Prinášame článok o vydarenej akcii v klube Obluda, ktorá sa uskutočnila v máji 2013. Bola jedinečná tým, že poskytla priestor nielen na zdieľanie informácií a skúseností, ale aj na poučenie sa do ďalšej činnosti. V texte sa pokúšame o kritické zhodnotenie nielen organizácie podujatia, ale aj obsahu jednotlivých prezentácií, pričom pri každej uvádzame aj pôvodnú upútavku z webu organizátorov. Výsledný článok je kolektívnym dielom členov aj nečlenov PA.

Keď som na túto operu pre deti išiel s dcérou, netušil som, aká bude zaujímavá. Kto má deti a vníma ideológiu, ktorú v sebe nesie väčšina klasických rozprávok a príbehov, vie, že je dosť ťažké nájsť medzi nimi také, ktoré v sebe majú čosi viac ako len nejasné náznaky kritiky voči existujúcemu politicko-ekonomickému systému.

Už po prečítaní prvých desiatok strán tejto knihy od dvojice autorov Heath a Potter som si povedal, že vzhľadom na zaujímavé myšlienky, ktoré sa dotýkajú aj našich pomerov, si zaslúži recenziu. Autori na takmer 400 stranách analyzujú tzv. kontrakultúrne hnutie. Ústrednou myšlienkou knihy je tvrdenie, že kontrakultúra vo svojich rôznych prejavoch, počnúc hnutím hippies v 60. rokoch cez punkovú subkultúru až po „culture jamming“(subverzívna taktika v antikonzumeristickom sociálnom hnutí, odhaľujúca prejavy nadvlády ukryté v mainstreamovej kultúre a jej inštitúciách) v 90. rokoch, konzumentskú ideu kapitalizmu nijako nenapáda a neoslabuje, ale práve naopak, posilňuje.

Priama akcia sa zapája do podpory kampane Mosteckej solidárnej siete, ktorá bojuje za vyplatenie provízie Žanete G. za tri mesiace, ktoré odpracovala vo firme Zepter International s.r.o. Zároveň vyzývame ľudí na Slovensku, aby sa do tejto kampane zapojili tiež a poslali protestný e-mail na firemné kontakty. Ide o jednoduchú formu podpory, keďže vzor e-mailu už existuje v podobe online formulára. Jeho znenie môžeš samozrejme ľubovoľne meniť. Ak by si sa chcel(a) zapojiť do priamych akcií proti praktikám firmy, ozvi sa nám na niektorý z našich kontaktov. Viac informácií o kampani nájdeš v pôvodnom českom článku, ktorý preberáme.
Aktualizácie:
15.9.: Video mapujúce víťazstvo MSS.
21.8.: Spor sa skončil. Po sérii priamych akcií došlo v druhý augustový týždeň k vyplateniu dlžných provízií.
8.8.: Protestná akcia v Bratislave
28.6.: Na základe novo získaných informácií došlo k drobným úpravám v texte.

Brožúra zachytáva výnimočnú debatu o spoločnosti bez kapitalizmu a stratégii, ako k nej dospieť. Dve odlišné predstavy prezentujú člen kolektívu spravujúceho webstránku libcom.org a člen skupiny Project for a Participatory Society (PPS). Text pôvodne uverejnený na portáli libcom.org obsahuje okrem samotného prekladu aj vysvetlenie kľúčových pojmov, ktoré uľahčia čítanie.

Nakladateľstvo bod zlomu prináša preklad publikácie od Solidarity Federation (MAP Británia), v ktorej zhrnuli skúsenosti svojho člena s organizovaním sa v londýnskom metre. V roku 1999 vznikol a takmer dva roky fungoval kolektív Workmates, ktorý spojil kmeňových aj externých pracovníkov a postavil sa proti plánom na outsourcing údržby tratí londýnskeho metra. Publikácia opisuje vývoj kolektívu Workmates s dôrazom na jeho úspechy a neúspechy, ako aj radikálne demokratickú metódu organizovania sa a kreatívne formy priamej akcie. Približuje konkrétne spory a nápadité spôsoby boja (kto by napríklad tušil, že existuje aj niečo ako „šťací štrajk“).

Francúzska spoločnosť Alstom je globálnym lídrom v energetických a dopravných systémoch so zastúpením v zhruba 100 krajinách, vrátane Slovenska a Česka. Poznáme ju napríklad vďaka vlakom Pendolino, ktoré vyrába v Taliansku. V Španielsku plánuje onedlho prepustiť 373 ľudí a zatvoriť tri továrne. Členovia zväzu CNT pôsobiaci v jednej z nich v meste Coreses vyzývajú k vyjadreniu nesúhlasu s týmto plánom. Priama akcia sa pripája a ak sa chceš pridať aj ty, čo najskôr nás kontaktuj. Keďže v pondelok 15.4. sa uskutoční ďalšie vyjednávanie, už teraz môžeš poslať firme protestný e-mail cez formulár na našom webe alebo fax.
Aktualizácie:
25.4.: Protest v sídle ALSTOM v Bratislave
18.6.: Druhý protest v Bratislave

Nedávno sme dostali e-mail od oklamaných pracovníkov, ktorí sa vybrali pracovať do Holandska a využili služby pracovnej agentúry OTTO WorkForce. Netušili, že realita bude celkom iná ako sľuby, ktoré si vypočuli v kancelárii agentúry v Banskej Bystrici. Ich skúsenosť uverejňujeme. Zároveň vyzývame pracovníkov, ktorí zažili problémy s touto agentúrou alebo inými pracovnými agentúrami a chcú sa o ne podeliť alebo ich aj riešiť, aby nás kontaktovali. Viac informácií o problémoch s OTTO WorkForce je na webe kampane proti jej praktikám.

Od 1. januára 2013 sú účinné zmeny týkajúce sa práce na dohodu o brigádnickej práci študenta, ktoré v rámci kampane Ideš na brigádu? prinášame v nasledujúcom článku. Zahrnuli sme ich aj do druhého vydania brožúry (PDF, RTF), rovnako ako skúsenosť, o ktorej sme sa dozvedeli vďaka kampani (brigáda vo Volkswagene). Ak vieš o problémoch na brigádach alebo chceš inak pomôcť s kampaňou, potrebné informácie nájdeš v pôvodnom článku.
Aktualizácie textu: 2014-2020

Portál libcom.org sa usiluje o zhromaždenie čo najväčšieho množstva materiálov týkajúcich sa hnutia pracujúcich, a to vo všetkých možných jazykoch (vrátane slovenčiny či češtiny). Najnovšie sme pre portál pripravili slovenský preklad textu, v ktorom objasňujú, prečo vlastne fungujú. Pri tejto príležitosti stojí za pripomenutie aj rozhovor s členom redakčného kolektívu, ktorý sme publikovali v roku 2007 pod názvom „Libcom.org - tá pravá voľba na nete“.

Na nasledujúcich riadkoch prinášame skúsenosť nášho kamaráta, ktorý pracuje vo firme zaoberajúcej sa informačnými technológiami v Británii. Text zhŕňa skúsenosti s bojom za vyššiu mzdu, čo nevyhnutne predpokladá vytváranie kolektívnej identity a uskutočnenie akcie na pracovisku. Aj niekoľko členov Priamej akcie pracuje v IT odvetví a čelí podobným problémom. Každá skúsenosť s úspešným organizovaním v tomto (či inom) odvetví je podľa nás cenná, preto sme sa rozhodli uverejniť tento článok.

Štrajk, ktorý vlastne ani štrajkom nie je, požiadavky, z ktorých vlastne nebola splnená ani jedna. Taký je nie veľmi príjemný začiatok roka 2013 pre pracovníkov v školstve. Avšak namiesto toho, aby sme sa sústredili na to, ako sa rok začína, pokúsime sa zhodnotiť doterajší priebeh štrajku a pouvažovať, čo ďalej. Na otázku, v akej situácii sa nachádzame, odpovedáme ako ľudia, ktorí sa do štrajkových aktivít sami zapojili a viacerými spôsobmi ich podporili (pozri [ŠTRAJK BLOG]).

Dňa 5. januára 2013 sa v Londýne uskutočnila konferencia pri príležitosti 90. výročia anarchosyndikalistickej Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP). Program tvorili prezentácie venujúce sa histórii MAP aj súčasným aktivitám sekcií. Okrem členov Priamej akcie sa jej zúčastnili členovia francúzskej Národnej konfederácie práce (CNT), nemeckého Zväzu slobodných pracujúcich (FAU) a britskej Federácie solidarity (SF), ktorej juholondýnska skupina konferenciu výborne zorganizovala. Prinášame zhrnutie všetkých prezentácií.

Otvorené stretnutia PA v Bratislave a od jesene 2012 aj v Trnave majú niekoľko hlavných cieľov: 1) riešenie problémov členov PA, 2) podpora pracujúcich, študentov či práve nezamestnaných, ktorí majú záujem riešiť svoje problémy, 3) diskusia o aktuálnych témach, smerovaní a zlepšovaní našich aktivít, o konkrétnych krokoch k dosiahnutiu vytýčených cieľov, 4) hodnotenie vlastných aktivít. Dôraz sa kladie na praktické závery, určenie cieľov a kolektívnu dohodu o tom, ako ich naplniť. O stretnutiach informujeme vopred, je však potrebné ozvať sa do uvedeného termínu na niektorý z našich kontaktov, prípadne vyplniť formulár na uvedenom odkaze.
Ďalšie stretnutia: 31. január, 14. a 28. február, 14. marec, 4. a 18. apríl, 16. a 30. máj, 13. a 27. jún, 11. júl, , 15. a 27. august, 10. september, 3. október, 7. november, 12. december

Prvá decembrová nedeľa patrila v trnavskom online Rádiu Bunker rozhovoru s PA. Zhrnuli sme aktivity PA v Trnave, porozprávali sa o otvorených stretnutiach v Trnave a Bratislave a dotkli sa aj kampane Ideš na brigádu?. Objasnili sme, prečo PA nie je anarchistická organizácia ani Armáda spásy, aký máme postoj k používaniu zákonov v pracovných sporoch a spomenuli sme aj zopár sporov, ktorým sme sa venovali. Reč prišla aj na tému samosprávne továrne a družstvá, MAP a medzinárodná solidarita, či štrajk pracovníkov v školstve. Činnosť PA sme sa pokúšali vysvetliť v širších súvislostiach a zachytiť drobnosti, ktoré nemusia byť jasné z informácií na webe. Pre tých, ktorí premeškali živý prenos, je prichystaný záznam na webe Rádia Bunker (klikni sem), ktorému ešte raz ďakujeme za priestor a príjemnú atmosféru. Prípadné dodatočné otázky uvítame na niektorom z týchto kontaktov (klikni).

Dnes sa v štyroch slovenských mestách – Bratislave, Banskej Bystrici, Košiciach a Leviciach – uskutočnili protestné zhromaždenia, ktoré odštartovali časovo neobmedzený štrajk pedagogických a nepedagogických zamestnancov v školstve. Svoju podporu vyjadrili členovia Priamej akcie účasťou na proteste v Bratislave a formou letákov, ktoré sme na mieste rozdali. Počas ďalších dní štrajku plánujeme uverejňovať na webstránke krátke komentáre k situácii. Zatiaľ ostáva iba držať palce a povzbudzovať sa v štrajkovaní, kým sa nesplnia požiadavky.
[ŠTRAJK BLOG]
- Zahraničná podpora štrajku
- Podporme v ČR štrajkujúcich pracovníkov v slovenskom školstve
- Protest púchovských a ďalších pracovníkov západoslovenských škôl v BA
- Kreativita štrajkových hesiel a odkazov
- Súhrn protestných aktivít – 2. decembrový týždeň
- Demonštrácia bratislavských pracovníkov v školstve
- Protest na slovenskom veľvyslanectve vo Varšave
- Súhrn protestných aktivít – 1. decembrový týždeň
- Reportáž a foto z demonštrácie štrajkujúcich bratislavských škôl
- Nesúhlasím s prerušením štrajku! Výzva k posielaniu protestných e-mailov vedeniu OZ PŠaV
- Sabotáž centrálneho štrajkového výboru OZ PŠaV
- O „nestrannom“ pohľade sociologičky... a ďalších súvislostiach
- Ako vydržať štrajkovať čo najdlhšie?

Rok 2012 sa síce pomaly blíži ku koncu, my sa však ešte vrátime do roku 2011 a priblížime naše aktivity v danom období. Jadro činnosti PA opäť tvorili solidárne aktivity s pracujúcimi u nás aj vo svete a informačné aktivity.