Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v bydlisku, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 17 krajín sveta.

[ŠTRAJK BLOG] Ako vydržať štrajkovať čo najdlhšie?
27.11.2012

Už v prvý deň štrajku rezonovala v médiách otázka, ako dlho vydržia štrajkovať jednotlivé školy. Časovo neobmedzené štrajky nie sú bežné, takže mnohí nevieme, ako postupovať, aby sme vydržali čo najdlhšie, dosiahli svoje, a pritom prišli o čo najmenej peňazí.

Taktika štrajkovať dva či tri dni, prípadne „najviac týždeň“, ktorú vopred ohlásili niektoré školy, nie je vôbec dobrá, lebo vláde stačí počkať. Veď učitelia sa finančne vyčerpajú a potom pekne nastúpia do práce. Výhoda časovo neobmedzeného štrajku (mimochodom, je úžasné, že bol vyhlásený, a ktovie, kedy sa podobná príležitosť zopakuje!) spočíva práve v tom, že s takým niečím nemôžu rátať. Môžeme štrajkovať týždeň, dva, mesiac... Áno, povie si zamestnanec v školstve, ale z čoho budem žiť? Napadli nám dva tipy, ako sa vrátiť do práce a zároveň ďalej štrajkovať. Chceli by sme však upozorniť, že podľa nás by sa mali využiť až v krajnom prípade, kedy štrajkovať ďalej klasickým spôsobom je naozaj neúnosné.

1) PRERUŠOVANÝ ŠTRAJK

Prerušovaný štrajk v skratke znamená, že zo všetkých zamestnancov školy raz štrajkuje jedna skupina, potom zasa druhá. Dá sa zorganizovať celkom jednoducho: stačí sa stretnúť so všetkými kolegami a spísať si, ktorý z nich je ochotný koľko dní v týždni štrajkovať. Jeden napríklad povie, že môže aj celý týždeň, druhému budú vyhovovať iba dva či tri dni. Keďže zo štrajku možno voľne vystupovať a znova doň vstupovať, ľahko sa dá vytvoriť rozpis štrajkujúcich na ten-ktorý deň tak, aby zamestnanci síce chodili do práce, ale aby ich nikdy nebolo toľko, že by škola mohla normálne fungovať. Informácie by sa mali vedeniu poskytovať na poslednú chvíľu, aby nebolo možné vytvoriť rozvrh. Riaditeľ potom dokáže nanajvýš zabezpečiť dozor pre niektoré triedy, a v lepšom prípade ani ten.

Príklad: Ak je na škole 50 učiteľov, z ktorých 5 neštrajkuje vôbec, 15 sú ochotní štrajkovať celý týždeň a zvyšní 30 iba tri dni, celý týždeň bude v škole 5 neštrajkujúcich plus v pondelok 12 „trojdňových“, v utorok iných 12 „trojdňových“, v stredu 6 „trojdňových“, ktorí ešte nepracovali, plus 6 „trojdňových“ z pondelka atď. tak, aby každý z tých 30 prišiel do školy dva razy. Tým sa zabezpečí, že v škole bude najviac 17 učiteľov z 50, a pritom „trojdňoví“ učitelia prídu o menšiu časť mzdy, lebo preštrajkujú iba tri dni a zvyšné dva si odpracujú.

Výhodou tejto taktiky je, že sa efektívne ochromí výučba, ale zároveň učitelia prídu o menej peňazí, takže vydržia štrajkovať dlhšie. Ale na pracovisku musí byť vysoká schopnosť zorganizovať sa a vzájomné pochopenie pre spoločný cieľ. Ak chceme využiť túto taktiku, nestačí čakať na inštrukcie z vedenia odborov. Musíme vziať veci do vlastných rúk. A aj na školách, kde sme to zatiaľ neskúsili, nastáva vhodná chvíľa ísť týmto smerom. Rôzne návrhy, ako oživiť dni štrajku, padli napríklad tu.

Druhú, jednoduchšiu verziu prerušovaného štrajku ilustruje štrajk učiteľov v Pennsylvánii v roku 1991. V pondelok a utorok zorganizovali demonštráciu pred školou, v stredu nastúpili do práce, vo štvrtok opäť nepracovali, a v piatok a pondelok zasa nastúpili. Taktika „raz sa učí, raz nie“ má podobný efekt ako prvý prípad (prispieva k neistote tých, proti ktorým protestujeme), môže však byť ešte náročnejšia a skutočný tlak nemusí byť taký veľký ako pri normálnom štrajku.

Prerušovaný štrajk sa dá skombinovať aj s (hromadnou) práceneschopnosťou – tí kolegovia, ktorí si nemôžu dovoliť štrajkovať viacero dní, ale nechcú ostatným kaziť štrajk, môžu navštíviť lekára, prípadne sa dať vypísať aj na dlhšie.

2) PRÁCA PODĽA PRAVIDIEL

Medzi zamestnancami v školstve sa objavujú aj návrhy vrátiť sa po pár dňoch štrajku do práce, ale nepracovať. To však znamená, že by porušili pracovnú disciplínu, za čo im hrozí napomenutie a v krajnom prípade aj výpoveď, takže by museli byť veľmi jednotní (všetkých alebo aspoň väčšinu učiteľov predsa riaditeľ uprostred školského roka neprepustí).

Menej riskantnou obdobou tejto formy vyjadrenia protestu je tzv. práca podľa pravidiel, čo znamená do posledného písmena sa držať pravidiel a predpisov platných na pracovisku. V každej práci existuje celé bludisko pravidiel, obmedzení a predpisov, z ktorých mnohé sú nepoužiteľné a za normálnych okolností sa nedodržujú, a škola nie je nijakou výnimkou. Selektívne využitie niektorých pravidiel by mohlo byť veľmi silnou zbraňou v rukách pracujúcich. Učitelia určite poznajú nejaké to pravidlo, ktoré zvyčajne nedodržujú, ale teraz by ho mohli využiť vo svoj prospech, aby tým spomalili či celkom znemožnili svoju prácu (napríklad posielanie triednej knihy zo skupiny do skupiny počas delených hodín je podľa pravidiel vylúčené, keďže žiak má byť ustavične pod dozorom vyučujúceho).

Výhodou práce podľa pravidiel je, že sme v práci, dostávame mzdu a navyše ide o pomerne bezpečnú taktiku (nemôžu nás predsa potrestať, keď „len plníme predpisy“). Nevýhodou je, že vyučovací proces navonok prebieha, čo znižuje tlak na splnenie požiadaviek.

Použitie takej taktiky, ktorá znemožní druhej strane naozaj poznať naše ďalšie kroky, by nám len prospelo. Hlavne teraz, keď odbory vyložili všetky karty na stôl, no o tom, čo urobí vláda a ministerstvo, vôbec nič nevieme. Podujať sa na niečo také by samozrejme na mnohých miestach znamenalo dostať sa do konfliktu s riaditeľmi, ktorí zatiaľ štrajk podporujú. Čokoľvek sa stane, tieto myšlienky ostávajú na diskusiu. A tá sa možno tak skoro opakovať nebude, pretože šanca na štrajk v celom odvetví neprichádza každý deň.

Priama akcia


Súvisiace články:
[ŠTRAJK BLOG] Zahraničná podpora štrajku v školstve
[ŠTRAJK BLOG] Správa z protestného zhromaždenia OZ PŠaV v Bratislave a Žiline
[ŠTRAJK BLOG] Podporme v ČR štrajkujúcich pracovníkov v slovenskom školstve
[ŠTRAJK BLOG] Protest púchovských a ďalších pracovníkov západoslovenských škôl
[ŠTRAJK BLOG] Kreativita štrajkových hesiel a odkazov
[ŠTRAJK BLOG] Súhrn protestných aktivít – 2. decembrový týždeň
[ŠTRAJK BLOG] Demonštrácia bratislavských pracovníkov v školstve

[ŠTRAJK BLOG] Protest na slovenskom veľvyslanectve vo Varšave
[ŠTRAJK BLOG] Súhrn protestných aktivít – 1. decembrový týždeň
[ŠTRAJK BLOG] Reportáž a foto z demonštrácie štrajkujúcich bratislavských škôl
[ŠTRAJK BLOG] Nesúhlasím s prerušením štrajku! Výzva k posielaniu protestných e-mailov vedeniu OZ PŠaV
[ŠTRAJK BLOG] Sabotáž centrálneho štrajkového výboru OZ PŠaV
[ŠTRAJK BLOG] O „nestrannom“ pohľade sociologičky... a ďalších súvislostiach
Priame akcie na pracoviskách. Základné druhy a konkrétne príklady
Časovo neobmedzený štrajk v školstve – solidarita Priamej akcie a správa z protestu v Bratislave

ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Zväz SolFed vybojoval spoločne s pracovníkom hotela dlžnú mzdu
08.05.2019 Bývalému pracovníkovi v kuchyni dlhoval hotel Harbour v Brightone 3 odpracované dni, zmluvnú odmenu (prepitné a bonus) a peniaze za nevyčerpanú dovolenku. Celková dlžná suma presahovala 1000 libier.

Kapela Železná kolóna vydáva nový album „Každý deň píšeme dejiny“
30.04.2019 Po 12 rokoch a opäť symbolicky na 1. mája vychádza nový album Železnej kolóny s názvom „Každý deň píšeme dejiny“. Digitálnu verziu s piatimi songmi je možné vypočuť/stiahnuť si na bandcampe a youtube.

Výstava plagátov „Zyeme čokoľvek“
24.04.2019 Solidárny zväz Priama akcia a komunitná obývačka Bystro pozývajú 1. mája o 18:00 na komentovanú prehliadku výstavy provokatívnych PLAGÁTOV KOLEKTÍVU HOGWASH, v ktorých sa tvorcovia snažia nájsť rozdiely, ale hlavne spojitosti medzi súčasnou spoločnosťou a režimom pred rokom 1989.

Ďalšia neúspešná žaloba Poľskej pošty proti zväzu ZSP
23.04.2019 Okresný súd vo Varšave zamietol 9. apríla žalobu, ktorú podala Poľská pošta proti Jakubovi, členovi Zväzu poľských syndikalistov (ZSP). Ako sme písali v skoršom článku, bol to ďalší (neúspešný) pokus vedenia Poľskej pošty kriminalizovať aktivity zväzu ZSP, ktorých hlavným cieľom je podpora pri organizovaní sa pracovníkov a pracovníčok Poľskej pošty.

Štrajk žien 8. marca
01.03.2019 Prinášame vyhlásenie feministickej sekcie zväzu CNT-AIT v Granade.

Vianočné dovolenky sa možno skončili, ale tvoje práva platia celý rok!
07.02.2019 Lokálna skupina zväzu Solfed v Brightone (MAP Veľká Británia) dosiahla ďalšie víťazstvo v kampani proti zlým praktikám šéfov. Jedna z najznámejších krčiem v centre Brightonu nezaplatila pracovníkovi peniaze za nevyčerpanú dovolenku a neposkytla výplatné pásky zodpovedajúce odpracovaným hodinám.

Upratovačky zo zväzu ZSP si vybojovali dlžné mzdy
28.01.2019 Upratovačky z centra pre utečencov pri Varšave dosiahli významné víťazstvo. Zmluvy s firmou Sadar im bránili vziať si dovolenku, mali nižšiu náhradu príjmu počas práceneschopnosti, nižšie dôchodkové odvody a chýbali aj platby sociálneho poistenia. Vďaka sporu však došlo k splneniu všetkých ich požiadaviek.

Zväz ZSP uspel v spore o dlžnú mzdu s predajňou obuvi
09.01.2019 Problémy vo firme Schaffa Shoes sa týkajú neoprávneného prepúšťania, neskorého a neúplného vyplácania miezd a zlého správania šéfov. Na protest proti týmto praktikám sa 10. decembra vo Varšave uskutočnila akcia pred jednou z kamenných predajní s obuvou a doplnkami, ktorá patrí do siete Schaffa Shoes. Podobný protest sa konal aj začiatkom roka 2018 v inej predajni, a hoci vtedy sa situácia vyriešila v prospech pracovníčky, isté praktiky zjavne pretrvali.

Rýchle víťazstvo zväzu SolFed v spore o dlžnú mzdu
06.11.2018 Podnik Proud Cabaret zameraný na kabaret a burlesku vyplatil dlžných 1500 libier hneď po odovzdaní listu s požiadavkou. Vedenie neplnilo dohodu o výške hodinovej mzdy vo výške 8,50 libier a platilo len 7,58 libier (až do zavedenia novej minimálnej mzdy v apríli 2018, keď sa minimálka zvýšila na 7,83 libier). Do zmluvy tiež nezahrnulo zákonom požadovanú informáciu o mzdových tarifách. Pracovník na to opakovane upozorňoval, no nikam to neviedlo. Keď ho neustále odbíjanie unavilo, ozval sa SolFedu a po odovzdaní listu s požiadavkami dostal svoje peniaze.

Zväz SolFed v Manchestri zvíťazil v spore s realitkou Fortis
02.11.2018 Len pred pár dňami sme informovali o víťazstvách zväzu Solfed v Brightone v sporoch týkajúcich sa bývania. V septembri publikoval článok o úspechu aj Solfed v Manchesteri. Spor sa začal v máji a skončil v júli. Išlo o vyplatenie kompenzácie štyrom študentom, ktorí boli ubytovaní cez realitku Fortis. Dostali kompenzáciu spolu vo výške 832 libier.

Jeden piket a dlžná mzda na účte
20.05.2018 Zväz Solidarity Federation v Brightone sa v apríli ohlásil s ďalším ukončeným sporom. Istá reštaurácia dlhovala bývalej pracovníčke 1200 libier za odpracované hodiny a nevyčerpanú dovolenku. Stačila jedna protestná akcia, krátky e-mailový pingpong medzi SolFedom a zamestnávateľom a dlžná suma bola vyplatená.

Anarchosyndikalistický Prvý máj 2018
15.05.2018 Spracovali sme súhrn aktivít organizácií, ktoré sú súčasťou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP) alebo s ňou sympatizujú. V článku si môžeš prečítať o aktivitách v 18 krajinách sveta: Austrália, Bangladéš, Brazília, Británia, Bulharsko, Francúzsko, India, Indonézia, Kolumbia, Nemecko, Nórsko, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Rusko, Španielsko, Švédsko a USA.

Krátka správa z vernisáže plagátov „Rodinná tradícia - Zomrieť prepracovaní a chudobní“
09.04.2018 V sobotu 24. marca sa v bardejovskej Bašte uskutočnila vernisáž výstavy kolektívu Hogwash s názvom Rodinná tradícia - Zomrieť prepracovaní a chudobní. Plagáty sa nachádzajú na prvom poschodí Bašty. V priestoroch kaviarne sú menšie plagáty z edície Abeceda anarchistického amatéra, vo vedľajšej veľkej miestnosti sú veľké plagáty. Kto nestihol vernisáž, má možnosť navštíviť Baštu v otváracích hodinách do 30. apríla, kedy sa výstava skončí (udalosť na FB).

Podporili sme pracovníkov a pracovníčky Poľskej pošty
01.03.2018 Dnes napoludnie sme v rámci medzinárodného týždňa solidarity s pracovníkmi a pracovníčkami Poľskej pošty navštívili veľvyslanectvo Poľskej republiky v Bratislave. Keďže veľvyslanec sa na mieste nenachádzal, konzulovi sme objasnili dôvody našej návštevy a odovzdali list s požiadavkou (PDF), aby o proteste informoval príslušné orgány v Poľsku.

Rozhovor so zväzom Priama akcia v nemeckom vysielaní RTVS
26.02.2018 Ak ovládaš aspoň základy nemčiny, môžeš si vypočuť rozhovor pre Radio Slowakei International (vysielanie RTVS v nemeckom jazyku) z konca januára na tomto odkaze: RTVS.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in