Ako sme už informovali zväz Priama akcia vstúpil do sporu so správkyňou občianskeho združenia Divé maky Barborou Kohútikovou, ktorá bývalému pracovníkovi odmieta vyplatiť odmenu za posledný odpracovaný mesiac vo výške 950 €. Chceli by sme požiadať čo najviac ľudí o zapojenie sa do tejto kampane zatiaľ jednoduchou formou e-mailového protestu cez online formulár. Ak chceš pomôcť aj v ďalších plánovaných aktivitách za vyplatenie dlžnej odmeny, ozvi sa nám na niektorý z našich kontaktov.

Solidárny zväz pracujúcich Priama akcia vstupuje do sporu so správkyňou občianskeho združenia Divé maky Barborou Kohútikovou, ktorá odmietla vyplatiť bývalému pracovníkovi odmenu za posledný odpracovaný mesiac vo výške 950 €.
Aktualizácie:
31.1.2016: Víťazstvo!
31.12.: Sekretariát MAP o spore
18.12.: Letáky o spore na vianočných trhoch v BA
6.12.: Mikuláš a Čert „odmenili“ OZ Divé maky uhlím
17.11.: Výzva k podpore v spore

Posledný pokus pracovníkov v školstve o zlepšenie svojej situácie sa na prelome rokov 2012-2013 neskončil veľmi úspešne. Hoci však OZ PŠaV v decembri 2012 po troch dňoch ukončili štrajk, v Bratislave sa zrodila iniciatíva, ktorá ešte zhruba tri týždne pokračovala v tzv. štafetovom štrajku na množstve škôl po celom Slovensku. Želané výsledky sa síce nedostavili, ale učitelia a učiteľky svoje aktivity ukončili s hrdosťou. A po troch rokoch o nich počujeme znova. Pod hlavičkou Iniciatíva bratislavských učiteľov (IBU) sa im znova darí mobilizovať sa zdola na materských, základných aj stredných školách, a to nielen v Bratislave. Prvým verejným krokom IBU bola protestná akcia vo štvrtok 5. novembra 2015.

1. O čo sa usilujete?
2. Ako mi viete pomôcť v prípade, ak mi šéf nevyplatil peniaze (alebo mám iný problém na pracovisku)?
3. Čo keby som chcel/a riešiť spor aj súdnou cestou alebo prostredníctvom inšpektorátu práce?
4. Beriete za svoje aktivity nejaké provízie?
5. V čom sa líšite od klasických odborov?
6. Prečo by som mal/a byť v zväze?
7. Ako môžem spolupracovať s Priamou akciou, ak nemám problém na pracovisku ani v komunite?
8. Musím byť anarchosyndikalista, ak chcem vstúpiť do Priamej akcie?
9. Kto vás financuje?
10. Poslal/a som Priamej akcii e-mail, no neprišla nijaká odpoveď.

Spustenie dlhodobej aktivity „Problémy v práci“ a množstvo žiadostí o podporu v sporoch so šéfmi, medzinárodná konferencia v Bratislave venovaná tejto téme, ale aj úspešné akcie na podporu zväzov z Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP) – to je výber z najpozitívnejších momentov solidárneho zväzu pracujúcich Priama akcia (PA) v roku 2014. Podrobnejšie sa minulému roku venujeme v tomto článku.

Je ti povedomá situácia, že odchádzaš zo zamestnania a šéf ti odmieta zaplatiť všetky peniaze, na ktoré máš nárok? Presne to sa stalo A a D, ktorí pracovali v kuchyni krčmy The Hanover v britskom Brightone. Keď odtiaľ odchádzali, očakávali, že dostanú 371 a 287 libier za nevyčerpanú dovolenku a nezaplatené zmeny. Bývalá zamestnávateľka, ktorá v meste vlastní aj ďalšie podniky, si však začala vymýšľať všelijaké výhovorky, len aby im nemusela zaplatiť. Napokon celkom prestala reagovať na výzvy A a D. Vtedy obaja pracovníci kontaktovali zväz Solidarity Federation (SF).

Úvahy o praktických stránkach organizovania sa od B. Felda, člena Workers’ Solidarity Alliance a skupiny Portland Solidarity Network. Článok a diskusiu k nemu na portáli libcom.org sme pôvodne preložili za účelom internej diskusie v Priamej akcii, pretože opisuje problémy, ktoré sme mali v minulosti. Napokon sme sa článok rozhodli uverejniť na webstránke ako príspevok do diskusie o podobe a smerovaní súčasných organizácií hlásiacich sa k antiautoritárskym myšlienkam. Priama akcia sa nutne nestotožňuje so všetkými uvedenými názormi.

V nedeľu 22. marca zorganizoval sekretariát MAP videokonferenciu venovanú problematike nevyplácania miezd. Jej cieľom bolo zdieľať skúsenosti zo sporov so zamestnávateľmi a pomôcť tak ostatným konať efektívnejšie. Túto formu prezentovania a diskutovania sme použili prvýkrát a výsledok je veľmi pozitívny. Do videokonferencie sa zapojili členovia organizácií z Európy a USA, konkrétne zo ZSP (MAP Poľsko), solidárnych sietí v Portlande a Seattli, Solidarity Federation v Brightone (MAP Británia), ARS (MAP Bulharsko), PA (MAP Slovensko), ASI (MAP Srbsko) a MASA (Chorvátsko). Téma bola výsostne praktická a diskusia asi najviac pomohla členom organizácií, ktoré nemajú veľa skúseností s vedením sporov.

V sekcii Kampaň Ideš na brigádu? sme aktualizovali brožúru venovanú brigádnickej práci študentov. Nájdeš v nej skúsenosti iných brigádnikov s problémami počas brigád, ako aj výklad najnovších právnych úprav. Ak máš problémy na brigáde alebo všeobecne v práci a chceš ich aktívne riešiť, kontaktuj nás.

Referendum „za rodinu“ urobilo z homosexuality tému diskusií s našimi kolegami a kolegyňami, rodičmi, deťmi či známymi. Zväz Priama akcia odmieta postoje, ktoré vedú k nerovnému postaveniu ľudí na základe rasy, pohlavia či sexuálnej orientácie. To však podľa nás neznamená, že predsudky zo dňa na deň zázračne zmiznú. Na každého z nás sa od detstva nalepili prvky homofóbie, sexizmu či rasizmu. Zbaviť sa ich však dá a skúsenosť odborového organizátora zväzu IWW v USA je dobrým príkladom ako na to v praxi. Colt Thundercat opisuje, ako si poradil s nepríjemnou situáciou na pracovisku a navyše posilnil súdržnosť dovtedy homofóbnych kolegov proti šéfom.

Zväz Priama akcia (PA) protestoval vo štvrtok 29. 1. pred pobočkou Amazonu v Bratislave. Išlo o solidárnu akciu s pracovníkmi dvoch skladov v Poľsku, ktorí vystúpili proti praktikám spoločnosti a začali sa organizovať s pomocou Zväzu syndikalistov Poľska (ZSP).

Pripájame sa k medzinárodnej výzve zväzu ZSP (MAP Poľsko), ktorý žiada zlepšenie pracovných a mzdových podmienok vo firme Amazon a Manpower. Pracovníci sa rozhodli organizovať proti zlým pracovným podmienkam a nesprávne vypočítaným mzdám. V týždni 26.-31. januára 2015 sa budú konať akcie na ich podporu, do ktorých sa dá zapojiť napríklad jednoduchým poslaním protestného e-mailu.
Aktualizácie:
17.2.: Demonštrácia pred domom šéfa Amazonu Jeffa Bezosa v Seattli
10.2.: Doterajšie výsledky boja pracovníkov poľského Amazonu
31.1.: Protest v Bratislave proti praktikám Amazonu

Sieť pracovníkov zamestnaných v odvetví spojenom s ubytovaním a stravovaním v Brightone (BHW) sa dostala v lete do sporu so zatiaľ najtvrdohlavejším šéfom. Majiteľ známej miestnej kaviarne (budeme mu hovoriť „V“) najal pracovníčku, s ktorou sa dohodol na platbe 6 libier/hod. Vo výplatnom termíne jej však dal len 5 libier/hod. a odmietol preplatiť dovolenku. Pracovníčka sa preto obrátila na BHW, a tí súhlasili, že ju podporia v boji o získanie dlžnej mzdy.

Počas víkendu 6.-7.decembra sa v portugalskom Porte konal mimoriadny kongres Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP). Hlavným bodom bolo vyriešenie situácie Národnej konfederácie práce (CNT) vo Francúzsku. Diskutovalo sa tiež o návrhoch, ktoré sa nestihli prebrať minulý rok na kongrese vo Valencii, ale aj o úplne nových bodoch. Na kongrese sa zúčastnilo 80 delegátov a pozorovateľov z 13 sekcií (vrátane Priamej akcie) a jednej skupiny Priateľov MAP.

Zväz ZSP (MAP Poľsko) zorganizoval v pondelok 3. novembra časovo neobmedzený štrajk v belchatowskej nemocnici. Žiadal znovuzamestnanie nedávno prepustených pracovníčok, zníženie počtu pracovných hodín, riadnu kompenzáciu za prácu v nočných hodinách, riadnu dokumentáciu pracovného času, právo vziať si voľno na odpočinok, ktorý im náleží, a zabezpečenie ochranného odevu. Prinášame preklad dvoch článkov, ktoré objasňujú úspech štrajkovej akcie a aktuálnu situáciu. Všetky dôležité informácie o predchádzajúcich protestoch nájdeš v článku na tomto odkaze.

V druhý októbrový víkend sa v Bratislave konala medzinárodná konferencia venovaná problémom na pracovisku. Počas verejnej časti sme v sobotu diskutovali o aktivitách a činnosti organizácií, v nedeľnej internej časti bolo hlavnou témou zdieľanie skúseností z organizačnej práce a hľadanie spôsobov, ako činnosť našich organizácií vylepšiť. Cieľom konferencie bolo predovšetkým podeliť sa o skúsenosti z organizovania priamych akcií a upriamiť pozornosť na problémy na pracovisku.

Kamaráti zo CNT (MAP Španielsko) viedli posledný rok spor proti uvedeným firmám, ktoré outsourcujú IT pracovníkov. Vlastníkom ISBANu je Santander Bank, čo umožňuje vyhnúť sa uzatváraniu priamych zmlúv. Vyše 10 000 pracovníkov je tak nútených pracovať v neistejších podmienkach. Náš kamarát zo zväzu IT pracovníkov CNT v Madride dostal výpoveď po tom, čo upozornil na problémy a usiloval sa o odborové aktivity na pracovisku. CNT sa pokúsili o krátke kritické zhodnoteniu rok trvajúcej kampane.