www.priamaakcia.sk/brigady - web ku kampani o brigádnickej práci. Pomôž spropagovať!
11. október 2012
Priama akcia spúšťa kampaň Ideš na brigádu? Kampaň má niekoľko cieľov, z toho kľúčové sú nasledovné:
• rozšíriť povedomie o možnostiach brániť sa a organizovať proti svojvoľnému konaniu zamestnávateľov, keďže brigádnici patria medzi najzraniteľnejších pracujúcich;
• nadviazať kontakt s ľuďmi, ktorí majú problém na brigáde a podporiť ich v jeho riešení;
• informovať o tom, ako sa s problémami popasovali iní brigádnici;
• publikovať skúsenosti z brigád od čo najväčšieho počtu ľudí;
• „súťaž“ o najhoršieho brigádnického zamestnávateľa a odovzdanie „ceny“.
Aktualizácia (marec 2014): aktualizácia textu v súvislosti s tretím vydaním brožúry.
Pre účely kampane vznikla stránka https://www.priamaakcia.sk/brigady, ako aj FB stránka https://www.facebook.com/IdesNaBrigadu, a vyšla publikácia Ideš na brigádu? Skúsenosti a tipy, ako so sebou nenechať zametať. Zatiaľ čo brožúra opisuje skúsenosti s konfliktami na brigádach na Slovensku a v Česku a tipy, čo sa dá robiť v rôznych situáciách, na stránke by mali postupne pribúdať články s ďalšími skúsenosťami. Uvítame propagáciu, či už zdieľaním informácií o kampani na internete, v uliciach alebo na stredných a vysokých školách. Ak nemáš možnosti alebo financie na tlač, propagačné materiály (plagáty, nálepky, kartičky) ti môžeme poslať poštou.
Problém na brigáde? Ozvi sa nám!
Ozvi sa nám:
• ak máš ty alebo niekto z tvojho okolia problém na brigáde a je záujem ho riešiť,
• ak máš nejakú skúsenosť z brigády, o ktorú sa chceš podeliť,
Spropaguj kampaň
1) Tvoji blízki a známi, sociálne siete a diskusné fóra
Ak poznáš ľudí, ktorí brigádovali alebo brigádujú, daj im vedieť o brožúre, o webe www.priamaakcia.sk/brigady a o FB profile https://www.facebook.com/IdesNaBrigadu napríklad preposlaním tohto článku alebo lajknutím či zdieľaním na FB.
2) Plagáty, nálepky, kartičky
Tieto materiály môžeš rozmiestniť v okolí škôl, brigádnických agentúr a na frekventované miesta (zastávky a stanice). Ak nemáš možnosť vlastnej tlače, môžeme ti ich poslať.
Motív plagátu:
Motív nálepky:
Motív kartičiek:
Plagát na stiahnutie v PDF (1,2 MB)
Nálepky na stiahnutie v PDF (5,2 MB)
Kartičky na stiahnutie v PDF (5,6 MB)
3) Web banner
Pre webstránku použi kód (klikni sem).
Ak máš nápady na iné formy propagácie alebo akcie v súvislosti s touto kampaňou, daj nám vedieť!
Kontakt
Ozvať sa nám môžeš na niektorý z našich kontaktov:
E-mail: brigady(zavináč)priamaakcia(bodka)sk
Okamžitá komunikácia: ICQ 646624892, rpa(zavináč)jabber(bodka)cz
Telefón (SMS alebo odkaz v hlasovej schránke): 00420 774 333 259 (platby ako pri volaní do Českej republiky)
Facebook: https://www.facebook.com/IdesNaBrigadu
Pošta: Priama akcia, P.O. Box 16, 840 08 Bratislava 48
Brožúra
* grafické spracovanie určené na obojstrannú tlač (PDF, veľkosť 0,6 MB)
* čistý text (RTF)
Text brožúry (3. vydanie, marec 2014):
Ideš na brigádu?
Skúsenosti a tipy, ako so sebou nenechať zametať
OBSAH, ÚVOD A CIELE
Obsah:
1. Úvod a ciele
2. Skúsenosti z konfliktov na brigádach
· Nezapočítanie odpracovaných hodín a naša reakcia
· Kolektívne nie plneniu úloh mimo dohodnutej náplne práce
· Bez ochranných pomôcok nerobím
· Práca navyše – odmietam!
· Keď je šéf nervák a nevie si priznať chybu...
· Zrušená brigáda? Ak nedajú vedieť, musia zaplatiť
· Zvýšení platu? Za zkoušku nic nedáš
· Nízka mzda? Nízky výkon, nízke tempo práce a niečo na pamiatku so sebou!
3. Pokus o zovšeobecnenie, právne aspekty a zopár tipov
· Dohoda o brigádnickej práci študentov
· Formálna a právna stránka
· Náplň práce
· Moc a autorita nadriadených
· Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP)
· Rozsah pracovného času
· Nadčasy
· Spôsobené škody
· Prestávky
· Práca cez agentúru a mzdové a pracovné podmienky - individuálne alebo kolektívne riešenie?
4. Ako dosiahnuť svoje?
Úvod a ciele
Brožúra Ideš na brigádu? Skúsenosti a tipy, ako so sebou nenechať zametať je určená najmä tým, ktorí sú nespokojní so mzdami či pracovnými podmienkami na brigádach a majú chuť s tým niečo robiť.
Približuje zážitky z brigád na Slovensku a v Čechách. Väčšina z nich sa realizovala cez pracovné agentúry, no uvedené skúsenosti môžu byť užitočné a inšpiratívne pri riešení problémov spôsobených akýmikoľvek zamestnávateľmi. Chceme nimi ukázať, že aj brigádnici a brigádničky sa môžu zorganizovať a vybojovať si svoje požiadavky.
Brožúra má päť hlavných cieľov:
- Predstaviť tipy a odporúčania pre brigádnikov, ktorí sa počas brigády dostanú do sporu s nadriadenými alebo sprostredkovateľmi práce a budú chcieť úspešne presadiť svoje požiadavky.
- Informovať o skúsenostiach z iných brigád a upozorniť, čo si všímať pred nástupom na brigádu a počas nej.
- Zhromaždiť a následne publikovať, čo najviac úspešných, ale aj neúspešných príkladov, kedy sa brigádnici postavili proti podmienkam určeným zamestnávateľom.
- Rozprúdiť diskusiu a podnietiť brigádnikov, aby hovorili o skúsenostiach z vlastných sporov, o ktorých sa všeobecne vie veľmi málo.
- Po splnení vyššie uvedených zámerov spresniť a vylepšiť tipy, ktoré približujeme teraz.
Za týmto účelom vznikla stránka www.priamaakcia.sk/brigady a Facebook profil https://www.facebook.com/IdesNaBrigadu, kde sa s nami môžeš podeliť o svoje skúsenosti a prečítať si novinky týkajúce sa skúseností iných ľudí.
V druhom vydaní brožúry sa nachádza jedna nová skúsenosť z brigády (vo Volkswagene), ktorú sme obdržali e-mailom vďaka kampani (text je opravený a neobsahuje pôvodnú informáciu o započítavaní obednej prestávky do pracovného času v jednej z upratovacích firiem, keďže dodatočne sa nepotvrdilo, že by zmienená upratovacia firma poskytovala túto výhodu idúcu v skutočnosti nad rámec zákona). Tretie vydanie obsahuje aktualizovanú analýzu legislatívnych zmien platných od 1.1.2014.
Táto brožúra vznikla ako spoločné dielo ľudí, ktorí majú skúsenosti s brigádnickou prácou. Vydanie zabezpečil solidárny zväz pracujúcich Priama akcia prostredníctvom Nakladateľstva bod zlomu v rámci kampane Ideš na brigádu? zameranej na brigádnickú prácu. Priama akcia (PA) sa sústreďuje na riešenie problémov na pracovisku a v bydlisku, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky pracujúcich u nás aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny pracujúcich z 18 krajín sveta.
Ako pracujúci máme vlastné záujmy, odlišné od záujmov zamestnávateľov, manažérov a politikov. Chceme ich presadzovať pomocou vlastných organizácií nezávislých od parlamentnej politiky, politických strán, zamestnávateľských a štátnych orgánov, cirkví a odborov.
Naším cieľom je budovať organizáciu zloženú z jednotlivcov a nezávislých skupín pôsobiacich:
- v mieste bydliska (lokálne skupiny),
- v jednotlivých odvetviach (odvetvové skupiny),
- v konkrétnych firmách (skupiny na pracovisku).
Základné ciele týchto skupín sú:
1) Praktické:
· Presadzovať momentálne záujmy členov, riešiť ich problémy formou priamych akcií a pomáhať každému pracujúcemu, ktorý o to požiada.
· Vyjadrovať solidaritu pracujúcim v sporoch bez ohľadu na krajinu, zabezpečiť pre nich pomoc od čo najväčšieho počtu ľudí a prispievať k väčšej jednote medzi pracujúcimi.
· Neustále zlepšovať vlastné fungovanie a postupy s cieľom budovať akcieschopnejšiu a efektívnejšiu organizáciu.
2) Vzdelávacie a kultúrne:
· Pravidelne medzi sebou komunikovať aj po skončení jednotlivých sporov, zhodnocovať, zovšeobecňovať a rozvíjať skúsenosti a poučenia z nich. Deliť sa o ne s ďalšími pracujúcimi na vlastných aj iných pracoviskách či v lokalitách.
· Byť orientačným bodom a príkladom – svojou činnosťou ukázať, že sme organizácia, na ktorú sa môžu ľudia na pracovisku alebo v lokalite obrátiť pri riešení svojho problému.
· Propagovať a budovať kultúru solidarity, sebaorganizácie a vlastnej iniciatívy.
Členovia PA nemajú jednotné politické názory. Spája nás úsilie zlepšiť podmienky, v ktorých žijeme a pracujeme, a zhoda v metódach, princípoch, fungovaní a cieľoch organizácie. Nie sme ani nechceme byť klasický odborový zväz, hoci sa usilujeme plniť viaceré funkcie, ktoré by podľa nás mali plniť odbory, t.j. predovšetkým obhajovať záujmy pracujúcich na základe ich aktívnej účasti.
Kto teda sme? Sme bežní ľudia; presnejšie tá časť pracujúcej triedy, ktorá sa organizuje a usiluje sa dosiahnuť svoje ciele.
SKÚSENOSTI Z KONFLIKTOV NA BRIGÁDACH
Nasledujúce príklady zachytávajú skúsenosti niekoľkých brigádnikov, ktorí zažili problémy na pracovisku a rozhodli sa ich riešiť.
Nezapočítanie odpracovaných hodín a naša reakcia
Letné prázdniny sú pre veľa študentov z chudobnejších rodín príležitosťou zarobiť si na školu a na užitie si leta. Zohnať však v lete brigádu na viac dní či týždňov cez študentské agentúry nie je také ľahké. Kým sme sa s kamarátom po asi 2 týždňoch neistoty dostali k dlhšie trvajúcej brigáde, zažili sme 3 dni na stavbe (dnešný Aupark), ktoré vyústili do sporu o vyplatenie plnej výšky odpracovaných hodín.
Pred nástupom nás kamaráti upozorňovali, že jeden z nadriadených má v obľube zapisovať menej hodín za odrobenú prácu a prenášať vlastné povinnosti na brigádnikov. Našťastie, prvé dva dni nebol prítomný a my sme dostali náhradníka. Prvý deň nerobil problémy a my sme v dobrej viere prehliadli to, že hodiny nám nezapísal v daný deň, ako mal. Druhý deň bol podobný s tým, že večer sme si prišli overiť, či počet hodín, ktoré sme odpracovali, sedí so zapísanými.
Náhradník začal kľučkovať, že vraj nemá právomoc zapísať hodiny, že to urobí vedúci, za ktorého len zaskakuje. Zatiaľ sme sa s nevôľou dohodli na počte hodín, ktoré boli síce okresané asi o 10-20 minút, ale vzhľadom na to, že sme sa domnievali, že ako brigádnici sa nemáme veľmi ako brániť, sme to prehltli a opäť v dobrej viere počkali do ďalšieho dňa. Po jeho odpracovaní som zašiel po papiere potrebné pre študentskú agentúru. V kancelárii náhradníka mi bolo povedané, že vzhľadom na nesplnenie pracovných úloh sa väčšine brigádnikov za dva odpracované dni sťahujú minimálne dve hodiny. Okamžite sa strhla veľká hádka, ktorá ale nikam neviedla. Otočil som sa a tresol dverami.
Po ceste som stretol ďalších brigádnikov, ktorí boli na odchode a oznámil som im, čo sa stalo. Padlo zopá