpísať. Znamenalo by to vykastrovanie boja na dlhý čas a odmietnutie práva nesúhlasiť s niečím. Bežná prax byrokratických reformistických odborov je podpisovať takéto dohody o sociálnom zmieri. Preto tradičné odbory môžu a chcú využívať voľby, subvencie, úľavy, neustále vyjednávania atď. To je ich podstata. Princípy CNT však hovoria jasne – nikdy nepodpisovať žiaden sociálny zmier.

Pohľad CNT na klady a zápory priebehu štrajku

CNT ako iniciátor štrajku odsúdila správanie väčšiny odborov, ktoré sa ho zúčastnili. Bol podľa nich zaťažený hierarchiami prakticky vo všetkých smeroch a chvíľach. Štrajkový výbor prijímal veľa rozhodnutí, ale rozhodovanie nebolo horizontálne. Štrajkujúci mohli rozhodnúť a voliť len na základe ponúk, ktoré dali firmy. Horizontalita bola nahradená demagógiou a politickými prejavmi. Všeobecné zhromaždenie z 5. januára vyzeralo ako volebná kampaň. Čas vyhradený na zhromaždenie sa premrhal kvôli politickým trikom, ktoré neumožnili pracujúcim aktívne participovať a vybrať vhodné riešenie. Bol vytvorený nátlak prijať to, čo sa ponúka, aj keď všetci vedeli, že to nie je najlepšia dohoda.

Čo sa dalo zlepšiť, bol podľa CNT spôsob, akým sa viedli všeobecné zhromaždenia. Členovia CNT do toho však nechceli zasahovať, pretože si myslia, že by to mali urobiť zamestnanci, ktorí nie sú nutne v CNT. Ako si všimli, ľudia si aj bez ich zásahov pomaly ale isto začínajú uvedomovať, že na nich netreba tlačiť alebo im dohovárať, aby niečo urobili.
 
Pre úspešný záver štrajku boli nevyhnutné aktívne pikety. Účastnili sa ich iba radoví upratovači a upratovačky a ľudia zo CNT a počas prvej noci bolo zadržaných 5 aktivistov CNT. Na druhej strane, keď sa konali demonštrácie, zrazu tam bola hromada vlajok ostatných odborov, ktoré takto ukazovali svoju „silu“.

CNT vyjadrila kritiku nedostatku organizácie zo strany štrajkového výboru počas štrajku. Nedokázal splniť ani tie najzákladnejšie úlohy štrajkovej organizácie. Nekonali sa žiadne každodenné stretnutia, neexistovala žiadna komunikácia atď. Odbory UGT, CGT a USO, ktoré majú na účtoch milióny eur či už zo štátnych dotácií alebo iných zdrojov, nedokázali pripraviť ani transparenty, nálepky či informačné bulletiny. Dokonca nedokázali ani nahlásiť demonštrácie. Vždy to urobila CNT, zväz bez akýchkoľvek dotácií alebo delegátov v správnych radách podnikov.

Kladnými stránkami štrajku bola podpora mimo metra. Bol vytvorený účet na podporu štrajkujúcich, vznikla skupina na podporu štrajku, ktorá vylepila množstvo plagátov a plánovala benefičný koncert. Významnú úlohu zohrali alternatívne médiá, pretože inak by sa o štrajku veľmi nevedelo. Štrajk si získal veľkú podporu aj od radových členov „komunistických“ odborov CC.OO. Niektorí ich delegáti dokonca kritizovali rozhodnutie o podpise dodatku, aj keď vedenie CC.OO sa na vec pozerá inak. Ukazuje sa tiež, že tradičné odbory, ale aj rôzne sociálne hnutia, sa pravdepodobne stanú bojovnejšími, keď príde očakávaná ekonomická kríza. Súvisí to napríklad s tým, že radoví členovia, ktorí sa ocitnú v konflikte, sa rýchlo stávajú terčom policajnej represie, násilia bezpečnostných služieb a podávajú si ich aj masmédiá. To vedie k odmietaniu zaužívaných spôsobov konania. Významná podpora, ktorú zaznamenal boj v metre, je toho dôkazom.

Iba zdanlivý koniec

Napriek záveru štrajku CNT odmieta „sociálny zmier“ a chce pokračovať v boji, prinajmenšom kým nebude zrušený dodatok. Heslom CNT bolo „Žiadne ústupky z požiadaviek“ a v tomto duchu chce ďalej presadzovať horizontalitu na princípoch revolučných odborov. Je to prístup, ktorý ich odlišuje od všetkých ostatných odborov, ktoré spolupracujú v službách štátu a v zamestnávateľských asociáciách.

CNT gratuluje kolegom k ukážkovému úsiliu, ktoré prejavili a chce ich povzbudiť k ďalšiemu odporu voči hierarchiám a utláčateľským zamestnávateľským asociáciám. Napriek tomu (alebo aj vďaka tomu), že CNT nepodpísala „sociálny zmier“, kolegovia a kolegyne vedia, že s nimi bude pokračovať v boji za spoločné požiadavky.

Ako ukazuje najnovšie dianie, atmosféra konfliktu pretrváva a môže sa zostriť. 18. januára boli prepustení traja pracujúci z firmy Valoriza, ktorí sú obvinení z útoku na štrajkokazov. Ďalší šiesti zamestnanci boli prepustení, pretože odmietli vyčistiť graffiti vyjadrujúce podporu štrajku, čo je podľa firmy „nesplnenie pracovných povinností“. Pritom Madrid Metro využíva na tieto práce inú externú firmu (Proliser SL). Je očividné, že ide o pokus firmy potrestať zamestnancov (ide najmä o ženy), s ktorými mala problémy. Uvidíme, ako to teda dopadne s dodatkom o sociálnom zmieri, keďže odbory, ku ktorým patria títo zamestnanci, už vyjadrili sťažnosti a plánujú novú mobilizáciu, ktorú určite podporí aj CNT.

 
Podľa informácií od CNT-E (MAP Španielsko) spracoval Michal Tulík
 

Zdroje:
http://www.cnt.es/sovmadrid/comunicamos4.htm#tablahuelga (13.12., 27.12., 30.1. 2007)
http://www.lahaine.org/index.php?p=26988 (7.1.2008)
http://www.cnt.es/sovmadrid/comunicamos4.htm#tomapazymoja (8. 1. 2008)
http://www.cnt.es/sovmadrid/comunicamos4.htm#tomapazsocial (18.1.2008)













Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj príspevok








 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v novembri
09.11.2019 Po hodnotnom prvom stretnutí minulý mesiac bude v novembri ďalšie. Pokračujeme v našej snahe o diskusie a spoločné aktivity ľudí, ktorým je blízky triedny prístup. Diskusie vychádzajú z potrieb a záujmov ľudí na stretnutiach a zámer je, aby mali praktický presah. Vidíme sa v sobotu 23. novembra o 16:00 v komunitnej obývačke Bystro. Viac o stretnutiach sa dozvieš nižšie.

Rozšírme myšlienku „(Ne)voliť nestačí“ do regiónov!
28.10.2019 V rámci príprav na aktivity, ktorými chceme rozšíriť myšlienku „(Ne)voliť nestačí“, by sme radi znova zdôraznili, že sa chceme vyhnúť naťahovaniu sa o to, či voliť alebo nevoliť. Nájdu sa hlasy, ktoré tvrdia, že treba voliť napríklad preto, aby sa do parlamentu nedostali neofašistické tendencie. Ide o veľmi dobrý príklad, na ktorom sa pokúsime vysvetliť pointu kampane. Viac informácií o plánovanej kampani, do ktorej sa môžeš zapojiť, nájdeš tu.

(Ľavicová) žurnalistika – skúsenosť s redakciou blogu Pole
22.10.2019 Seriózna žurnalistika by mala byť bez ohľadu na politickú orientáciu korektná. Očakáva sa, že človek, ktorý chce o niečom písať, si tému nielen vopred naštuduje, ale bude tiež vnímavo pristupovať k poznámkam „respondentov“. Platí to pre klasické články aj pre rozhovory. Teda malo by. Naša skúsenosť s redakciou blogu Pole bola iná.

Fotoreport z klimatického štrajku v Bratislave (20. 9. 2019)
20.09.2019 K dnešnému protestu na Námestí slobody sme sa ako organizácia vyjadrili stanoviskom zverejneným na webe, ale aj osobnou účasťou na mieste v rámci „tmavozeleného“ bloku, ktorý pochodoval za veľkým transparentom kolektívu Bod obratu „Zmeňme systém, nie klímu“.

Zväz SolFed vybojoval spoločne s pracovníkom hotela dlžnú mzdu
08.05.2019 Bývalému pracovníkovi v kuchyni dlhoval hotel Harbour v Brightone 3 odpracované dni, zmluvnú odmenu (prepitné a bonus) a peniaze za nevyčerpanú dovolenku. Celková dlžná suma presahovala 1000 libier.

Kapela Železná kolóna vydáva nový album „Každý deň píšeme dejiny“
30.04.2019 Po 12 rokoch a opäť symbolicky na 1. mája vychádza nový album Železnej kolóny s názvom „Každý deň píšeme dejiny“. Digitálnu verziu s piatimi songmi je možné vypočuť/stiahnuť si na bandcampe a youtube.

Výstava plagátov „Zyeme čokoľvek“
24.04.2019 Solidárny zväz Priama akcia a komunitná obývačka Bystro pozývajú 1. mája o 18:00 na komentovanú prehliadku výstavy provokatívnych PLAGÁTOV KOLEKTÍVU HOGWASH, v ktorých sa tvorcovia snažia nájsť rozdiely, ale hlavne spojitosti medzi súčasnou spoločnosťou a režimom pred rokom 1989.

Ďalšia neúspešná žaloba Poľskej pošty proti zväzu ZSP
23.04.2019 Okresný súd vo Varšave zamietol 9. apríla žalobu, ktorú podala Poľská pošta proti Jakubovi, členovi Zväzu poľských syndikalistov (ZSP). Ako sme písali v skoršom článku, bol to ďalší (neúspešný) pokus vedenia Poľskej pošty kriminalizovať aktivity zväzu ZSP, ktorých hlavným cieľom je podpora pri organizovaní sa pracovníkov a pracovníčok Poľskej pošty.

Štrajk žien 8. marca
01.03.2019 Prinášame vyhlásenie feministickej sekcie zväzu CNT-AIT v Granade.

Vianočné dovolenky sa možno skončili, ale tvoje práva platia celý rok!
07.02.2019 Lokálna skupina zväzu Solfed v Brightone (MAP Veľká Británia) dosiahla ďalšie víťazstvo v kampani proti zlým praktikám šéfov. Jedna z najznámejších krčiem v centre Brightonu nezaplatila pracovníkovi peniaze za nevyčerpanú dovolenku a neposkytla výplatné pásky zodpovedajúce odpracovaným hodinám.

Upratovačky zo zväzu ZSP si vybojovali dlžné mzdy
28.01.2019 Upratovačky z centra pre utečencov pri Varšave dosiahli významné víťazstvo. Zmluvy s firmou Sadar im bránili vziať si dovolenku, mali nižšiu náhradu príjmu počas práceneschopnosti, nižšie dôchodkové odvody a chýbali aj platby sociálneho poistenia. Vďaka sporu však došlo k splneniu všetkých ich požiadaviek.

Zväz ZSP uspel v spore o dlžnú mzdu s predajňou obuvi
09.01.2019 Problémy vo firme Schaffa Shoes sa týkajú neoprávneného prepúšťania, neskorého a neúplného vyplácania miezd a zlého správania šéfov. Na protest proti týmto praktikám sa 10. decembra vo Varšave uskutočnila akcia pred jednou z kamenných predajní s obuvou a doplnkami, ktorá patrí do siete Schaffa Shoes. Podobný protest sa konal aj začiatkom roka 2018 v inej predajni, a hoci vtedy sa situácia vyriešila v prospech pracovníčky, isté praktiky zjavne pretrvali.

Rýchle víťazstvo zväzu SolFed v spore o dlžnú mzdu
06.11.2018 Podnik Proud Cabaret zameraný na kabaret a burlesku vyplatil dlžných 1500 libier hneď po odovzdaní listu s požiadavkou. Vedenie neplnilo dohodu o výške hodinovej mzdy vo výške 8,50 libier a platilo len 7,58 libier (až do zavedenia novej minimálnej mzdy v apríli 2018, keď sa minimálka zvýšila na 7,83 libier). Do zmluvy tiež nezahrnulo zákonom požadovanú informáciu o mzdových tarifách. Pracovník na to opakovane upozorňoval, no nikam to neviedlo. Keď ho neustále odbíjanie unavilo, ozval sa SolFedu a po odovzdaní listu s požiadavkami dostal svoje peniaze.

Zväz SolFed v Manchestri zvíťazil v spore s realitkou Fortis
02.11.2018 Len pred pár dňami sme informovali o víťazstvách zväzu Solfed v Brightone v sporoch týkajúcich sa bývania. V septembri publikoval článok o úspechu aj Solfed v Manchesteri. Spor sa začal v máji a skončil v júli. Išlo o vyplatenie kompenzácie štyrom študentom, ktorí boli ubytovaní cez realitku Fortis. Dostali kompenzáciu spolu vo výške 832 libier.

Jeden piket a dlžná mzda na účte
20.05.2018 Zväz Solidarity Federation v Brightone sa v apríli ohlásil s ďalším ukončeným sporom. Istá reštaurácia dlhovala bývalej pracovníčke 1200 libier za odpracované hodiny a nevyčerpanú dovolenku. Stačila jedna protestná akcia, krátky e-mailový pingpong medzi SolFedom a zamestnávateľom a dlžná suma bola vyplatená.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in