Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v komunite, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 21 krajín sveta.

[ŠTRAJK BLOG] Ako vydržať štrajkovať čo najdlhšie?
27.11.2012

Už v prvý deň štrajku rezonovala v médiách otázka, ako dlho vydržia štrajkovať jednotlivé školy. Časovo neobmedzené štrajky nie sú bežné, takže mnohí nevieme, ako postupovať, aby sme vydržali čo najdlhšie, dosiahli svoje, a pritom prišli o čo najmenej peňazí.

Taktika štrajkovať dva či tri dni, prípadne „najviac týždeň“, ktorú vopred ohlásili niektoré školy, nie je vôbec dobrá, lebo vláde stačí počkať. Veď učitelia sa finančne vyčerpajú a potom pekne nastúpia do práce. Výhoda časovo neobmedzeného štrajku (mimochodom, je úžasné, že bol vyhlásený, a ktovie, kedy sa podobná príležitosť zopakuje!) spočíva práve v tom, že s takým niečím nemôžu rátať. Môžeme štrajkovať týždeň, dva, mesiac... Áno, povie si zamestnanec v školstve, ale z čoho budem žiť? Napadli nám dva tipy, ako sa vrátiť do práce a zároveň ďalej štrajkovať. Chceli by sme však upozorniť, že podľa nás by sa mali využiť až v krajnom prípade, kedy štrajkovať ďalej klasickým spôsobom je naozaj neúnosné.

1) PRERUŠOVANÝ ŠTRAJK

Prerušovaný štrajk v skratke znamená, že zo všetkých zamestnancov školy raz štrajkuje jedna skupina, potom zasa druhá. Dá sa zorganizovať celkom jednoducho: stačí sa stretnúť so všetkými kolegami a spísať si, ktorý z nich je ochotný koľko dní v týždni štrajkovať. Jeden napríklad povie, že môže aj celý týždeň, druhému budú vyhovovať iba dva či tri dni. Keďže zo štrajku možno voľne vystupovať a znova doň vstupovať, ľahko sa dá vytvoriť rozpis štrajkujúcich na ten-ktorý deň tak, aby zamestnanci síce chodili do práce, ale aby ich nikdy nebolo toľko, že by škola mohla normálne fungovať. Informácie by sa mali vedeniu poskytovať na poslednú chvíľu, aby nebolo možné vytvoriť rozvrh. Riaditeľ potom dokáže nanajvýš zabezpečiť dozor pre niektoré triedy, a v lepšom prípade ani ten.

Príklad: Ak je na škole 50 učiteľov, z ktorých 5 neštrajkuje vôbec, 15 sú ochotní štrajkovať celý týždeň a zvyšní 30 iba tri dni, celý týždeň bude v škole 5 neštrajkujúcich plus v pondelok 12 „trojdňových“, v utorok iných 12 „trojdňových“, v stredu 6 „trojdňových“, ktorí ešte nepracovali, plus 6 „trojdňových“ z pondelka atď. tak, aby každý z tých 30 prišiel do školy dva razy. Tým sa zabezpečí, že v škole bude najviac 17 učiteľov z 50, a pritom „trojdňoví“ učitelia prídu o menšiu časť mzdy, lebo preštrajkujú iba tri dni a zvyšné dva si odpracujú.

Výhodou tejto taktiky je, že sa efektívne ochromí výučba, ale zároveň učitelia prídu o menej peňazí, takže vydržia štrajkovať dlhšie. Ale na pracovisku musí byť vysoká schopnosť zorganizovať sa a vzájomné pochopenie pre spoločný cieľ. Ak chceme využiť túto taktiku, nestačí čakať na inštrukcie z vedenia odborov. Musíme vziať veci do vlastných rúk. A aj na školách, kde sme to zatiaľ neskúsili, nastáva vhodná chvíľa ísť týmto smerom. Rôzne návrhy, ako oživiť dni štrajku, padli napríklad tu.

Druhú, jednoduchšiu verziu prerušovaného štrajku ilustruje štrajk učiteľov v Pennsylvánii v roku 1991. V pondelok a utorok zorganizovali demonštráciu pred školou, v stredu nastúpili do práce, vo štvrtok opäť nepracovali, a v piatok a pondelok zasa nastúpili. Taktika „raz sa učí, raz nie“ má podobný efekt ako prvý prípad (prispieva k neistote tých, proti ktorým protestujeme), môže však byť ešte náročnejšia a skutočný tlak nemusí byť taký veľký ako pri normálnom štrajku.

Prerušovaný štrajk sa dá skombinovať aj s (hromadnou) práceneschopnosťou – tí kolegovia, ktorí si nemôžu dovoliť štrajkovať viacero dní, ale nechcú ostatným kaziť štrajk, môžu navštíviť lekára, prípadne sa dať vypísať aj na dlhšie.

2) PRÁCA PODĽA PRAVIDIEL

Medzi zamestnancami v školstve sa objavujú aj návrhy vrátiť sa po pár dňoch štrajku do práce, ale nepracovať. To však znamená, že by porušili pracovnú disciplínu, za čo im hrozí napomenutie a v krajnom prípade aj výpoveď, takže by museli byť veľmi jednotní (všetkých alebo aspoň väčšinu učiteľov predsa riaditeľ uprostred školského roka neprepustí).

Menej riskantnou obdobou tejto formy vyjadrenia protestu je tzv. práca podľa pravidiel, čo znamená do posledného písmena sa držať pravidiel a predpisov platných na pracovisku. V každej práci existuje celé bludisko pravidiel, obmedzení a predpisov, z ktorých mnohé sú nepoužiteľné a za normálnych okolností sa nedodržujú, a škola nie je nijakou výnimkou. Selektívne využitie niektorých pravidiel by mohlo byť veľmi silnou zbraňou v rukách pracujúcich. Učitelia určite poznajú nejaké to pravidlo, ktoré zvyčajne nedodržujú, ale teraz by ho mohli využiť vo svoj prospech, aby tým spomalili či celkom znemožnili svoju prácu (napríklad posielanie triednej knihy zo skupiny do skupiny počas delených hodín je podľa pravidiel vylúčené, keďže žiak má byť ustavične pod dozorom vyučujúceho).

Výhodou práce podľa pravidiel je, že sme v práci, dostávame mzdu a navyše ide o pomerne bezpečnú taktiku (nemôžu nás predsa potrestať, keď „len plníme predpisy“). Nevýhodou je, že vyučovací proces navonok prebieha, čo znižuje tlak na splnenie požiadaviek.

Použitie takej taktiky, ktorá znemožní druhej strane naozaj poznať naše ďalšie kroky, by nám len prospelo. Hlavne teraz, keď odbory vyložili všetky karty na stôl, no o tom, čo urobí vláda a ministerstvo, vôbec nič nevieme. Podujať sa na niečo také by samozrejme na mnohých miestach znamenalo dostať sa do konfliktu s riaditeľmi, ktorí zatiaľ štrajk podporujú. Čokoľvek sa stane, tieto myšlienky ostávajú na diskusiu. A tá sa možno tak skoro opakovať nebude, pretože šanca na štrajk v celom odvetví neprichádza každý deň.

Priama akcia


Súvisiace články:
[ŠTRAJK BLOG] Zahraničná podpora štrajku v školstve
[ŠTRAJK BLOG] Správa z protestného zhromaždenia OZ PŠaV v Bratislave a Žiline
[ŠTRAJK BLOG] Podporme v ČR štrajkujúcich pracovníkov v slovenskom školstve
[ŠTRAJK BLOG] Protest púchovských a ďalších pracovníkov západoslovenských škôl
[ŠTRAJK BLOG] Kreativita štrajkových hesiel a odkazov
[ŠTRAJK BLOG] Súhrn protestných aktivít – 2. decembrový týždeň
[ŠTRAJK BLOG] Demonštrácia bratislavských pracovníkov v školstve

[ŠTRAJK BLOG] Protest na slovenskom veľvyslanectve vo Varšave
[ŠTRAJK BLOG] Súhrn protestných aktivít – 1. decembrový týždeň
[ŠTRAJK BLOG] Reportáž a foto z demonštrácie štrajkujúcich bratislavských škôl
[ŠTRAJK BLOG] Nesúhlasím s prerušením štrajku! Výzva k posielaniu protestných e-mailov vedeniu OZ PŠaV
[ŠTRAJK BLOG] Sabotáž centrálneho štrajkového výboru OZ PŠaV
[ŠTRAJK BLOG] O „nestrannom“ pohľade sociologičky... a ďalších súvislostiach
Priame akcie na pracoviskách. Základné druhy a konkrétne príklady
Časovo neobmedzený štrajk v školstve – solidarita Priamej akcie a správa z protestu v Bratislave

ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

PODCHODY „Priechody pre chodcov“ - benefičný album na podporu zväzu Priama akcia
28.11.2022 Podchody je anarcho-dub-poetry projekt. Ide o mix proletárskej poézie a dub muziky. 5 songov, cca 12 minút. Príspevkom na bandcampe môžeš podporiť zväz Priama akcia.

Otvorené stretnutie zväzu Priama akcia v Bratislave (16.11.)
30.10.2022 Posledné tohtoročné stretnutie v Bratislave sa uskutoční v stredu 16. novembra o 19:00 v Kalabe na Zámockej 5. Stretnutia sú určené pre ľudí, ktorí chcú aktívne riešiť problémy v práci (napríklad, ale nielen nevyplatené mzdy), prispieť do diskusie vlastnou témou, návrhom na činnosť alebo sa zapojiť do prebiehajúcich a plánovaných aktivít.

Kampaň zväzu ZSP proti predajniam Żabka a pomoc ukrajinským pracujúcim
16.10.2022 Zväz ZSP vo Varšave začal Medzinárodný týždeň proti nevyplácaniu miezd priamou akciou v predajni Żabka a plánuje aj akcie s ukrajinskými pracujúcimi. V oboch prípadoch ide o dlžné mzdy.

K útoku z 12. októbra
13.10.2022 Je náročné nájsť slová, ktoré by vyjadrili náš hnev a smútok po včerajšom útoku. V týchto ťažkých chvíľach myslíme na ľudí, ktorých včerajšok zasiahol najviac.

Otvorené stretnutie zväzu Priama akcia v Trnave a Bratislave (27. a 28.10.)
13.10.2022 V októbri sa vidíme nielen v komunitnom centre Kalab, ale aj v trnavskom Kubiku. Stretnutia sú určené pre ľudí, ktorí majú problémy v práci (napríklad ale nielen nevyplatené mzdy) a chcú ich aktívne riešiť, prípadne chcú prispieť do diskusie inou témou alebo sa zapojiť do prebiehajúcich a plánovaných aktivít. Stretnutia v júli a septembri v Bratislave boli konštruktívne a s nápadmi na nové aktivity (ktoré sa nakoniec aj zrealizovali) prišli aj ľudia, s ktorými sme sa videli prvýkrát. Dúfame, že podobne tomu bude aj v Trnave. Vidíme sa vo štvrtok 27.10. v Kubiku na Štefánikovej 4 alebo v piatok 28.10. v Kalabe na Zámockej 5. Obe stretnutia sa začínajú o 18:00.

Zväz ZSP uspel v spore o nevyplatenú mzdu s kníhkupectvom vo Varšave
10.10.2022 Kníhkupectvo v štvrti Muranów meškalo od marca s výplatou mzdy bývalej zamestnankyni. Tá sa rozhodla dožadovať sa dlžných peňazí spoločne so Zväzom syndikalistov Poľska a vo výzve, ktorú poslali šéfovi, spomenuli aj chystanú kampaň poukazujúcu na pracovné praktiky v kníhkupectve. Zamestnávateľ reagoval takmer okamžite a peniaze previedol na účet.

Aktualizácia o situácii väzneného Kirilla Ukrajinceva, aktivistu odborov Kuriér v Rusku
05.10.2022 Vo štvrtok 22. septembra bola Kirillovi predĺžená vyšetrovacia väzba do 19. októbra. Hrozí mu až päť rokov väzenia za „zvolanie alebo účasť na nepovolenom zhromaždení viac ako dvakrát v priebehu 180 dní“. Za jeho prepustenie a zrušenie všetkých obvinení prebehlo vo viacerých ruských mestách niekoľko menších protestných akcií a solidaritu vyjadrili aj viaceré organizácie a osoby v zahraničí vrátane nášho zväzu a ďalších zväzov združených v Medzinárodnej asociácii pracujúcich.

Úskalia organizovania sa na pracoviskách (Liptovský Mikuláš, 22.9.)
05.09.2022 Vo štvrtok 22. septembra o 18:00 sa v Liptovskom Mikuláši zúčastníme na diskusii venovanej problémom spojeným s organizovaním sa na pracoviskách (v pôvodnom termíne 14. apríla sa uskutočniť nemohla). Akciu organizuje vo svojich priestoroch na Námestí osloboditeľov 1 občianske združenie Diera do sveta (web, FB).

V Košiciach sa uskutočnilo ďalšie otvorené stretnutie zväzu Priama akcia
30.08.2022 Vo štvrtok 11.8. sa uskutočnilo druhé tohtoročné otvorené stretnutie zväzu Priama akcia v Košiciach. Tentoraz bolo oveľa početnejšie ako naposledy a väčšinu ľudí sme doteraz nepoznali. Okrem činnosti a histórii zväzu sa hovorilo o zlepšení propagácie, nadchádzajúcich komunálnych voľbách, podujatiach v Košiciach pri príležitosti stého výročia založenia Medzinárodnej asociácie pracujúcich atď.

Otvorené stretnutie zväzu Priama akcia v komunitnom centre Kalab (28.9., BA)
22.08.2022 Na júlovom stretnutí v Kalabe sme spoznali nových ľudí a vznikol na ňom nápad organizovať piknik, kde vznikol priestor na diskusie a spoznávanie sa s ďalšími ľuďmi. To nás povzbudilo k zorganizovaniu ďalšieho stretnutia už v septembri, konkrétne v stredu 28.9. o 18:30 opäť v Kalabe na Zámockej 5. S vlastným bodom na stretnutie môžeš prísť aj ty. Zámerom je diskutovať o tom, ako by sme si navzájom vedeli pomôcť pri riešení problémov, s ktorými sa stretávame, a ako podporiť existujúce aktivity. Okrem tém, s ktorými prídu samotní ľudia, budeme určite hovoriť aj o aktivitách k októbrovému Medzinárodnému týždňu proti nevyplácaniu miezd. Na mieste budú aj naše propagačné materiály a .

Grilovačka vo Viedni
14.08.2022 Nedeľa 7. augusta, Viedeň, slnečné popoludnie, záhrada rodinného domu a v tieni stromov zhruba 15 kamarátov a kamarátok zo zväzu WAS (Viedenský zväz pracujúcich) pri griloch a ohnisku.

Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v Košiciach (11.8.)
01.08.2022 Ak  máš záujem nadviazať kontakt či riešiť konkrétny problém na pracovisku, resp. v regióne spoločne s naším zväzom, pozývame ťa na stretnutie vo štvrtok 11. augusta.

Zahraniční pracovníci v hotelierstve dosiahli vyplatenie dlžnej mzdy v Rakúsku
17.06.2022 Jazyková bariéra, neznalosť pracovného práva a osamotenosť sú jedny z hlavných dôvodov zraniteľnosti pracujúcich v zahraničí. Ich neistú pozíciu pravidelne zneužívajú rôzne firmy, ktoré počítajú s tým, že ak im napríklad nevyplatia mzdy, prejde im to. Dvaja Gréci pracujúci v hoteli neďaleko rakúskeho Zwettlu pre upratovaciu firmu sa v roku 2021 dostali do podobnej situácie. Spojili sa však s WAS (Viedenský zväz pracujúcich) a spoločne vybojovali dlžné mzdy.

Úskalia organizovania sa na pracoviskách (Liptovský Mikuláš, 14.4.)
04.04.2022 Vo štvrtok 14. apríla o 18:00 sa v Liptovskom Mikuláši zúčastníme na diskusii venovanej problémom spojeným s organizovaním sa na pracoviskách. Akciu organizuje vo svojich priestoroch na Námestí osloboditeľov 1 občianske združenie Diera do sveta (web, FB).

Stanovisko zväzu Priama akcia ku klimatickému štrajku 22. októbra 2021
22.10.2021 Keď sme sa zúčastňovali klimatických štrajkov v roku 2019, netušili sme, že ďalšie protesty ochromí pandémia. A keď prišla pandémia, vyzeralo to, že so zdanlivým útlmom niektorých odvetví príde aj isté, aspoň minimálne zlepšenie stavu planéty. Ukázalo sa však, že v skutočnosti sme na tom ešte horšie, ako sme sa domnievali. Posledné dva roky potvrdili, že ak existuje nádej, nevyhnutné zmeny sa budú musieť dotknúť skutočných príčin problémov. A oveľa viac ako iba dotknúť. Kapitalizmus a systém rozhodovania prostredníctvom štátu musí skončiť na smetisku dejín a my musíme vybudovať niečo lepšie.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in