Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v komunite, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny zo 17 krajín sveta.



Skúsenosť s prácou v Británii a vyplatením dlžnej mzdy

22. január 2017

Zväz Solidarity Federation (MAP Británia) v Liverpoole informoval koncom roka o úspešnom vyriešení problému s dlžnou mzdou a nevyplatenou dovolenkou, ktorý mala chyžná v jednom z hotelov v komplexe Alber Dock. Spoločne sa im podarilo dosiahnuť vyplatenie sumy 1200 libier ešte pred spustením verejnej kampane, len niekoľko dní po tom, ako SolFed kontaktoval zamestnávateľa.

Na nasledujúcich riadkoch prináša svoje svedectvo samotná pracovníčka, ktorá prišla do Británie zo Španielska:

Nájsť si prácu nebolo vôbec také ľahké, ako som si predstavovala. Aby som mohla začať pracovať, potrebovala som účet v banke. Otvoriť si účet v banke môže byť však dosť náročné, lebo banky nemajú povolené poskytovať účty bez toho, aby mal človek pracovnú zmluvu.

Podobný problém sme mali aj pri hľadaní ubytovania. Realitky požadovali, aby sme zostali najmenej 6 mesiacov. Chceli aj referencie od predchádzajúcich britských zamestnávateľov a ručiteľov, vďaka ktorým by sme nemuseli platiť za bývanie vopred. Môže byť jednoduchšie dohodnúť sa so súkromným prenajímateľom, ale problém nastane, keď hľadáte ubytovanie len na krátky čas, čo bol aj môj prípad.

Niekedy mi títo ľudia – agenti, bankári a úradníci – pripadali skôr ako počítače, a nie ľudia. Ich spôsob riešenia problémov je často vzdialený od reality a veľmi neefektívny – čo je jedna z tisícok byrokratických prekážok.

Po náležitej príprave životopisu, motivačného listu a podaní žiadosti o pridelenie čísla sociálneho poistenia, sa mi napokon po troch týždňoch podarilo nájsť si prácu vo veľkej spoločnosti, ktorá poskytuje hotelové služby. Táto firma najímala pracovníkov a prideľovala ich do rozličných hotelov po celej krajine.

Ja som dostala prácu ako chyžná v jednom z najprestížnejších hotelov v Liverpoole. Manažér mi na prvom stretnutí povedal, že vzhľadom na svoj vek (menej ako 25 rokov) budem mať nižšiu minimálnu mzdu. Potom som zistila, že moja pracovná zmluva bude iba ústna, písomnú dostanem až po uplynutí dvoch mesiacov a niektorí pracovníci majú tzv. „zero hour contracts“ (pozn. prekl.: pracovník pri takejto zmluve nemá garantovaný počet pracovných hodín a v podstate čaká, či a kedy ho zamestnávateľ zavolá do práce). Keď píšem „zistila som“, mám na mysli to, že pracovné podmienky mi nikto neobjasnil ani na začiatku, ani pri mojom odchode.

Problémom bolo aj to, že sme boli zo zahraničia, a pociťovali to aj moji kolegovia a kolegyne, ktorí väčšinou pochádzali z východnej Európy. Rada spomínam na naše priateľstvo a viem, že museli tvrdo pracovať. Tí, ktorí boli na pracovisku najdlhšie, boli nútení neustále zvyšovať produktivitu, aby si udržali prácu. To znamená upratať viac izieb za menej času na jednu izbu napriek tomu, že sme boli platení za odpracované hodiny.

Aj ja som s tým mala problémy, lebo pracovať sa muselo rýchlo a bezchybne. Prácu pod tlakom a osamote som zvládala (niekedy lepšie, inokedy horšie), ale to najhoršie ešte len malo prísť. Po dvoch týždňoch práce prišiel výplatný deň, no peniaze nikde. Čakala som ďalšie dva týždne, a potom ešte dva, kým som dostala prvú výplatu. Nedostala som však všetky peniaze za odpracované hodiny, dokonca ani polovicu.

V hoteli moje otázky v podstate ignorovali. Nepovažovali to za ich problém napriek tomu, že som tam pracovala. Ako som už spomenula, väčšinu pracovníkov pre hotel zabezpečovala veľká externá firma, ktorá mala na starosti aj vyplácanie peňazí. V rovnakej situácii ako ja sa ocitlo aj niekoľko ďalších kolegov a kolegýň. Pracovné tempo nám nedovoľovalo viac poukazovať na naše problémy a manažéri sa neobťažovali niečo nám vysvetľovať.

Bola som zúfalá. Bála som sa odísť z práce bez zaplatenia a peniaze som potrebovala na pokrytie nákladov, ktoré vznikli v súvislosti s mojím odchodom z domova a s bývaním v Británii. Cez priateľa som sa dozvedela o anarchosyndikalistickom zväze SolFed, ktorý začal nedávno znova pôsobiť aj v Liverpoole a boli v ňom ľudia, ktorí mali skúsenosti so spormi na pracoviskách.

Len čo sme ich kontaktovali, prisľúbili nám pomoc. Keby mi niekto predtým povedal, že raz mi bude treba pripomenúť moje práva a oprávnenosť boja za ne, neverila by som.

V situácii, keď si zraniteľný, keď celý tvoj život je iba práca, keď ti všade sústavne dávajú najavo, že si imigrant, uveríš tomu, že máš menej práv ako ostatní. Keď sa obávaš, že nedostaneš mzdu, od ktorej závisíš, uveríš tomu, že dožadovať sa jej je niečo, čo by sa nemalo robiť. Práve v takých chvíľach je skutočne potrebná podpora od ostatných ľudí, aby človek dosiahol splnenie svojich požiadaviek bez pocitu viny.

A tak som s podporou kamarátov zo SolFedu začala konať. Znova som kontaktovala spoločnosť, teraz už ale spolu so SolFedom, a po týždni som dostala celú dlžnú sumu. Som nekonečne vďačná týmto ľuďom nielen za to, že mi pomohli získať moje peniaze, ale aj za pripomenutie, že keď sa organizujeme, sme silnejší, a takéto organizácie a akcie sú efektívne. V skratke, nádej stále žije.

Podľa článku na webe Solidarity Federation spracoval Daniel Drevený

 

Súvisiace články:

Víťazstvo zväzu Priama akcia v spore s CATO Agency s.r.o. o nevyplatenú mzdu  
Víťazstvo zväzu Priama akcia v spore s OZ Divé maky o nevyplatenú odmenu
Zväz ZSP dosiahol zlepšenie pracovných podmienok vo vegánskej reštaurácii
Víťazstvo člena zväzu ZSP (MAP Poľsko) v súdnom spore s firmou BRW Sofa
Zväz SolFed v Brightone znova uspel v spore o nevyplatenú mzdu   
Dve nové víťazstvá v boji proti nevyplácaniu miezd v Brightone
Povedz NIE neplateniu za prácu v skúšobnej dobe
Zväz CNT v Albacete uspel v spore s družstvom Konsum
Pražská solidárna sieť dosiahla vyplatenie dlžných miezd + video
Zväz ASF (MAP Austrália) hlási víťazstvo v spore o neplatnú výpoveď
Mobing a nevyplatená mzda na škole – víťazstvo zväzu ASI (MAP Srbsko)

Ako si nenechať naložiť viac práce po odchode kolegu 
Poučenie z boja proti reštaurácii v Brightone 
Bankrot ako výhovorka pre nesplnenie požiadaviek v spore 
Stačí len priama akcia! 
Reštaurácia v Brightone zaplatila zadržiavanú mzdu
SolFed-Brighton: Krčma vyplatila dlžnú mzdu
Ako môže spor so šéfom posilniť pracujúcich – príklad kaviarne v Brightone
Postrehy z medzinárodnej konferencie Priamej akcie „Problémy v práci?“ 
Úspešný záver sporu o nevyplatenú mzdu pre pokladníčku v potravinách 
Úspešný piket pracovníčok pobočky nadnárodného reťazca hotelov v Brightone 
Dôležitý úspech kampane proti workfare – priame akcie prinútili Holland & Barrett vystúpiť zo systému 
Zväz SF v Brightone zakončil rok 2014 dvomi novými víťazstvami

 













Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj príspevok








 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Nálepky (Ne)voliť nestačí sú tu!
22.11.2019 Chceš podporiť túto myšlienku vo svojom regióne? Ozvi sa, pošleme!
Budú k dispozícii aj na otvorenom stretnutí v Bystre v BA už túto sobotu od 16:00. Viac info: nájdeš tu.


Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v novembri
09.11.2019 Po hodnotnom prvom stretnutí minulý mesiac bude v novembri ďalšie. Pokračujeme v našej snahe o diskusie a spoločné aktivity ľudí, ktorým je blízky triedny prístup. Diskusie vychádzajú z potrieb a záujmov ľudí na stretnutiach a zámer je, aby mali praktický presah. Vidíme sa v sobotu 23. novembra o 16:00 v komunitnej obývačke Bystro. Viac o stretnutiach sa dozvieš nižšie.

Rozšírme myšlienku „(Ne)voliť nestačí“ do regiónov!
28.10.2019 V rámci príprav na aktivity, ktorými chceme rozšíriť myšlienku „(Ne)voliť nestačí“, by sme radi znova zdôraznili, že sa chceme vyhnúť naťahovaniu sa o to, či voliť alebo nevoliť. Nájdu sa hlasy, ktoré tvrdia, že treba voliť napríklad preto, aby sa do parlamentu nedostali neofašistické tendencie. Ide o veľmi dobrý príklad, na ktorom sa pokúsime vysvetliť pointu kampane. Viac informácií o plánovanej kampani, do ktorej sa môžeš zapojiť, nájdeš tu.

(Ľavicová) žurnalistika – skúsenosť s redakciou blogu Pole
22.10.2019 Seriózna žurnalistika by mala byť bez ohľadu na politickú orientáciu korektná. Očakáva sa, že človek, ktorý chce o niečom písať, si tému nielen vopred naštuduje, ale bude tiež vnímavo pristupovať k poznámkam „respondentov“. Platí to pre klasické články aj pre rozhovory. Teda malo by. Naša skúsenosť s redakciou blogu Pole bola iná.

Fotoreport z klimatického štrajku v Bratislave (20. 9. 2019)
20.09.2019 K dnešnému protestu na Námestí slobody sme sa ako organizácia vyjadrili stanoviskom zverejneným na webe, ale aj osobnou účasťou na mieste v rámci „tmavozeleného“ bloku, ktorý pochodoval za veľkým transparentom kolektívu Bod obratu „Zmeňme systém, nie klímu“.

Zväz SolFed vybojoval spoločne s pracovníkom hotela dlžnú mzdu
08.05.2019 Bývalému pracovníkovi v kuchyni dlhoval hotel Harbour v Brightone 3 odpracované dni, zmluvnú odmenu (prepitné a bonus) a peniaze za nevyčerpanú dovolenku. Celková dlžná suma presahovala 1000 libier.

Kapela Železná kolóna vydáva nový album „Každý deň píšeme dejiny“
30.04.2019 Po 12 rokoch a opäť symbolicky na 1. mája vychádza nový album Železnej kolóny s názvom „Každý deň píšeme dejiny“. Digitálnu verziu s piatimi songmi je možné vypočuť/stiahnuť si na bandcampe a youtube.

Výstava plagátov „Zyeme čokoľvek“
24.04.2019 Solidárny zväz Priama akcia a komunitná obývačka Bystro pozývajú 1. mája o 18:00 na komentovanú prehliadku výstavy provokatívnych PLAGÁTOV KOLEKTÍVU HOGWASH, v ktorých sa tvorcovia snažia nájsť rozdiely, ale hlavne spojitosti medzi súčasnou spoločnosťou a režimom pred rokom 1989.

Ďalšia neúspešná žaloba Poľskej pošty proti zväzu ZSP
23.04.2019 Okresný súd vo Varšave zamietol 9. apríla žalobu, ktorú podala Poľská pošta proti Jakubovi, členovi Zväzu poľských syndikalistov (ZSP). Ako sme písali v skoršom článku, bol to ďalší (neúspešný) pokus vedenia Poľskej pošty kriminalizovať aktivity zväzu ZSP, ktorých hlavným cieľom je podpora pri organizovaní sa pracovníkov a pracovníčok Poľskej pošty.

Štrajk žien 8. marca
01.03.2019 Prinášame vyhlásenie feministickej sekcie zväzu CNT-AIT v Granade.

Vianočné dovolenky sa možno skončili, ale tvoje práva platia celý rok!
07.02.2019 Lokálna skupina zväzu Solfed v Brightone (MAP Veľká Británia) dosiahla ďalšie víťazstvo v kampani proti zlým praktikám šéfov. Jedna z najznámejších krčiem v centre Brightonu nezaplatila pracovníkovi peniaze za nevyčerpanú dovolenku a neposkytla výplatné pásky zodpovedajúce odpracovaným hodinám.

Upratovačky zo zväzu ZSP si vybojovali dlžné mzdy
28.01.2019 Upratovačky z centra pre utečencov pri Varšave dosiahli významné víťazstvo. Zmluvy s firmou Sadar im bránili vziať si dovolenku, mali nižšiu náhradu príjmu počas práceneschopnosti, nižšie dôchodkové odvody a chýbali aj platby sociálneho poistenia. Vďaka sporu však došlo k splneniu všetkých ich požiadaviek.

Zväz ZSP uspel v spore o dlžnú mzdu s predajňou obuvi
09.01.2019 Problémy vo firme Schaffa Shoes sa týkajú neoprávneného prepúšťania, neskorého a neúplného vyplácania miezd a zlého správania šéfov. Na protest proti týmto praktikám sa 10. decembra vo Varšave uskutočnila akcia pred jednou z kamenných predajní s obuvou a doplnkami, ktorá patrí do siete Schaffa Shoes. Podobný protest sa konal aj začiatkom roka 2018 v inej predajni, a hoci vtedy sa situácia vyriešila v prospech pracovníčky, isté praktiky zjavne pretrvali.

Rýchle víťazstvo zväzu SolFed v spore o dlžnú mzdu
06.11.2018 Podnik Proud Cabaret zameraný na kabaret a burlesku vyplatil dlžných 1500 libier hneď po odovzdaní listu s požiadavkou. Vedenie neplnilo dohodu o výške hodinovej mzdy vo výške 8,50 libier a platilo len 7,58 libier (až do zavedenia novej minimálnej mzdy v apríli 2018, keď sa minimálka zvýšila na 7,83 libier). Do zmluvy tiež nezahrnulo zákonom požadovanú informáciu o mzdových tarifách. Pracovník na to opakovane upozorňoval, no nikam to neviedlo. Keď ho neustále odbíjanie unavilo, ozval sa SolFedu a po odovzdaní listu s požiadavkami dostal svoje peniaze.

Zväz SolFed v Manchestri zvíťazil v spore s realitkou Fortis
02.11.2018 Len pred pár dňami sme informovali o víťazstvách zväzu Solfed v Brightone v sporoch týkajúcich sa bývania. V septembri publikoval článok o úspechu aj Solfed v Manchesteri. Spor sa začal v máji a skončil v júli. Išlo o vyplatenie kompenzácie štyrom študentom, ktorí boli ubytovaní cez realitku Fortis. Dostali kompenzáciu spolu vo výške 832 libier.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in