Aktualizácie:
19.9. - https://www.priamaakcia.sk/VegaNana-uteka.html
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
„Dobrý deň, moje meno je Katarína a prihováram sa k Vám v mene podniku VegaNana. Nemôžem zachádzať do detailov, pretože dnes boli podané právne kroky voči všetkým zúčastneným a v súčasnosti prebieha vyšetrovanie. Kto ma pozná, vie, že nemám rada konflikty a som človek veľmi dôverčivý a snažím sa všetko urovnať. Žiaľ, táto situácia zašla tak ďaleko, že tieto kroky musím podniknúť. Spomínané bývalé zamestnankyne pracovali u nás vo firme, mali platné podpísané pracovné zmluvy na trvalý pracovný pomer. Výšku výplaty mali tam stanovenú.“
FAKTY:
Situácia so zmluvami nebola v prípade všetkých troch pracovníčok rovnaká, ako uvádza video. Ide o zmes doteraz nepodpísaných zmlúv, zmlúv vystavených s iným ako reálnym dátumom nástupu do práce, pričom nešlo o rozdiel niekoľkých dní, ale o celé týždne, resp. mesiace, a zmlúv s celkom inými sumami, ako boli dohodnuté pri prijímaní do zamestnania (napr. namiesto dohodnutej sumy bola v zmluve minimálna mzda). Tieto zmluvy navyše pracovníčky prvý raz videli až niekoľko mesiacov po nástupe do práce, pričom s nimi okamžite vyjadrili nesúhlas. Z pracovnoprávneho hľadiska VegaNana teda nedodržala hneď niekoľko povinností zamestnávateľa.
Jana nastúpila do práce v októbri 2023 a pri nástupe sa so šéfkou Katarínou dohodli na mzde 1000 eur v čistom. Napriek tomu, že o zmluvu opakovane žiadala, videla ju prvýkrát až 2. apríla 2024, a to v elektronickej podobe ako prílohu v e-maile od účtovníčky. V zmluve bola uvedená minimálna mzda, nesprávna adresa bydliska a nesprávny dátum nástupu do práce (rozdiel 3 týždne). Zmluva s opravenou adresou, ktorú jej šéfka ukázala v mobile 9. apríla, stále uvádzala minimálnu mzdu. Jana s touto zmluvou nesúhlasila a šéfke zopakovala výšku mzdy, na ktorej sa dohodli v októbri (prítomná bola aj majiteľka Alexandra). Keďže Jana zmluvu dodnes nemá, nemohla byť ani podpísaná.
Laura nastúpila do práce v septembri 2023 a pri nástupe sa so šéfkou dohodli na mzde 1500 eur v čistom, keďže mala predošlé skúsenosti z výroby vegánskych dezertov. Zmluvu dostala po mnohých opakovaných žiadostiach až 1. decembra 2023. Bola v nej uvedená suma 1400 eur v hrubom, s čím vyjadrila nesúhlas. Zmluva existovala len v jednom vyhotovení, ktoré si nechala šéfka. Fyzickú kópiu zmluvy dostala Laura až pri podpise výpovede 19. júna 2024.
Veronika nastúpila do práce v novembri 2023 a pri nástupe sa so šéfkou dohodli na mzde 1000 eur v čistom. Aj Veronika žiadala zmluvu v priebehu pracovného vzťahu od šéfky mnohokrát, no prvýkrát ju videla až deň pred odchodom z práce 9. apríla 2024, keď ju dostala e-mailom. Fyzicky ju dostala až pri podpise výpovede 19. júna 2024, ale nepodpísala ju, keďže v zmluve bola uvedená minimálna mzda (750 eur) a nesprávny začiatok pracovného pomeru 1. február 2024.
Potvrdzujeme, že v súčasnosti prebieha vyšetrovanie. Jana, Laura a Veronika boli tento týždeň vypovedať a dodali dôkazy, ktoré potvrdzujú, že im neboli vyplatené mzdy. Trestné oznámenie zo strany VegaNany vnímame ako pokus zastrašiť a odradiť ľudí od podpory bývalých pracovníčok. Majiteľka VegaNany dokonca v jednom príspevku tvrdí: „Prečo by sme šli na políciu udať samé seba, ak sme mzdy nevyplatili?“ Keďže vieme presne, ako prebiehalo zamestnávanie v tomto podniku a aká je výška jeho dlhov, tiež sa čudujeme.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
Mali samozrejme výplatu.
FAKTY:
Bývalé zamestnankyne dostali nejaké peniaze, avšak boli vyplácané:
1) po častiach,
2) nepravidelne,
3) nie načas,
4) nie v dohodnutej výške,
5) a dokonca ani vo výške podľa neskoro dodaných zmlúv.
2) nepravidelne,
3) nie načas,
4) nie v dohodnutej výške,
5) a dokonca ani vo výške podľa neskoro dodaných zmlúv.
Navyše počas trvania pracovného pomeru nedostávali výplatné pásky.
Bývalé zamestnankyne disponujú množstvom súkromnej komunikácie s VegaNanou, ktorá potvrdzuje uvedené fakty. Skutočnosť, že obe zodpovedné osoby o tejto komunikácii vedia, je v nepochopiteľnom kontraste s ich vyjadreniami na sociálnych sieťach, kde radšej hrajú na city a krivo obviňujú pracovníčky namiesto toho, aby komunikovali vecne a zodpovedne sa postavili k riešeniu situácie.
Jana, Laura a Veronika súhlasia so zverejnením všetkej komunikácie s VegaNanou o problémoch s vyplácaním miezd a zmluvami. Rovnaký súhlas môžu dať aj obe zodpovedné osoby na strane VegaNany, a v tom prípade môže byť celá komunikácia zverejnená.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
Z tejto výšky mzdy sa im vyrátali aj odvody do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní.
FAKTY:
Keďže mali v zmluvách iné sumy, ako bolo dohodnuté pri nástupe do zamestnania, iná bola aj výška odvodov. Napríklad Jana disponuje výpisom zo Sociálnej poisťovne zo 4. júna 2024, ktorý potvrdzuje, že VegaNana jej platila odvody z minimálnej mzdy a za väčšinu odpracovaných mesiacov ich neuhradila vôbec.
Vzhľadom na fakt, že VegaNana vystavila pracovné zmluvy s neskorším dátumom, ako bol dátum reálneho nástupu do práce, boli bývalé pracovníčky aj neskôr prihlásené do poisťovní. Podľa Zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, § 2, odsek 2, písmeno b) - https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2005/82/) sa neskoré prihlásenie do poisťovne považuje za nelegálne zamestnávanie.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
Podľa vyjadrenia v liste organizácie Priama akcia, oni túto pracovnú zmluvu neakceptujú a žiadajú od nás doplatiť rozdiel na mzde, ktorý si určili sami. A tak isto rozdiel na odvodoch do poisťovní, čo je neprijateľné. Áno, ja si uvedomujem, že som robila chyby, urobila som chyby. Začiatky boli ťažké, keďže som išla do tohto podnikania a otvorila som si túto prevádzku bez akýchkoľvek finančných prostriedkov, bez investora. Naozaj sme začínali od nuly z ničoho. Išli sme zo dňa na deň. Bolo náročné platiť všetky pohľadávky načas a v riadnom termíne. Zamestnanci zamestnankyne teda vedeli o tom, boli upovedomení, dostali výplatu po častiach? Áno.
FAKTY:
Rozdiel v mzde, teda rozdiel medzi mzdou dohodnutou pri nástupe a mzdou uvedenou v zmluve, bol spôsobený konaním VegaNany. Podrobná osemstranová príloha s výpočtom dlžnej sumy bola VegaNane doručená spolu s listom s požiadavkami, ktorý sme odovzdali 13. augusta. V dlžnej sume sú zarátané mzdy za mesiace a dni, ktoré jednotlivé zamestnankyne odpracovali, pričom vyplatené peniaze boli samozrejme od tejto sumy odrátané.
Suma neobsahuje dlh Sociálnej a zdravotnej poisťovni, ktorý bude od majiteľky vymáhať daná inštitúcia. Zarátali sme tam však mesiace, kedy zamestnankyne neboli prihlásené v Sociálnej poisťovni bez toho, aby o tom vedeli.
Do výpočtu sme zahrnuli aj rozdiel medzi poistným, ktoré šéfka reálne odvádzala, a tým, ktoré mala platiť z dohodnutej mzdy.
Aby sme vysvetlili tento „rozdiel v odvodoch do poisťovní“, uvedieme príklad: Veronika sa so šéfkou dohodla, že bude dostávať tisíc eur v čistom, a že tento príjem bude riadne uvedený v zmluve a bude z neho odvádzané poistné. To znamená, že Veronikina hrubá mzda mala byť približne 1300 eur a zamestnávateľka za ňu mala odviesť približne 650 eur na sociálne a zdravotné poistenie. Avšak VegaNana za ňu odvádzala sumu z minimálnej mzdy (750 eur v hrubom) a teda na Veronikino sociálne a zdravotné poistenie išlo iba 370 eur.
Prečo je to dôležité? Pretože sociálny systém funguje na princípe, že čím viac dáš, tým viac dostaneš. Nízke odvody sa odrazia na dávkach, ktoré Veronika bude poberať, keď sa ocitne v ťažšej situácii – napríklad v prípade nezamestnanosti. Výpočet obsahuje tento rozdiel v sumách napriek tomu, že sociálne poistenie sa už nedá spätne doplatiť, pretože dáva zamestnankyniam aspoň možnosť peniaze si odložiť.
Považujeme za spravodlivé, aby sa netolerovali takéto praktiky zamestnávateľov. Keby sa VegaNana správala zodpovedne a dodržala dohodu pri prijímaní pracovníčok do zamestnania, tieto peniaze by musela odviesť.
Odvody do sociálneho systému sú neoddeliteľnou súčasťou mzdy, a preto sú aj súčasťou dlhu VegaNany voči zamestnankyniam. Odvody do zdravotných poisťovní sme do dlhu nezapočítali, pretože tie nefungujú na spomínanom princípe, teda zamestnankyne nie sú penalizované ich znížením (takže VegaNana predsa len trochu ušetrila...).
V samotnom videu zaznieva, že mzdy boli vyplácané po častiach a nie načas. O tom, že ich vyplácanie bude fungovať týmto spôsobom, zamestnankyne pri nástupe samozrejme nikto neupovedomil, takže s tým nemohli súhlasiť. Všeobecne si ako pracujúci ľudia ani nevieme predstaviť, že by niekto nastupoval do práce, kde sa na pohovore dohodne na nejakej mzde, a zároveň na tom, že nevie, kedy, či a v akej čiastočnej výške ju dostane.
Majiteľka VegaNany v príbehu na Instagrame zazdieľala konverzáciu, v ktorej s niekým vtipkuje o vymyslenom dlhu. Kamarát jej píše, že mu „ide 15 litrov“, lebo on „chce rolexky“, a obaja sa na tom zabávajú. Jana, Laura a Veronika však nežiadajú žiadny luxus, ale bojujú o mzdu, na ktorej sa dohodli pri nástupe do práce. O luxus nejde ani v prípade nedoplatených sociálnych odvodov, ktorých dôsledky môžu pocítiť, keby napríklad žiadali o dávky spojené s materstvom, o dávky v nezamestnanosti alebo v prípade zdravotných problémov.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
9. apríla boli posledný deň v práci všetky tri. A v ten večer mi poslali všetky tri tú istú esemesku, že na druhý deň už neprídu do práce, pokiaľ im ich podmienky nesplním.
FAKTY:
Posledný deň v práci boli 9. apríla Laura a Veronika, ktoré poslali šéfke e-mail a whatsappovú správu. Vyberáme z jej znenia:
Bývalé zamestnankyne disponujú množstvom súkromnej komunikácie s VegaNanou, ktorá potvrdzuje uvedené fakty. Skutočnosť, že obe zodpovedné osoby o tejto komunikácii vedia, je v nepochopiteľnom kontraste s ich vyjadreniami na sociálnych sieťach, kde radšej hrajú na city a krivo obviňujú pracovníčky namiesto toho, aby komunikovali vecne a zodpovedne sa postavili k riešeniu situácie.
Jana, Laura a Veronika súhlasia so zverejnením všetkej komunikácie s VegaNanou o problémoch s vyplácaním miezd a zmluvami. Rovnaký súhlas môžu dať aj obe zodpovedné osoby na strane VegaNany, a v tom prípade môže byť celá komunikácia zverejnená.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
Z tejto výšky mzdy sa im vyrátali aj odvody do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní.
FAKTY:
Keďže mali v zmluvách iné sumy, ako bolo dohodnuté pri nástupe do zamestnania, iná bola aj výška odvodov. Napríklad Jana disponuje výpisom zo Sociálnej poisťovne zo 4. júna 2024, ktorý potvrdzuje, že VegaNana jej platila odvody z minimálnej mzdy a za väčšinu odpracovaných mesiacov ich neuhradila vôbec.
Vzhľadom na fakt, že VegaNana vystavila pracovné zmluvy s neskorším dátumom, ako bol dátum reálneho nástupu do práce, boli bývalé pracovníčky aj neskôr prihlásené do poisťovní. Podľa Zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, § 2, odsek 2, písmeno b) - https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2005/82/) sa neskoré prihlásenie do poisťovne považuje za nelegálne zamestnávanie.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
Podľa vyjadrenia v liste organizácie Priama akcia, oni túto pracovnú zmluvu neakceptujú a žiadajú od nás doplatiť rozdiel na mzde, ktorý si určili sami. A tak isto rozdiel na odvodoch do poisťovní, čo je neprijateľné. Áno, ja si uvedomujem, že som robila chyby, urobila som chyby. Začiatky boli ťažké, keďže som išla do tohto podnikania a otvorila som si túto prevádzku bez akýchkoľvek finančných prostriedkov, bez investora. Naozaj sme začínali od nuly z ničoho. Išli sme zo dňa na deň. Bolo náročné platiť všetky pohľadávky načas a v riadnom termíne. Zamestnanci zamestnankyne teda vedeli o tom, boli upovedomení, dostali výplatu po častiach? Áno.
FAKTY:
Rozdiel v mzde, teda rozdiel medzi mzdou dohodnutou pri nástupe a mzdou uvedenou v zmluve, bol spôsobený konaním VegaNany. Podrobná osemstranová príloha s výpočtom dlžnej sumy bola VegaNane doručená spolu s listom s požiadavkami, ktorý sme odovzdali 13. augusta. V dlžnej sume sú zarátané mzdy za mesiace a dni, ktoré jednotlivé zamestnankyne odpracovali, pričom vyplatené peniaze boli samozrejme od tejto sumy odrátané.
Suma neobsahuje dlh Sociálnej a zdravotnej poisťovni, ktorý bude od majiteľky vymáhať daná inštitúcia. Zarátali sme tam však mesiace, kedy zamestnankyne neboli prihlásené v Sociálnej poisťovni bez toho, aby o tom vedeli.
Do výpočtu sme zahrnuli aj rozdiel medzi poistným, ktoré šéfka reálne odvádzala, a tým, ktoré mala platiť z dohodnutej mzdy.
Aby sme vysvetlili tento „rozdiel v odvodoch do poisťovní“, uvedieme príklad: Veronika sa so šéfkou dohodla, že bude dostávať tisíc eur v čistom, a že tento príjem bude riadne uvedený v zmluve a bude z neho odvádzané poistné. To znamená, že Veronikina hrubá mzda mala byť približne 1300 eur a zamestnávateľka za ňu mala odviesť približne 650 eur na sociálne a zdravotné poistenie. Avšak VegaNana za ňu odvádzala sumu z minimálnej mzdy (750 eur v hrubom) a teda na Veronikino sociálne a zdravotné poistenie išlo iba 370 eur.
Prečo je to dôležité? Pretože sociálny systém funguje na princípe, že čím viac dáš, tým viac dostaneš. Nízke odvody sa odrazia na dávkach, ktoré Veronika bude poberať, keď sa ocitne v ťažšej situácii – napríklad v prípade nezamestnanosti. Výpočet obsahuje tento rozdiel v sumách napriek tomu, že sociálne poistenie sa už nedá spätne doplatiť, pretože dáva zamestnankyniam aspoň možnosť peniaze si odložiť.
Považujeme za spravodlivé, aby sa netolerovali takéto praktiky zamestnávateľov. Keby sa VegaNana správala zodpovedne a dodržala dohodu pri prijímaní pracovníčok do zamestnania, tieto peniaze by musela odviesť.
Odvody do sociálneho systému sú neoddeliteľnou súčasťou mzdy, a preto sú aj súčasťou dlhu VegaNany voči zamestnankyniam. Odvody do zdravotných poisťovní sme do dlhu nezapočítali, pretože tie nefungujú na spomínanom princípe, teda zamestnankyne nie sú penalizované ich znížením (takže VegaNana predsa len trochu ušetrila...).
V samotnom videu zaznieva, že mzdy boli vyplácané po častiach a nie načas. O tom, že ich vyplácanie bude fungovať týmto spôsobom, zamestnankyne pri nástupe samozrejme nikto neupovedomil, takže s tým nemohli súhlasiť. Všeobecne si ako pracujúci ľudia ani nevieme predstaviť, že by niekto nastupoval do práce, kde sa na pohovore dohodne na nejakej mzde, a zároveň na tom, že nevie, kedy, či a v akej čiastočnej výške ju dostane.
Majiteľka VegaNany v príbehu na Instagrame zazdieľala konverzáciu, v ktorej s niekým vtipkuje o vymyslenom dlhu. Kamarát jej píše, že mu „ide 15 litrov“, lebo on „chce rolexky“, a obaja sa na tom zabávajú. Jana, Laura a Veronika však nežiadajú žiadny luxus, ale bojujú o mzdu, na ktorej sa dohodli pri nástupe do práce. O luxus nejde ani v prípade nedoplatených sociálnych odvodov, ktorých dôsledky môžu pocítiť, keby napríklad žiadali o dávky spojené s materstvom, o dávky v nezamestnanosti alebo v prípade zdravotných problémov.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
9. apríla boli posledný deň v práci všetky tri. A v ten večer mi poslali všetky tri tú istú esemesku, že na druhý deň už neprídu do práce, pokiaľ im ich podmienky nesplním.
FAKTY:
Posledný deň v práci boli 9. apríla Laura a Veronika, ktoré poslali šéfke e-mail a whatsappovú správu. Vyberáme z jej znenia:
„Ahoj Kati,
chceli sme to vyriešiť spolu osobne, ale už nemôžeme čakať. Keď sme sa aj predtým ozvali, k ničomu okrem sľubov to neviedlo.
Obe máme pocit, že sme tie posledné, na ktoré sa s peniazmi berie ohľad a všetko ostatné má prednosť. Dosť nás to posledné týždne ťaží, čo si si určite všimla a nerobí to dobre ani nášmu psychickému zdraviu.
Situácia s nevyplatenými výplatami je pre nás už neúnosná a rozhodli sme sa, že ďalej už nechceme pracovať zadarmo. Preto kým nám nevyplatíš aspoň dve výplaty, ktoré nám dlžíš, neprídeme do práce.
Zároveň, ak sa máme do práce vrátiť, očakávame vyplatenie zvyšných nevyplatených miezd do konca mesiaca a tiež záruku pravidelného vyplácania mzdy každý mesiac v určený deň podľa zmluvy.
Bez vyplatenia dohodnutej mzdy za odvedenú prácu sa nedá žiť a už vôbec nie tak dlhodobo, ako sa to ťahá vo Veganane. Nechali sme to zájsť príliš ďaleko. Ak nedostaneme svoje peniaze do konca apríla, budeme si musieť nájsť iné zamestnanie a budeme tiež nútené riešit túto situáciu ohľadom miezd inými cestami. Nevidíme už iný spôsob, ako to riešiť takto.“
Jana odpracovala aj 10. apríl. V to ráno poslala šéfke e-mailom výpoveď a uviedla aj toto:
„... Vždycky som videla a vidím vo VegaNana veľký potenciál, práca ma vždy veľmi bavila, robila som ju s nadšením, vždy mi záležalo na kvalitne odrobenej práci, dávala som do tvojho podniku kus seba a milovala som prepojenia, ktoré vznikali na tomto mieste do formy komunity, ktorá spájala ľudí. Veľa som sa naučila či od teba alebo v rámci firmy, spravila som veľký osobnostný progres a za všetky skúsenosti som veľmi vďačná a sama to vieš. Bola si po veľmi dlhej dobe človek, ktorému som mohla dôverovať a stala si sa pre mňa blízkou osobou, pri ktorej som sa cítila v bezpečí. Nemyslím si, že si mala od začiatku zlé úmysly a veľmi ti prajem, aby sa ti darilo, lebo si skvelá v tom, čo robíš a to ti píšem najúprimnejšie ako viem. Sklamalo ma, ako si veľmi dlhý čas odkladala priority ako ohodnotenie zamestnanca, keď vieš, že som na túto prácu odkázaná a nemám z čoho platiť ani potraviny. Sklamalo ma, ako si veľakrát nehovorila narovinu, skrývala si informácie, držala si ma v neistote a sľubovala to, čo sa nikdy nepreviedlo do reality.
Naviazali sme pracovnú väzbu, z ktorej vyplývajú povinnosti a práva, ktoré sa nedodržiavajú.
Pre zachovanie dobrých vzťahov ťa zdvorilo žiadam, aby si mi doteraz nezaplatenú mzdu splatila do vyššie uvedeného termínu.“
Šéfka Janu ešte večer presviedčala, aby vo VegaNane zostala. Jana bola ochotná zostať do konca apríla, keby jej VegaNana vyplatila aspoň jednu celú mesačnú mzdu podľa dohody. Táto suma jej nebola vyplatená.
K odchodu Jany, Laury a Veroniky sa VegaNana klamlivo vyjadrila aj v príspevku na Instagrame a Facebooku, ktorý publikovala 11. septembra. K ďalším tvrdeniam z daného príspevku sa v tomto texte nevyjadrujeme, pretože ide o opakujúce sa témy, ktoré sme objasnili už vyššie.
TVRDENIA VEGANANY V PRÍSPEVKU:
V apríli nám oznámili, že pokiaľ im nezvýšime mzdu, prestanú chodiť do práce. Nakoľko zvýšenie mzdy nebolo možné a ani jedna zo zamestnankýň neprišla od apríla do práce (hrubé porušenie pracovnej disciplíny), prišlo z našej strany ukončenie pracovného pomeru k 15.06.2024. (...) Jana sa medzičasom (od 10.04.2024) zamestnala u iného zamestnávateľa, o čom nás ani neinformovala, túto skutočnosť sme sa dozvedeli od sociálnej poisťovne.
FAKTY:
Ani jedna z bývalých pracovníčok nežiadala zvýšenie mzdy. Nepravdivé sú aj informácie týkajúce sa Jany, ktorá 10.4. ešte pracovala vo VegaNane. Okrem toho Sociálna poisťovňa neposkytuje informácie o iných zamestnávateľoch.
Týmito tvrdeniami sa VegaNana snaží vzbudiť dojem, že nevyplácanie miezd nebolo dôvodom odchodu zo zamestnania. Avšak zo znenia správ, ktoré Jana, Laura a Veronika poslali šéfke v apríli, je jasný dôvod ich odchodu, ako aj snaha o riešenie.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
Pre mňa to bolo neakceptovateľné ako pre zamestnávateľa. Potom som asi pár dní nato som zistila, že odcudzili nám z prevádzky dochádzku, odcudzili pracovné zmluvy a takisto knihu s mojimi receptami.
FAKTY:
Po uverejnení článku o spore sa na sociálnych sieťach začali objavovať vyjadrenia oboch zodpovedných predstaviteliek VegaNany, v ktorých sa stavajú do pozícií obetí. Psychickú ujmu a vykorisťovanie, ktoré prežívali ich bývalé pracovníčky, vo svojich vyjadreniach nespomínajú, hoci o ich situácii vedeli. Uvedieme jeden príklad za všetky: Jana na tom bola v jednej chvíli finančne tak zle, že šéfke odfotila svoju prázdnu chladničku v nádeji, že jej pošle aspoň nejaké peniaze na jedlo. Ak je niečo neakceptovateľné, je to podľa nás toto: nevyplácať peniaze za odvedenú prácu. VegaNana by si mala ujasniť, čo je príčina a čo dôsledok a konečne prijať zodpovednosť.
Pokiaľ ide o odcudzenie vecí Janou, Laurou a Veronikou, nedošlo k nemu ani v jednom prípade. Dochádzka sa na prevádzke viedla neprehľadne a chaoticky, pričom Laure a Veronike bolo po niekoľkých týždňoch povedané, že sa nemusia zapisovať, lebo šéfka predsa vie, kedy robia, a zvyšné mesiace sa dochádzka neviedla vôbec. Jana si kvôli neprehľadnosti začala z vlastnej iniciatívy viesť svoju súkromnú dochádzku, ktorá bola po celý čas transparentne na pracovisku. Pri odchode si ju pochopiteľne vzala so sebou.
Netušíme, ako mohli zamestnankyne odcudziť pracovné zmluvy, ktoré počas trvania pracovného pomeru vôbec nedostali.
Jana nemala s receptami nikdy nič spoločné, keďže nepracovala ako cukrárka, ale ako obsluha. Cukrárky Laura a Veronika dodávajú, že podľa rukou písaných receptov v zošite sa väčšinou ani nepieklo. Pieklo sa podľa receptov, ktoré poznala šéfka buď naspamäť (a diktovala ich za chodu), alebo boli na rôznych lístočkoch.
Zaujímavé je však načasovanie tohto obvinenia – prichádza až po spustení kampane za dosiahnutie dlžných miezd a ďalších finančných nárokov. Z našej praxe vieme, že šéfovia a šéfky nemajú problém vytiahnuť na ľudí, čo sa postavia proti ich praktikám, údajné pochybenia (porušenie pracovnej disciplíny, spôsobenie škody, krádež a pod.), aby ich odradili od presadzovania svojich požiadaviek. Podobnú skúsenosť máme zo sporu s občianskym združením Divé maky (podrobné informácie nájdeš v tejto publikácii). Celá táto absurdná časť o odcudzení vecí, rovnako ako mnohé ďalšie príspevky na sociálnych sieťach zverejnené zodpovednými osobami z VegaNany (napríklad instagramová „storka“ majiteľky VegaNany, ktorá bývalé pracovníčky označila za zlodejov, a potom príspevok zmazala, ale aj ďalšie, v ktorých ich krivo obviňuje a zastrašuje), majú zrejme za cieľ odviesť pozornosť od skutočných problémov, ktorými sú dlhy a nesplnené záväzky VegaNany.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
Keďže som verila a dúfala som, že celú situáciu nejako vyriešime, z poisťovne som ich odhlásila pätnásteho júna a k tomuto dňu dostali aj písomnú výpoveď. Boli si ju prevziať osobne.
FAKTY:
Pri riešení celej situácie boli od začiatku proaktívne bývalé pracovníčky. Ešte aj v apríli, keď už situácia zašla priďaleko, sa pokúšali byť ústretové a vyjadrili záujem zotrvať v práci, ak dostanú aspoň nejaké peniaze a prísľub vyplatenia zvyšku. Takisto sa ozývali aj po svojom odchode, písali správy a do prevádzky prišli aj osobne. Zodpovedné osoby situáciu dlhodobo neriešili a nevyriešili.
Pokiaľ ide o odhlásenie z poisťovne, bývalé pracovníčky o ňom neboli upovedomené. Zistili to až náhodou, keď si 17.6. v Sociálnej poisťovni overovali, či za ne boli platené odvody. Išlo pre ne v tom čase o dôležitú informáciu, pretože mohli premeškať termín prihlásenia na úrad práce a hrozilo by im doplácanie zdravotného poistenia. Navyše doteraz n
K odchodu Jany, Laury a Veroniky sa VegaNana klamlivo vyjadrila aj v príspevku na Instagrame a Facebooku, ktorý publikovala 11. septembra. K ďalším tvrdeniam z daného príspevku sa v tomto texte nevyjadrujeme, pretože ide o opakujúce sa témy, ktoré sme objasnili už vyššie.
TVRDENIA VEGANANY V PRÍSPEVKU:
V apríli nám oznámili, že pokiaľ im nezvýšime mzdu, prestanú chodiť do práce. Nakoľko zvýšenie mzdy nebolo možné a ani jedna zo zamestnankýň neprišla od apríla do práce (hrubé porušenie pracovnej disciplíny), prišlo z našej strany ukončenie pracovného pomeru k 15.06.2024. (...) Jana sa medzičasom (od 10.04.2024) zamestnala u iného zamestnávateľa, o čom nás ani neinformovala, túto skutočnosť sme sa dozvedeli od sociálnej poisťovne.
FAKTY:
Ani jedna z bývalých pracovníčok nežiadala zvýšenie mzdy. Nepravdivé sú aj informácie týkajúce sa Jany, ktorá 10.4. ešte pracovala vo VegaNane. Okrem toho Sociálna poisťovňa neposkytuje informácie o iných zamestnávateľoch.
Týmito tvrdeniami sa VegaNana snaží vzbudiť dojem, že nevyplácanie miezd nebolo dôvodom odchodu zo zamestnania. Avšak zo znenia správ, ktoré Jana, Laura a Veronika poslali šéfke v apríli, je jasný dôvod ich odchodu, ako aj snaha o riešenie.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
Pre mňa to bolo neakceptovateľné ako pre zamestnávateľa. Potom som asi pár dní nato som zistila, že odcudzili nám z prevádzky dochádzku, odcudzili pracovné zmluvy a takisto knihu s mojimi receptami.
FAKTY:
Po uverejnení článku o spore sa na sociálnych sieťach začali objavovať vyjadrenia oboch zodpovedných predstaviteliek VegaNany, v ktorých sa stavajú do pozícií obetí. Psychickú ujmu a vykorisťovanie, ktoré prežívali ich bývalé pracovníčky, vo svojich vyjadreniach nespomínajú, hoci o ich situácii vedeli. Uvedieme jeden príklad za všetky: Jana na tom bola v jednej chvíli finančne tak zle, že šéfke odfotila svoju prázdnu chladničku v nádeji, že jej pošle aspoň nejaké peniaze na jedlo. Ak je niečo neakceptovateľné, je to podľa nás toto: nevyplácať peniaze za odvedenú prácu. VegaNana by si mala ujasniť, čo je príčina a čo dôsledok a konečne prijať zodpovednosť.
Pokiaľ ide o odcudzenie vecí Janou, Laurou a Veronikou, nedošlo k nemu ani v jednom prípade. Dochádzka sa na prevádzke viedla neprehľadne a chaoticky, pričom Laure a Veronike bolo po niekoľkých týždňoch povedané, že sa nemusia zapisovať, lebo šéfka predsa vie, kedy robia, a zvyšné mesiace sa dochádzka neviedla vôbec. Jana si kvôli neprehľadnosti začala z vlastnej iniciatívy viesť svoju súkromnú dochádzku, ktorá bola po celý čas transparentne na pracovisku. Pri odchode si ju pochopiteľne vzala so sebou.
Netušíme, ako mohli zamestnankyne odcudziť pracovné zmluvy, ktoré počas trvania pracovného pomeru vôbec nedostali.
Jana nemala s receptami nikdy nič spoločné, keďže nepracovala ako cukrárka, ale ako obsluha. Cukrárky Laura a Veronika dodávajú, že podľa rukou písaných receptov v zošite sa väčšinou ani nepieklo. Pieklo sa podľa receptov, ktoré poznala šéfka buď naspamäť (a diktovala ich za chodu), alebo boli na rôznych lístočkoch.
Zaujímavé je však načasovanie tohto obvinenia – prichádza až po spustení kampane za dosiahnutie dlžných miezd a ďalších finančných nárokov. Z našej praxe vieme, že šéfovia a šéfky nemajú problém vytiahnuť na ľudí, čo sa postavia proti ich praktikám, údajné pochybenia (porušenie pracovnej disciplíny, spôsobenie škody, krádež a pod.), aby ich odradili od presadzovania svojich požiadaviek. Podobnú skúsenosť máme zo sporu s občianskym združením Divé maky (podrobné informácie nájdeš v tejto publikácii). Celá táto absurdná časť o odcudzení vecí, rovnako ako mnohé ďalšie príspevky na sociálnych sieťach zverejnené zodpovednými osobami z VegaNany (napríklad instagramová „storka“ majiteľky VegaNany, ktorá bývalé pracovníčky označila za zlodejov, a potom príspevok zmazala, ale aj ďalšie, v ktorých ich krivo obviňuje a zastrašuje), majú zrejme za cieľ odviesť pozornosť od skutočných problémov, ktorými sú dlhy a nesplnené záväzky VegaNany.
TVRDENIA ŠÉFKY VO VIDEU:
Keďže som verila a dúfala som, že celú situáciu nejako vyriešime, z poisťovne som ich odhlásila pätnásteho júna a k tomuto dňu dostali aj písomnú výpoveď. Boli si ju prevziať osobne.
FAKTY:
Pri riešení celej situácie boli od začiatku proaktívne bývalé pracovníčky. Ešte aj v apríli, keď už situácia zašla priďaleko, sa pokúšali byť ústretové a vyjadrili záujem zotrvať v práci, ak dostanú aspoň nejaké peniaze a prísľub vyplatenia zvyšku. Takisto sa ozývali aj po svojom odchode, písali správy a do prevádzky prišli aj osobne. Zodpovedné osoby situáciu dlhodobo neriešili a nevyriešili.
Pokiaľ ide o odhlásenie z poisťovne, bývalé pracovníčky o ňom neboli upovedomené. Zistili to až náhodou, keď si 17.6. v Sociálnej poisťovni overovali, či za ne boli platené odvody. Išlo pre ne v tom čase o dôležitú informáciu, pretože mohli premeškať termín prihlásenia na úrad práce a hrozilo by im doplácanie zdravotného poistenia. Navyše doteraz n
