Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v komunite, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 19 krajín sveta.

Poučenie z boja proti reštaurácii v Brightone
28.09.2015

V máji kontaktoval Sieť pracovníkov zamestnaných v odvetví spojenom s ubytovaním a stravovaním v Brightone (BHW) pomocník v kuchyni. Pracoval v drahej a rušnej reštaurácii na nábreží a dostal výpoveď, pričom mu nevyplatili mzdu, sumu za sedemdňovú výpovednú lehotu ani sumu za nevyčerpanú dovolenku. V Brightone, kde šéfovia výrazne porušujú zákonník práce, sú takéto prípady pomerne rozšírené. Úrady, orgány zaoberajúce sa obchodom a existujúce odborové zväzy o nich vedia, no nemajú záujem konať. 

Podmienky práce v reštaurácii 

Bojovný postoj pracovníka bol pre zväz SolFed (ktorého súčasťou je BHW) inšpiratívny, rovnako ako jeho odhodlanie zapájať sa do sporu vo všetkých jeho fázach. Ukázalo sa, že dostával fixnú mzdu bez ohľadu na počet odpracovaných hodín a bežne sa od neho očakávalo, že bude robiť viac ako dohodnutých 50 hodín týždenne, aj keď to znamenalo, že dostával menšiu sumu ako je minimálna mzda, niekedy dokonca menej ako 4 libry na hodinu. Je neuveriteľné, že to mal uvedené aj v pracovnej zmluve, ktorá bola tým pádom nezákonná. Okrem dlžnej mzdy mal pracovník spor so šéfom a šéfkuchárom aj o okolnostiach svojho odchodu – obaja nepravdivo tvrdili, že iba tak odišiel z práce, hoci v skutočnosti zistil, že nie je uvedený na rozpise šícht, a tak sa vrátil domov. Navyše obaja vyhlasovali, že 7-dňovú výpovednú lehotu si odpracoval týždeň predtým, hoci im povedal, že chce pracovať ešte niekoľko týždňov. Našťastie si nechával e-maily a SMSky všetkých rozpisov šícht a korešpondenciu s vedením, ktorá dokazovala, že sa mýlia. 

Spolupráca so zväzom SolFed 

Pracovník spoločne so SolFedom pripravil návrh listu s požiadavkami a požadovaným termínom vyplatenia dlžnej sumy (po jeho uplynutí by sa prešlo k ďalším kolektívnym akciám) a dvaja kamaráti z BHW podporili pracovníka pri odovzdávaní listu šéfovi. Ten ho prevzal a vyjadril záujem problém vyriešiť, no dodal, že neakceptuje zapojenie SolFedu do sporu. Následne začala byť šéfova žena verbálne agresívna a pohrozila zavolaním polície, ak neodídeme. Dohodlo sa ďalšie stretnutie, na ktoré prišiel pracovník s niekoľkými členmi SolFedu, pričom ďalší počas diskusie zostali vonku. Tentoraz mal šéf zmierlivejšiu náladu a súhlasil, že na list zareaguje e-mailom. Tvrdil, že počas pracovných dní má veľa práce, lebo pracuje vo finančnom sektore v Londýne, na čo sa mu dostalo odpovede, že teda nebude mať problém zohnať peniaze. 

Šéfove triky 

Nasledovala e-mailová komunikácia, v ktorej padol návrh aj protinávrh. Pracovník poskytol dôkazy a neoblomne si stál za svojím aj napriek pokusom šéfa spochybniť jeho tvrdenia. Dohodlo sa ďalšie stretnutie, počas ktorého SolFed úspešne obhájil požiadavku vyplatenia peňazí za obdobie výpovednej lehoty a šéf v podstate súhlasil, že zaplatí celú sumu. „V tomto štádiu sme sa rozhodli pozdržať priame akcie proti reštaurácii. Šéf však potom prišiel s nižšou ponukou, ako bola pôvodná požiadavka, na čo sme zareagovali určením termínu, dokedy má zaplatiť všetky peniaze, inak prejdeme k otvorenému sporu a kampani s letákmi a piketmi. Pracovník však napokon prijal túto o 50 libier nižšiu ponuku s tým, že to považuje za čiastočné víťazstvo, ktorému dáva prednosť pred dlhotrvajúcim sporom o ukradnutých 50 libier,“ uvádza SolFed. 

Kritické hodnotenie sporu 

SolFed dodáva, že počas sporu sa vytvorila šablóna, ktorú už dobre poznajú – šéf reaguje nahnevane a počas prvej návštevy sa vyhráža políciou, potom si prečíta požiadavky a pochopí, že sú zákonné, pokúsi sa vyjednať nižšiu sumu, a nakoniec príde s vlastným návrhom, ako by sa spor skončil, pričom zároveň odmietne vyplatiť nejakú smiešnu sumu, aby si zachoval tvár. Pri hodnotení sporu sa členovia SolFedu zhodli, že mali „ísť do priamych akcií skôr a nedať šéfovi príležitosť ovládnuť situáciu, čo predstavuje cennú lekciu do budúcich sporov. 50 libier, ktoré šéf nevyplatil, je z hľadiska obratu reštaurácie zanedbateľnou sumou. Kapitalistov motivuje moc a postavenie do takej miery, že každú formu konfrontácie považujú za útok na celú svoju osobnosť a akékoľvek ústupky, hoci aj drobné, vnímajú ako prejav slabosti.“

SolFed bude naďalej podporovať pracovníkov v dosahovaní požiadaviek v boji proti šéfom a tvrdí, že zvrátiť vzťah šéf-pracujúci je prinajmenšom rovnako dôležité ako získať späť ukradnutú mzdu. 

Podľa článku na webe SolFed spracoval Michal Tulík

 

Súvisiace články:
Bankrot ako výhovorka pre nesplnenie požiadaviek v spore 
Stačí len priama akcia! 
Reštaurácia v Brightone zaplatila zadržiavanú mzdu
SolFed-Brighton: Krčma vyplatila dlžnú mzdu
Ako môže spor so šéfom posilniť pracujúcich – príklad kaviarne v Brightone
Postrehy z medzinárodnej konferencie Priamej akcie „Problémy v práci?“ 
Úspešný záver sporu o nevyplatenú mzdu pre pokladníčku v potravinách 
Úspešný piket pracovníčok pobočky nadnárodného reťazca hotelov v Brightone 
Dôležitý úspech kampane proti workfare – priame akcie prinútili Holland & Barrett vystúpiť zo systému 
Zväz SF v Brightone zakončil rok 2014 dvomi novými víťazstvami

ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Najnovšie číslo Kapitálu aj s naším článkom o štrajkoch v školstve
13.03.2020 Redakcia časopisu Kapitál nás požiadala o príspevok k téme neposlušnosť a výsledkom je osobne ladený článok našej členky. „V rokoch 2012 a 2016 som sa ako učiteľka na jednom z bratislavských gymnázií zúčastnila protestov a štrajkov v školstve. Štrajk v roku 2012 sa stal jedným z najznámejších vyjadrení nespokojnosti pracujúcich v novodobých dejinách Slovenska. Zároveň bol predzvesťou štrajku v roku 2016, ktorý sa dá bezpochyby označiť za bezprecedentný prejav nezávislosti od klasických odborov.“

(Ne)voliť nestačí – Po voľbách sa nič nekončí
26.02.2020 Už o niekoľko dní sa na základe výsledkov volieb začne vytvárať koaličná vláda a my si vypočujeme, že teraz treba čakať. Najprv na prvých sto dní, ako je zvykom, potom do polovice volebného obdobia, a napokon na ďalšie voľby. Štátne inštitúcie a firmy budú robiť všetko preto, aby v novej situácii čo najefektívnejšie presadili svoje záujmy cez vlastné organizácie a kontakty. A my zatiaľ (znova) prestaneme existovať.

(Ne)voliť nestačí – Voliť či nevoliť? O čom sú voľby
18.02.2020 Pozastavme sa na chvíľu ani nie tak nad odpoveďou na túto otázku, ale nad tým, ako uvažujeme v období pred voľbami a ako vlastne funguje zastupiteľská demokracia.

Otvorené stretnutie v deň volieb – program akcie
17.02.2020 S blížiacim sa termínom predvolebného otvoreného stretnutia v Bratislave aktualizujeme jeho program.

(Ne)voliť nestačí - Organizovanie sa
11.02.2020 V práci aj v bežnom živote riešime problémy väčšinou bez toho, aby sme sa nejako špeciálne organizovali. Keď chceme na niečo poukázať alebo sa niekoho zastať, vieme to urobiť v podstate hocikedy. Stačí trocha zdravého rozumu a odvahy. Je však veľa problémov, ktoré sa dajú len ťažko vyriešiť bez skutočnej organizácie a plánovania.

Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v januári
04.01.2020 V otvorených stretnutiach pokračujeme aj v novom roku. Jedno už máme naplánované na deň volieb vo februári, no stretneme sa aj v januári. Naposledy (v novembri) boli výsledkom stretnutia tri aktivity (článok o štrajku pracujúcich proti klimatickej zmene, účasť na klimatickom štrajku a solidarita s protestmi v Čile). Dúfame, že praktický presah budú mať aj ďalšie stretnutia. Vidíme sa v sobotu 18. januára o 16:00 v komunitnej obývačke Bystro. Viac o stretnutiach sa dozvieš nižšie.

Zväz CNT-Tarragona hlási úspech po desiatich mesiacoch v spore
21.12.2019 Po desiatich mesiacoch sa 13. decembra dohodou skončil spor s predajňou tabaku Estanco Nº 2 de El Vendrell. K dohode došlo bez súdneho sporu a zapojenia právnikov. Rozhodli priame akcie.

Nálepky (Ne)voliť nestačí sú tu!
22.11.2019 Chceš podporiť túto myšlienku vo svojom regióne? Ozvi sa, pošleme!
Budú k dispozícii aj na otvorenom stretnutí v Bystre v BA už túto sobotu od 16:00. Viac info: nájdeš tu.


Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v novembri
09.11.2019 Po hodnotnom prvom stretnutí minulý mesiac bude v novembri ďalšie. Pokračujeme v našej snahe o diskusie a spoločné aktivity ľudí, ktorým je blízky triedny prístup. Diskusie vychádzajú z potrieb a záujmov ľudí na stretnutiach a zámer je, aby mali praktický presah. Vidíme sa v sobotu 23. novembra o 16:00 v komunitnej obývačke Bystro. Viac o stretnutiach sa dozvieš nižšie.

Rozšírme myšlienku „(Ne)voliť nestačí“ do regiónov!
28.10.2019 V rámci príprav na aktivity, ktorými chceme rozšíriť myšlienku „(Ne)voliť nestačí“, by sme radi znova zdôraznili, že sa chceme vyhnúť naťahovaniu sa o to, či voliť alebo nevoliť. Nájdu sa hlasy, ktoré tvrdia, že treba voliť napríklad preto, aby sa do parlamentu nedostali neofašistické tendencie. Ide o veľmi dobrý príklad, na ktorom sa pokúsime vysvetliť pointu kampane. Viac informácií o plánovanej kampani, do ktorej sa môžeš zapojiť, nájdeš tu.

(Ľavicová) žurnalistika – skúsenosť s redakciou blogu Pole
22.10.2019 Seriózna žurnalistika by mala byť bez ohľadu na politickú orientáciu korektná. Očakáva sa, že človek, ktorý chce o niečom písať, si tému nielen vopred naštuduje, ale bude tiež vnímavo pristupovať k poznámkam „respondentov“. Platí to pre klasické články aj pre rozhovory. Teda malo by. Naša skúsenosť s redakciou blogu Pole bola iná.

Fotoreport z klimatického štrajku v Bratislave (20. 9. 2019)
20.09.2019 K dnešnému protestu na Námestí slobody sme sa ako organizácia vyjadrili stanoviskom zverejneným na webe, ale aj osobnou účasťou na mieste v rámci „tmavozeleného“ bloku, ktorý pochodoval za veľkým transparentom kolektívu Bod obratu „Zmeňme systém, nie klímu“.

Zväz SolFed vybojoval spoločne s pracovníkom hotela dlžnú mzdu
08.05.2019 Bývalému pracovníkovi v kuchyni dlhoval hotel Harbour v Brightone 3 odpracované dni, zmluvnú odmenu (prepitné a bonus) a peniaze za nevyčerpanú dovolenku. Celková dlžná suma presahovala 1000 libier.

Kapela Železná kolóna vydáva nový album „Každý deň píšeme dejiny“
30.04.2019 Po 12 rokoch a opäť symbolicky na 1. mája vychádza nový album Železnej kolóny s názvom „Každý deň píšeme dejiny“. Digitálnu verziu s piatimi songmi je možné vypočuť/stiahnuť si na bandcampe a youtube.

Výstava plagátov „Zyeme čokoľvek“
24.04.2019 Solidárny zväz Priama akcia a komunitná obývačka Bystro pozývajú 1. mája o 18:00 na komentovanú prehliadku výstavy provokatívnych PLAGÁTOV KOLEKTÍVU HOGWASH, v ktorých sa tvorcovia snažia nájsť rozdiely, ale hlavne spojitosti medzi súčasnou spoločnosťou a režimom pred rokom 1989.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in