Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v komunite, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny zo 17 krajín sveta.



Zväz Priama akcia - Často kladené otázky (FAQ)

11. august 2015

  1. O čo sa usilujete?
  2. Ako mi viete pomôcť v prípade, ak mi šéf nevyplatil peniaze (alebo mám iný problém na pracovisku)?
  3. Čo keby som chcel/a riešiť spor aj súdnou cestou alebo prostredníctvom inšpektorátu práce?
  4. Beriete za svoje aktivity nejaké provízie?
  5. V čom sa líšite od klasických odborov?
  6. Prečo by som mal/a byť v zväze?
  7. Ako môžem spolupracovať s Priamou akciou, ak nemám problém na pracovisku ani v komunite?
  8. Musím byť anarchosyndikalista, ak chcem vstúpiť do Priamej akcie?
  9. Kto vás financuje?
  10. Poslal/a som Priamej akcii e-mail, no neprišla nijaká odpoveď.

 

* * *


1) O ČO SA USILUJETE?

Z krátkodobého hľadiska o to, aby sa čoraz viac pracujúcich (nás aj ľudí, ktorí nie sú členmi nášho zväzu) dokázalo postaviť za svoje záujmy, potreby a požiadavky na pracovisku či v komunite.

Uvedomujeme si, že spoločnosť je dnes rozdelená predovšetkým na základe toho, kto má peniaze a moc (hlavne zamestnávatelia a politici) a kto ju nemá (hlavne pracujúci). Z dlhodobého hľadiska sa preto usilujeme o to, aby táto moc zanikla a aby spoločnosť (pracoviská a komunitu) spravovali sami pracujúci.

2) AKO MI VIETE POMÔCŤ V PRÍPADE, AK MI ŠÉF NEVYPLATIL PENIAZE (ALEBO MÁM INÝ PROBLÉM NA PRACOVISKU)?

Stretneme sa s tebou, spolu preštudujeme dokumenty týkajúce problému a dohodneme sa, ako budeme postupovať. Pomôžeme ti naplánovať jednotlivé kroky, zmobilizujeme ľudí na tvoju podporu, zvýšime tlak na zamestnávateľa atď. Našou podmienkou je, že konať budeme s tebou, nie za teba.

V prípade potreby sa môžeme obrátiť aj na podobné organizácie v zahraničí (sme súčasťou Medzinárodnej asociácie pracujúcich, ktorá pôsobí v 19 štátoch). Ak je problém vo firme, ktorá pôsobí vo viacerých krajinách, je možné, že na ňu budeme vedieť pritlačiť aj tam. Neobraciame sa však na politikov ani políciu. Fungujeme na princípe vzájomnej pomoci a solidarity.

3) ČO KEBY SOM CHCEL/A RIEŠIŤ SPOR AJ SÚDNOU CESTOU ALEBO PROSTREDNÍCTVOM INŠPEKTORÁTU PRÁCE?

Nebránili by sme ti v tom. My však energiu venujeme predovšetkým priamym (protestným) akciám, ktoré sú väčšinou efektívnejšie a výsledky prinášajú rýchlejšie. Keď sa spor rieši súdnou cestou, nemáme nad ním kontrolu a nevieme ho ovplyvniť. Naopak, v prípade priamych akcií všetci zúčastnení rozhodujú o tom, ako ďalej postupovať, a získavajú skúsenosti, ktoré môžu využiť pri riešení problémov v budúcnosti.

4) BERIETE ZA SVOJE AKTIVITY NEJAKÉ PROVÍZIE?

Nie. Aktivity robíme vo svojom voľnom čase a bez nároku na finančnú odmenu.

5) V ČOM SA LÍŠITE OD KLASICKÝCH ODBOROV?

  • Sme vždy na strane pracujúcich, ktorí majú problém, a to aj vtedy, ak sa problém týka iba jedného pracovníka.

  • Dokážeme pomôcť aj na pracoviskách a v odvetviach, kde klasické odbory nie sú aktívne.

  • Netrváme na tom, aby sa každý, kto chce riešiť svoj problém, stal členom nášho zväzu. Na druhej strane, ak súhlasíš s našimi cieľmi a princípmi, uvítame aj trvalejšiu spoluprácu s Priamou akciou.

  • Pri našich aktivitách sa môžeme spoľahnúť na podporu zväzov združených v Medzinárodnej asociácii pracujúcich, ktoré sú v prípade potreby schopné organizovať protestné akcie v zahraničí.

  • Sme anarchosyndikalistický zväz – riadime sa princípmi priamej demokracie zdola, sebaorganizácie, priamej akcie a solidarity. Kladieme dôraz na akcieschopnosť a odhodlanosť pracujúcich.

6) PREČO BY SOM MAL/A BYŤ V ZVÄZE?

Aj v tvojom okolí sa možno nájde zopár ľudí, ktorí mali problém v práci, boli „v práve“ a chceli s tým niečo urobiť. Po niekoľkých dňoch ich však hnev prešiel, zmierili sa s tým, že boli oklamaní, a nič nedosiahli. V našom zväze sa pri podobných problémoch navzájom podporujeme, uvažujeme o možných riešeniach a spoločne konáme.

Jednoducho povedané, byť vo zväze je prospešné pre jednotlivca aj pre organizáciu. Kapitalisti, manažéri a politici sa tiež organizujú a po spore sa len tak nerozplynú. Podľa toho, ako sa dokážu zorganizovať a poučiť, budú na nás v budúcnosti lepšie pripravení. To isté platí aj pre nás. Čím viac pracujúcich sa organizuje a aktívne podieľa na chode organizácie, tým účinnejšie a ľahšie presadíme vlastné požiadavky.

7) AKO MÔŽEM SPOLUPRACOVAŤ S PRIAMOU AKCIOU, AK NEMÁM PROBLÉM V KOMUNITE ANI NA PRACOVISKU?

Ak súhlasíš s našimi zásadami a aktivitami, pomôž Priamu akciu spropagovať. Môžeš distribuovať naše publikácie, plagáty, nálepky alebo rozširovať informácie o našich aktivitách na internete. Samozrejme, uvítame aj účasť na našich akciách.

Ak v tvojom okolí už existuje skupina Priamej akcie, skontaktuj sa s ňou a opýtaj sa na možnosti vstupu. Pomôže ti zapojiť sa do aktivít organizácie a podniknúť kroky, ktoré povedú k vytvoreniu skupiny v tvojom meste alebo regióne.

8) MUSÍM BYŤ ANARCHOSYNDIKALISTA, AK CHCEM VSTÚPIŤ DO PRIAMEJ AKCIE?

Nečakáme, že sa budeš označovať za takého či onakého „-istu“. Stačí, že sa ti pozdávajú naše ciele a princípy a nebudeš konať proti nim (pozri www.priamaakcia.sk/kategoria/ciele-a-principy).

9) KTO VÁS FINANCUJE?

Financujeme sa sami z členských príspevkov (1% z príjmu). Ako nezávislý zväz neprijímame nijaké financie od štátu ani firiem či iných organizácií.
Jednotlivci nás môžu podporiť peňažným darom do niektorého z fondov Priamej akcie (všeobecný fond, solidárny fond a fond Nakladateľstva bod zlomu).

10) POSLAL/A SOM PRIAMEJ AKCII E-MAIL, NO NEPRIŠLA NIJAKÁ ODPOVEĎ.

Na e-maily sa vždy usilujeme reagovať čo najskôr. Ak ti neprišla naša odpoveď do niekoľkých dní, mohol vzniknúť technický problém, preto odporúčame poslať e-mail znova a pre istotu nás skús kontaktovať aj na niektorý z ďalších kontaktov, ktoré nájdeš na www.priamaakcia.sk/kategoria/o-nas-kontakt.













Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj príspevok








 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v novembri
09.11.2019 Po hodnotnom prvom stretnutí minulý mesiac bude v novembri ďalšie. Pokračujeme v našej snahe o diskusie a spoločné aktivity ľudí, ktorým je blízky triedny prístup. Diskusie vychádzajú z potrieb a záujmov ľudí na stretnutiach a zámer je, aby mali praktický presah. Vidíme sa v sobotu 23. novembra o 16:00 v komunitnej obývačke Bystro. Viac o stretnutiach sa dozvieš nižšie.

Rozšírme myšlienku „(Ne)voliť nestačí“ do regiónov!
28.10.2019 V rámci príprav na aktivity, ktorými chceme rozšíriť myšlienku „(Ne)voliť nestačí“, by sme radi znova zdôraznili, že sa chceme vyhnúť naťahovaniu sa o to, či voliť alebo nevoliť. Nájdu sa hlasy, ktoré tvrdia, že treba voliť napríklad preto, aby sa do parlamentu nedostali neofašistické tendencie. Ide o veľmi dobrý príklad, na ktorom sa pokúsime vysvetliť pointu kampane. Viac informácií o plánovanej kampani, do ktorej sa môžeš zapojiť, nájdeš tu.

(Ľavicová) žurnalistika – skúsenosť s redakciou blogu Pole
22.10.2019 Seriózna žurnalistika by mala byť bez ohľadu na politickú orientáciu korektná. Očakáva sa, že človek, ktorý chce o niečom písať, si tému nielen vopred naštuduje, ale bude tiež vnímavo pristupovať k poznámkam „respondentov“. Platí to pre klasické články aj pre rozhovory. Teda malo by. Naša skúsenosť s redakciou blogu Pole bola iná.

Fotoreport z klimatického štrajku v Bratislave (20. 9. 2019)
20.09.2019 K dnešnému protestu na Námestí slobody sme sa ako organizácia vyjadrili stanoviskom zverejneným na webe, ale aj osobnou účasťou na mieste v rámci „tmavozeleného“ bloku, ktorý pochodoval za veľkým transparentom kolektívu Bod obratu „Zmeňme systém, nie klímu“.

Zväz SolFed vybojoval spoločne s pracovníkom hotela dlžnú mzdu
08.05.2019 Bývalému pracovníkovi v kuchyni dlhoval hotel Harbour v Brightone 3 odpracované dni, zmluvnú odmenu (prepitné a bonus) a peniaze za nevyčerpanú dovolenku. Celková dlžná suma presahovala 1000 libier.

Kapela Železná kolóna vydáva nový album „Každý deň píšeme dejiny“
30.04.2019 Po 12 rokoch a opäť symbolicky na 1. mája vychádza nový album Železnej kolóny s názvom „Každý deň píšeme dejiny“. Digitálnu verziu s piatimi songmi je možné vypočuť/stiahnuť si na bandcampe a youtube.

Výstava plagátov „Zyeme čokoľvek“
24.04.2019 Solidárny zväz Priama akcia a komunitná obývačka Bystro pozývajú 1. mája o 18:00 na komentovanú prehliadku výstavy provokatívnych PLAGÁTOV KOLEKTÍVU HOGWASH, v ktorých sa tvorcovia snažia nájsť rozdiely, ale hlavne spojitosti medzi súčasnou spoločnosťou a režimom pred rokom 1989.

Ďalšia neúspešná žaloba Poľskej pošty proti zväzu ZSP
23.04.2019 Okresný súd vo Varšave zamietol 9. apríla žalobu, ktorú podala Poľská pošta proti Jakubovi, členovi Zväzu poľských syndikalistov (ZSP). Ako sme písali v skoršom článku, bol to ďalší (neúspešný) pokus vedenia Poľskej pošty kriminalizovať aktivity zväzu ZSP, ktorých hlavným cieľom je podpora pri organizovaní sa pracovníkov a pracovníčok Poľskej pošty.

Štrajk žien 8. marca
01.03.2019 Prinášame vyhlásenie feministickej sekcie zväzu CNT-AIT v Granade.

Vianočné dovolenky sa možno skončili, ale tvoje práva platia celý rok!
07.02.2019 Lokálna skupina zväzu Solfed v Brightone (MAP Veľká Británia) dosiahla ďalšie víťazstvo v kampani proti zlým praktikám šéfov. Jedna z najznámejších krčiem v centre Brightonu nezaplatila pracovníkovi peniaze za nevyčerpanú dovolenku a neposkytla výplatné pásky zodpovedajúce odpracovaným hodinám.

Upratovačky zo zväzu ZSP si vybojovali dlžné mzdy
28.01.2019 Upratovačky z centra pre utečencov pri Varšave dosiahli významné víťazstvo. Zmluvy s firmou Sadar im bránili vziať si dovolenku, mali nižšiu náhradu príjmu počas práceneschopnosti, nižšie dôchodkové odvody a chýbali aj platby sociálneho poistenia. Vďaka sporu však došlo k splneniu všetkých ich požiadaviek.

Zväz ZSP uspel v spore o dlžnú mzdu s predajňou obuvi
09.01.2019 Problémy vo firme Schaffa Shoes sa týkajú neoprávneného prepúšťania, neskorého a neúplného vyplácania miezd a zlého správania šéfov. Na protest proti týmto praktikám sa 10. decembra vo Varšave uskutočnila akcia pred jednou z kamenných predajní s obuvou a doplnkami, ktorá patrí do siete Schaffa Shoes. Podobný protest sa konal aj začiatkom roka 2018 v inej predajni, a hoci vtedy sa situácia vyriešila v prospech pracovníčky, isté praktiky zjavne pretrvali.

Rýchle víťazstvo zväzu SolFed v spore o dlžnú mzdu
06.11.2018 Podnik Proud Cabaret zameraný na kabaret a burlesku vyplatil dlžných 1500 libier hneď po odovzdaní listu s požiadavkou. Vedenie neplnilo dohodu o výške hodinovej mzdy vo výške 8,50 libier a platilo len 7,58 libier (až do zavedenia novej minimálnej mzdy v apríli 2018, keď sa minimálka zvýšila na 7,83 libier). Do zmluvy tiež nezahrnulo zákonom požadovanú informáciu o mzdových tarifách. Pracovník na to opakovane upozorňoval, no nikam to neviedlo. Keď ho neustále odbíjanie unavilo, ozval sa SolFedu a po odovzdaní listu s požiadavkami dostal svoje peniaze.

Zväz SolFed v Manchestri zvíťazil v spore s realitkou Fortis
02.11.2018 Len pred pár dňami sme informovali o víťazstvách zväzu Solfed v Brightone v sporoch týkajúcich sa bývania. V septembri publikoval článok o úspechu aj Solfed v Manchesteri. Spor sa začal v máji a skončil v júli. Išlo o vyplatenie kompenzácie štyrom študentom, ktorí boli ubytovaní cez realitku Fortis. Dostali kompenzáciu spolu vo výške 832 libier.

Jeden piket a dlžná mzda na účte
20.05.2018 Zväz Solidarity Federation v Brightone sa v apríli ohlásil s ďalším ukončeným sporom. Istá reštaurácia dlhovala bývalej pracovníčke 1200 libier za odpracované hodiny a nevyčerpanú dovolenku. Stačila jedna protestná akcia, krátky e-mailový pingpong medzi SolFedom a zamestnávateľom a dlžná suma bola vyplatená.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in